台中市,南投縣,雲林縣,彰化縣,嘉義市,嘉義縣|100大|1000大|外商公司|500大服務業|上市公司|月薪|薪資40000起高薪工作,共1305筆
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- 月薪40000元以上
- 1年工作經驗
公司名稱:工作地: 台中市沙鹿區漢科系統科技股份有限公司
工作內容:1.負責廠區、建築的電器設備、管路配置。 2.現場指揮與監督,相關工程之工程規劃。 3.配合專案調派。 4.負責工程專案相關事宜 5.與業主溝通協調 6.工程估算、管理 7.工程進度及品質管理 8.工程資料管控 9.現場指揮與監督 10.配合專案調度 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 台中市西屯區YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
工作內容:Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列! 工作職掌: 以成就集團營運目標為目的,規劃/執行/優化全球薪酬福利政策,包含薪資獎酬、福利、績效管理制度、外派制度,以吸引和留住符合公司需要的員工,鼓勵員工高效工作。 工作內容: 1. 全球各子公司薪酬策略、薪資架構設計/輔佐/調整 2. 績效管理制度規劃/溝通/執行與平台管理 3. 全球外派制度規劃/優化/執行,含溝通/工作證申請/津貼設計/續回任安排等 4. 跨國輪調/Local Plus制度規劃與執行 5. 人事費用預算管理 6. 全球工作評價、薪資水平分析與建議 7. 其他專案 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 台中市西屯區YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
工作內容:本職缺隸屬於巨大集團銷售單位-國際業務部門。該部門是一個充滿活力的團隊,主要負責巨大集團在中東,東南亞,非洲以及中南美洲的市場。從產品線規劃,銷售,行銷,到售後服務皆為該單位的業務範疇。若您對於接觸中端市場有興趣, 對於不同職務學習輪調充滿彈性,同時 具備優秀的外語能力和國際視野,同時有解決問題的熱忱,歡迎加入我們! 1. 市場分析規劃 2. 經銷商客戶關係維護 3. 產品線規劃及介紹 4. 訂單管理 5. 客訴問題報告分析及回報相關單位(客戶疑問處理,售服保固案件,技術支援等) -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械工作地: 台中市西屯區工作內容:本職務隸屬在集團總部的資訊中心之下,資訊中心負責Giant集團全球IT系統與資源,服務全球各國的Business unit;而本職務主要負責集團資料倉儲的架構與建置,不僅可以深入了解各國銷售公司、製造廠的流程與營運,更有機會接觸各國同事,幫助公司在市場上搶得商機! 本職務工作內容包含: 1. 協助企業資料倉儲的程式開發與建置,含data cleansing, schema design and build up。 2. 因應不同來源資料庫,開發跨系統整合介面。 3. 長期規劃雲地整合,有AWS相關開發經驗者為佳。 如果您渴望國際化舞台, 更寬廣的視野, 喜歡與人溝通, 擅長跨部門合作, 非常歡迎您加入我們, 做個不一樣的IT specialist!! -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱: YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械工作地: 台中市西屯區工作內容:巨大集團是全球自行車業中極少數建構完整經營價值鏈的跨國企業,旗下自有4品牌於全球各主要市場市佔率極高。巨大集團與時俱進,整合創新科技、精湛製造工藝,持續支持消費者在不同的環境和目標中享受自行車騎乘樂趣。此職缺隸屬於巨大集團總部-全球財務中心,若你正在尋找一個能發揮潛力的舞台,喜愛與團隊共同合作,同時也是一個喜歡挑戰和追求卓越的人,我們期待你的加入。 1.日常AP發票帳務處理與廠商對帳 2.營業稅物憑證整理 3.月結作業配合事項 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械工作地: 台中市西屯區工作內容:Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列! 工作職掌: 分析市場人力發展趨勢與組織人力需求,吸引、獲取、配置人才,以成就集團營運目標。 工作內容: 1. 海內外人才甄選、面談、任用報到、新人關懷、離職相關作業 2. 招募管道/招募技術的創新、開發、經營與優化 3. 輪調政策規劃、推動與執行 4. 雇主品牌推廣與運用 5. 組織人力狀況分析與改善 6. 其他專案及主管交辦事項