*輕鬆、簡單食品產線作業員*
產線半自動化,簡單、好上手,無高技術門檻。
負責生產線機器、設備操作,並維持機台正常運作。
進行產品組裝、檢驗、出貨作業。
與其他作業員協調,以符合生產及程序標準。
完成主管其他交辦之生產事宜。
*冷凍食品領先品牌*
50年品牌歷史,臺灣冷凍食品龍頭大廠。
產品家喻戶曉,曾登社群媒體品牌排行榜前十名。
生產過程注重食品安全管控,產品優質,消費者買得安心、吃得放心。
*公司持續成長,工作穩定,轉正機會高*
公司訂單穩定,且營業額連年增加,不用擔心因為訂單縮減裁員。
雖一開始為約聘身分,但約聘期滿後轉正機會達60%,轉正後福利等同正職。
*工作條件優質、環境佳、交通方便*
固定日班,不需日夜輪班搞壞身體。
淡季月休8天,旺季(11-02月)月休6天以上(週日固定休假)。
淡季原則不須加班,加班費符合勞基法規定。
工作每2小時貼心休息10分鐘,工作環境優美,有冷氣空調。
交通方便,近中和好事多,多班公車/捷運可以到達,且附員工專屬機車停車場。
*轉正後升遷管道通暢*
於考核通過後可加入儲備幹部計畫,視潛力拔擢為組長、樓長等工廠中堅幹部。
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桂冠實業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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【常日班】生產操作員
上班時間:08:00~17:00
1.操作各種生產設備,確保生產線的順暢運作。
2.協助包裝作業,確保產品達到標準包裝品質。
3.執行上級指示的任務,確保工作順利完成。
※ 另有加班費、全勤獎金等。
※ 見紅休息、周休二日!
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南寶樹脂化學工廠股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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廣積科技股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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在產線前站、中站、後站操作機械自動化設備(不需長時間於現場從事勞動工作)
※面談地點在總公司
※經錄取後須在總公司進行職前訓練
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裕鐵企業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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耐斯企業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.成品點收歸位
2.成品銷退保管與跟催及設備保養與盤點
3.成品出貨處理
4.成品入 庫作業
5.倉儲管理
6.庫存品之管制
7.各類表單KEY IN、統計與整理。
8.配合客戶庫存帳之核對及每月盤點。
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正崴精密工業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.按照包裝作業標準程序書操作。
2.依標準流程操作機械與學習。
3.機台的維護與保養。
4.領退料流程。
5.能配合加班者優先安排面試。
6.有經驗者薪資30K以上。
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佐登妮絲國際股份有限公司(總管理處)-使用1111新鮮人找工作專區
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面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
高雄市楠梓區
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日月光半導體製造股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆
「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。
【應徵條件】
1.不限科系與經歷,具工業工程背景尤佳
2.因工作需與各國籍人員接觸,語言將是您的利器,如具備TOEIC 600以上程度,歡迎投遞
【工作內容】
1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善
2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境,發揮影響力,予以協助及調整
3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行
4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係
5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角
【發展晉升】
◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長
◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值
◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等
【外派薪資福利】
◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫
◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪
◆返台機票:自由選擇返台或他國休假
◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等
◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務
◆交通服務:周末專車接送往返市區
◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查
◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
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聚陽實業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.依據集團及事業部短、中、長程發展策略,制定子公司相關發展計劃。
2.負責子公司年度預算的編列、執行及費用管控。
3.依集團授權之權責, 制定子公司組織功能與架構,並建立工作團隊。
4.負責子公司所有行政、管理、人事、財會、資訊、廠務及運輸等事務。
5.配合各事業部,提供其所屬生產及研發單位人員必要之服務及協助。
6.配合集團政策, 推行人資及財務相關政策。
7.協同集團聯合採購中心及各事業部進行採購事務。
8.督導子公司整體及所屬人員, 達成績效衡量指標, 並不斷改善與成長。
9.協助各事業部及總部管理其所屬而駐在子公司之所有人員。
10.確保子公司行政及運作符合當地法律及環保規定。
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