**為配合公司擴大營運需求,廣招各界人才**
1. 產品包裝作業。
2.其他上級交辦事項。
~~歡迎投遞履歷~~
能力優異者,薪資另議。
*升遷管道順暢
*舉辦免費在職訓練
*備員工宿舍 /員工餐廳
*實施員工子女教育獎學金
*享勞保、健保及每年定期健康檢查
*每年提撥盈餘15-20% 提列為員工績效獎金
*每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
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工廠人、事﹑物的管理
原物料設備評估及製程改善
提高機台生產率及降低生產成本
控管製造成本、人員,達成產能及出貨目標
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倉管/物料管理員
定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置
定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞
定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室
倉庫物品、物料進出管理
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**為配合公司擴大營運需求,廣招各界人才**
1. 各式生產機台操作。
2. 產出品品質檢驗。
3. 作業環境維護。
4. 其他幹部交辦的工作事項。
~~歡迎投遞履歷~~
能力優異者,薪資另議。
*升遷管道順暢
*舉辦免費在職訓練
*備員工宿舍 /員工餐廳
*實施員工子女教育獎學金
*享勞保、健保及每年定期健康檢查
*每年提撥盈餘15-20% 提列為員工績效獎金
*每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
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**為配合公司擴大營運需求,廣招各界人才**
1. 能獨立指派工作
2. 包裝人員管理
3. 負責SOP流程改善、生產進度建檔管理
4. 規劃調配包裝資源,督導整體運作,達成每日生產目標
5. 落實6S規劃及實施
~~~需填寫中文自傳,敬請配合~~~
*升遷管道順暢
*舉辦免費在職訓練
*備員工宿舍 /員工餐廳
*實施員工子女教育獎學金
*享勞保、健保及每年定期健康檢查
*每年提撥盈餘15-20% 提列為員工績效獎金
*每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品
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1.負責生產製程管制與調配。
2.規劃並執行品質管理系統。
3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。
4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。
5.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。
儲備學習時間三個月,三個月後評估繼續學習或晉升!
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工廠內各生產機械修繕、保養與維護
改善機械問題,修改機械相關製程。
諳車床、銑床者優先考慮。
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1.報表分析及處理
2.廠務例行工作處理
3.協助巡廠及檢察
4.廠長交辦事項
5.現場一班庶務性行政工作
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※前期於斗六二廠進行訓練(受訓期間接駁車接送),待機器定位調回埤頭廠
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1.協助上級主管完成單位內相關交辦任務。
2.協助管理單位內部人員及工作分配。
3.協助產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。
4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。
5.須能接受輪班工作。
6.有機械機台經驗背景尤佳。
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※前期於斗六二廠進行訓練(受訓期間接駁車接送),待機器定位調回埤頭廠
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★依照衛生福利部長照給付及支付基準內容執行服務項目
1.生活照顧:基本日常照顧(換尿布、移位、刮鬍子、剪指甲等)、協助餵食、餐食照顧、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助(限定案主活動範圍)、代購、陪伴等。
2.身體照顧:身體清潔(擦澡、沐浴、洗頭等)、翻身拍背、被動肢體關節活動、協助排泄等。
3.居家喘息服務:至案家執行2小時~10小時的居家服務。
4.每日至案家執行居家服務需撰寫居家服務紀錄表、參與團體督導會議、參加教育訓練等。
★服務地區:
主要服務地區:北斗鎮、溪州鄉、埤頭鄉、竹塘鄉及二林鎮
次要服務地區:彰化縣內其他鄉鎮
★薪資:
1.月薪制32,000元起。
2.時薪制230元/時:
獎勵時薪人員薪資級距:
服務時數累積達:
(1)50小時:235元
(2)60小時:240元
(3)80小時:245元
(4)100小時:250元
(5)150小時:280元
(6)200小時:300元
轉場費:183元/時,假日雙薪。
★均加保長照責任險
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社團法人彰化縣喜樂小兒麻痺關懷協會-使用1111新鮮人找工作專區
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