新鮮人熱搜

1.精通基本文書處理 電腦事務(製作名冊) 2.領標 整理名冊 3.整理服裝 須搬重物(10-20公斤) 4.協助處理主管交辦事項

1.門市銷售 2.產品介紹 3.維護網路平台 (問與答回覆，出貨及退換貨處理) 4.接聽電話 5.廠商接待 6.傳真、信件收發

1.公司新進人員各項相關資料建檔 2.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 3.保存及維護公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.其他主管交待事項 **熟悉鼎新HRM系統佳**

1. 停車場設備基本維護(停車管理收費系統及一般設備) 2. 現場顧客服務及緊急事務處理 3. 巡邏且指引顧客車輛 4. 可加勞健保， 無不良嗜好 5. 可配合調班需求做四休二

協助幼教班級正常運作 陪伴幼兒園幼生作息 支援幼兒園教師教學工作

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、 辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

1.審核料品進耗存流程及相關單據。 2.規劃、建立與維護成本結轉流程。 3.應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本）。 4.分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 5.完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 6.審查財務會計收支文件及憑證。 7.登記有關收支及其他帳目，並作必要之計算、分類。 8.登錄、檢查總分類帳。 9.編製帳務報表，以及其他財務分析資料等。

1.吧檯調酒 2.餐點擺盤 3.儲備幹部.底薪25000.全勤2000.上班七小時.加班另計.視工作表現調薪.另有領導津貼.開瓶獎金.客人小費自取 4.無經驗.肯學肯上進可

*基本電腦操作，場區巡場作業，簡易場區環境維護，基本客戶應對禮儀，需輪班 *意者請先網路投遞履歷，安排時間面試 電話 (07) 960-9939 黃組長 *月休10天

在飯店／旅館櫃檯接待旅客，辦理住房與退房的登記，並提供旅館、觀光等的諮詢服務