AppWorks Ecosystem徵才釋近千職缺｜職場訊息│中部工作職缺、中部工作機會-1111中台灣人力銀行

每半年一次的「2016 冬季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」，集結超過百家網路公司與929個職缺，從一月起跑至今已吸引超過12萬人次瀏覽，投遞超過 4,000份履歷，相較去年同時成長3倍，平均一個職缺有4人投履歷向網路業叩關。

軟體工程師類投件量約略提升佔總數12%

分析本次收到的履歷，工程師相關職缺的投件數，雖然較半年前的「 2015 夏季 AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」提升 4 倍，但在本次的所有履歷中僅佔 12 %，顯示已有不少軟體開發人員有意轉進網路產業，只是仍無法填補本次佔職缺 6 成的工程師人才荒。

業務、專案經理類職缺收件量最高佔總數5成

業務開發、專案經理等職缺的投件比例，約佔整體的 47%，較去年夏季增加 4 倍，有不少實體零售產業或傳統通路的業務開發人員，均有意投身網路產業，突顯網路產業將逐漸融合傳產的寶貴經驗，步入另一階段的成熟期。

行銷廣告企劃類職缺僅佔18%

而行銷廣告企劃職缺的履歷投件，則較去年夏季減少一半，僅佔投件總數的 18 %，可能原因在於網路行銷職缺開出的技能類型正面臨轉變期，所需能力逐漸偏向「成長駭客」 Growth Hacker，業者希望應試者同時具備行銷、簡單的程式撰寫與資料分析等能力，但偏高的門檻卻直接拉低了投件數量。此外，應徵海外市場行銷專員的履歷增加最多，大約佔行銷類履歷收件量的 2/3，顯示台灣青壯年就職人口期盼往海外發展，邁向國際化。

懂網路才能進網路業？

亞洲最大線上餐廳訂位平台 EZTABLE 人力招募負責人 Ruby Chang 指出，本次收到的履歷中，應屆畢業生和在學生的件數比以往多，可以感受到新生代有心投入網路業的人數不斷增加，但目前最缺人的仍是工程師、客服，以及市場開發等。Ruby Chang表示，並非一定要懂網路才能進網路公司工作，將原有的實體零售業經營心法帶進來網路產業，才能夠讓 EZTABLE 提供更成熟完整的服務。

AppWorks 之初創投創始合夥人林之晨表示：「透過本次針對各家公司招募主管所做的訪談可以發現，網路產業的營運正逐漸融合傳統產業經驗，進入虛實整合的『後網路時代』，懂網路並非加入網路產業的必要條件。AppWorks 將持續每半年一次，集結網路公司職缺舉辦「聯合大徵才」，向想加入網路與電商的人才招手，一起擁抱時代的轉變。」

【1111通訊社記者林育如3月22日報導】 2016/3/22