晉升主管職工作推薦

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  • DevOps工程師 面試心得

  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 熟悉微服務平台建置、維護與管理 (Kubernetes(K8S)、Docker) 2. 經營/維護/優化 DevOps 工具 3. Jenkins等 持續整合/建置環境建置與維護(CI/CD) 4. Google Test 經驗 5. 測試報告追蹤 6. 可自主建立已上流程系統(必要).
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  • 【房務主管】南投知名飯店

    供餐福利彈性上下班

  • 企業名 潔易管理顧問有限公司
  • 工作地點 南投縣魚池鄉
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.協助其他區域的清潔作業 5.走動式管理，察覺問題及解決問題的能力。 潔易管理顧問有限公司
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  • 自動化軟體研發工程師(SW/NPI) 面試心得

  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 產品: 電動車用產品,如VCU, HPC,充電樁 等 消費型電子產品,如手機/機器人/AMR/4G,5G無線分享器等 1.產品自動化測試程式開發並導入產線-開發程式以控制待測物以及周邊治具,儀器等 2.與FW/HW工程師溝通協調以了解測試需求 3.與產線人員溝通以了解工廠製程能力與需求 4.程式維護除錯,測試腳本編輯 5.了解車用產品生產法規(如IATF 16949), 協助車用產品稽核活動準備、稽核、彙整、審查資料等事宜
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  • 【台灣夏普】電商事業-美容保養產品開發PM 面試心得

  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.規劃與研發自有品牌美容保養品 - 美妝市場資料蒐集、競品分析、消費者分析。 - 產品開發設計及資源與成本、TA與產品定位及相關市調。 - 開發成本試算、成本控制及報價。 - 商品上架規劃、通路洽談。 - 洗沐用品、保養品等相關文獻研究、知識性文章及商品行銷文案編撰。 - 上課產品教育訓練，官網產品頁及健康專欄產出。 - 追蹤處理原有客戶訂單並維護原本客戶關係，接待與拜訪客戶，並開發新客戶。 2. 產品管理 - 洗沐用品、保養品的專案開發及管理。 - 新產品開發專案及時程管控(含整合及跟進)。 - 管理協作化妝品、保養品。 - 專案規劃、 執行與追蹤檢討。 3. 參與執行教育與訓練與產品推廣方案 4. 跨部門溝通協調合作，協助主管交辦事項
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  • (004)【高雄軟體研發中心專區】- 資料科學家 面試心得

  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 設計、實施和改進高級統計建模/機器學習/深度學習/數值模擬/優化算法模型（至少其中一個領域） 2. 確保建模計劃與主要利益相關者和公司目標定義的需求目標保持一致，並確定模型改進的新假設 3. 執行大數據分析和預測分析項目，包括特徵工程、模型構建、算法開發等 4. 與數據系統分析師、業務數據分析師、數據工程師、數據平台架構師等團隊緊密合作 5. 維護與優化上線產品的功能
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  • 安全總務主管-1 面試心得

  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 BL site Security&GA resources guarantee and management 1. Overall planning and management of resources 2. Security：product security management and EHS management； 3. Food: stable food supply, food safety control, environmental management 4. Dorm: resource planning, environmental maintenance and improvement, to enhance accommodation satisfaction 5. Transport: ensure sufficient vehicles, increase riding rate, improve vehivle satisfaction, and reduce transport costs 6. Standardization and systematic promotion of GA operation procedure 7. Selection/Training/Employment/Retention of Security&GA
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