台灣|育嬰室高薪工作,共8423筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 新北市瑞芳區英屬開曼群島商特捷物流股份有限公司台灣分公司
工作內容:About the role... 在現今客戶對物流品質的需求提升下,特捷物流結合物流營運、系統整合和人力調配,提供各產業客戶完整的物流解決方案。我們提供各產業客戶倉儲管理、貨品加工服務及專業諮詢服務。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊,我們提供迅速準確的服務,並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 倉儲營運主任需與倉儲系統搭配,依照訂單。隨時因應現場狀況與特殊節慶需要,彈性調整貨物配置,分析最佳撿貨、包裝及出貨流程,達成單位時間內最高的出貨效率。我們期待你能跳出傳統思維,帶領團隊迅速準確地完成每日出貨目標,加速倉儲工作流程,進而提高效率。 What you will do… 1.現場作業流程優化 2.現場貨品調度管理 3.倉管人員管理 4.設備簡易障礙排除 5.協助行政客服處理貨品異常 6.與經理回報工作進度、異常處理狀況 Who you are... 1.具備問題意識,主動並積極改善現場作業流程。 2.團隊合作能力,主動與人協調,保持良好關係。 3.作業管理能力,能適切分配團隊作業提升效率。 4.問題解決能力,能帶領團隊處理訂單異常與突發狀況。 Nice to have… 1.具三年以上管理經驗者佳 2.倉儲作業實務經驗 3.良好溝通技巧 4.負責任感 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市中山區全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
工作內容:1.數位科技可行性驗證與導入。 2.資通訊科技可行性驗證與導入。 3.新科技與設備研究評估與導入。 4.問題或需求解決方案規劃、協作。 -
- 月薪38000~46000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市中山區全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
工作內容:1.法人物件合作機會開發 2.特定招標案執行、企劃案規劃與撰寫 3.智能販賣機推展與管理作業 4.跨部門專案整合與協調 -
- 月薪35000~44000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)工作地: 嘉義市西區工作內容:1.能代表公司與房東洽談,承租物件 2.負責加盟招募相關作業 3.需備交通工具 4.具業務經驗者佳 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱: 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)工作地: 台北市中山區工作內容:1.情報系統機能維護 2.情報系系統相關專案的執行(需求蒐集整理規劃、對廠商說明需求與 時程管理、驗收測試、導入程序) 3.Tableau工具推廣 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)工作地: 台北市中山區工作內容:1. 公有雲架構(IaaS、PaaS、SaaS)設計、管理。 2. 雲地整合架構設計、管理。 3. 數位架構可靠性與可視性持續優化。 4. 跨部門溝通與協調。 5. 問題或需求解決方案規劃、執行或協作。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)工作地: 台北市中山區工作內容:1. 網路通訊設計、管理。 2. 網路通訊安全維護與持續優化。 3. 網路服務安全維護與持續優化。 4. 資訊安全閘道維護與持續優化。 5. Security Operation Center管理。 6. 跨部門溝通與協調。 7. 問題或需求解決方案規劃、執行或協作。 -
- 月薪37000~43000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)工作地: 南投縣埔里鎮工作內容:1.商場運營管理作業。 2.業主配合相關事項。 3.商場事務及食品安全管理。 4.有營養師証照佳。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)工作地: 台北市中山區工作內容:1.工程/維修數值分析與報表製作 2.工程/設備品質管控、改善、設備測試評估 3.工程/維修請款審查作業 4.工程作業管理與優化 5.工程智能科技技術研究與運用發展 -
- 月薪38000~49000元
- 2年工作經驗
公司名稱: 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)工作地: 台北市中山區工作內容:【職位目標】 •擔任數位轉型的先鋒,您將是推動我們公司內部認識和接受數位化的核心動力。在這個角色中,您將透過有效的溝通策略和文化建設,成為公司數位化戰略實施的關鍵支持者,助力公司創新並達成新的里程碑。 【主要職責】 •目標設定與規劃提案:您將與各級主管合作,確定數位轉型的關鍵里程碑,並規劃出具 體可行的執行策略。 •內部溝通:策劃與實施內部活動,以建立和加深員工對數位轉型的理解和支持。 •文化塑造:積極推動支持創新和數位化的企業文化,包括引領和設計員工參與活動。 •時間管理:在快節奏的工作環境中,高效地管理時間和資源,確保各項目能順利進行。 •跨部門協作:主動與各個部門建立合作關係,以保證數位轉型策略的全面實施。 【職務條件】 •碩士以上學位,商業管理、溝通或IT相關專業背景尤佳。 •2年以上在數位轉型、企業內部溝通或類似領域實務經驗者。 •卓越的計劃和組織能力,以及出色的多任務處理能力。 •傑出的溝通技巧,包括說服力強的演講和邏輯清晰的企劃能力。 •須提交經營分析、活動規劃或相關企劃簡報等可展現自我的作品。