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內政部宣布93年次以前役男仍可申請研發替代役，114年度名額為2,600人，94年次以後暫不辦理，因應國防兵力需求。118年後制度將受影響，內政部蒐集意見調整政策。專家建議役男採「三早」策略應對。

研發替代役制度自97年度起實施迄今，已有5萬1,000名役男在1,775家用人單位服役。內政部核定114年度研發替代役，涵蓋424家用人單位，包括台積電、聯發科等科技大廠，並提供碩士月薪56K以上、博士74K的高薪方案。

國際封測大廠矽品精密持續擴大在彰化二林的投資，今年計畫新增1,500個職缺，月薪約4至7萬元，為南彰化地區創造更多就業機會。矽品精密不僅強化其在全球半導體產業的地位，也積極支持在地學子發展。公司連續多年頒發獎學金給低收入戶的優秀學生，鼓勵在地學子追求學業敢勇追夢。

台中市政府推出「富市台中就業成功」系列徵才活動，每月舉辦徵才會，10/12邀請150家廠商參與，提供超過5800個職缺，部分職位薪資高達7萬5千元，協助企業與市民找到適合的工作機會，鼓勵求職者及社會新鮮人積極參與，提升就業成功率。

台積電計劃在台中擴建二期廠以因應全球供應需求，內政部已核准都市計畫變更，預計116年完工，創造4500個就業機會。台中市長盧秀燕強調將優先供水供電，以支持此計畫。

在缺工環境中，提升員工滿意度成為人資關注焦點。Riot Games推行一週暑假福利，強調生活平衡。勞動部調查顯示，「優於法令給假」受重視。企業應根據內部需求提供有薪休假等優於法定標準的福利，以提高工作滿意度。

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