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《勞動基準法》新規定允許延後強制退休年齡。65歲以上勞工繼續工作,可維持勞工保險並享有無限制的年資採計,以提升老年年金權益。

65歲後工作續保無上限,延後請領年金上看20%

《勞動基準法》新規定允許延後強制退休年齡。65歲以上勞工繼續工作,可維持勞工保險並享有無限制的年資採計,以提升老年年金權益。

高齡工作者在職場上的經驗豐富,又有純熟的技巧,但雇主們可能對於年齡較高的人選有部分顧慮。而在面對這種困難時,身為求職者可以怎麼做以克服問題呢?

專家親揭:注意這幾點可減少在履歷、面試中遇到年齡就業歧視

高齡工作者在職場上的經驗豐富,又有純熟的技巧,但雇主們可能對於年齡較高的人選有部分顧慮。而在面對這種困難時,身為求職者可以怎麼做以克服問題呢?

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