為世代點亮新方向
我們相信，今日所做的一切，會讓未來變得更容易生活
1111誕生於為幫每個人找到對的工作，我們想成為幸福職場的推手，而唯有重視「人才」，實踐「精力善用、自他共榮」的精神，勞資才能和諧、茁壯。
透過團隊努力與專業的多元服務，致力發展「1定要幫企業賺錢、1定要為員工加薪、1定要快速成長、1定要回饋社會」的企業核心。
人生不設限，成功無上限，1111需要你一起創造更多可能！
該你上場了!
想成為潮流影響力？先讓自己就定位！我們提供寬闊的舞台，可以盡情探索、發揮創意，加入1111， 提升自我價值不是夢，這裡，有你的專業崗位！
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電話行銷客服人員-保障底薪+中午供餐
我要加入 →- 你喜歡講話嗎?快加入我們
你喜歡賺錢嗎?快加入我們
你喜歡廣結善緣嗎?快加入我們
你喜歡學習成長嗎?快加入我們
我們的工作內容:
●1111人力銀行企業刊登徵才廣告業務推廣
●提供企業求才行銷服務及系統操作引導
●與企業客戶維持良好關係，維持續約
●所有開發名單均由1111提供，不需自己找廠商
此為業務性質工作、無誠勿試
●週休二日的好工作
●享有大公司福利制度
●中午供餐就是狂
●年終(依考績)、三節禮金、員工旅遊、員工聚餐...等
●保障底薪35,000元起+全勤1,000元+獎金。
※如您想要發揮您的所長，想要穩定底薪+獎金，週休二日的工作會是您的好選擇歡迎您加入我們大家庭！！！
關於1111客服的一天：
https://www.youtube.com/watch?v=TB2OLf8uTE4&t=3s
客服人員的特質 :
https://www.youtube.com/watch?v=spMk0u347hY
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教育訓練師(客服支援部)
我要加入 →- 【工作內容】
協助邀約部門新人、安排面試流程
執行電話行銷部門新人訓練課程（如：銷售技巧、客戶服務、商品介紹等）
規劃教育訓練課程、教材製作及行政支援
協助主管執行部門專案或交辦事項
維持部門訓練品質與學習追蹤機制
【我們希望你具備】
有業務訓練、內部講師或業務相關經驗尤佳
樂於分享、擅長帶新人、邏輯清晰
熟悉基本文書工具（Word、Excel、PPT、Outlook、Google 表單）
如具實際授課經驗（ex. 內部訓練、教育推廣），
薪資將視經驗優先調整，歡迎面議。
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旅遊記者(總管理處)
我要加入 →- 一、工作內容：
1.採訪飯店、旅行社、民宿及觀光業者，撰寫新聞稿、專題報導、活動及產品宣傳資訊。
2.協助旅遊業者提升品牌曝光、產品推廣及營收機會。
3.採訪旅遊業者徵才需求，撰寫企業介紹及招募訊息，協助提升徵才成效。
4.經營觀光產業人脈，掌握產業動態及合作機會。
二、應徵條件：
1.具旅遊、觀光產業新聞採訪及文字撰稿經驗。
2.熟悉觀光署、縣市觀光局（處）、觀光協會及各相關公協會。
3.具知名網路媒體或平面媒體工作經驗者尤佳。
4.具良好採訪、溝通及企劃能力，能結合新聞報導與業者行銷、營收及徵才需求。
5.具備以上經驗者尤佳。
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總經理(總管理處)
我要加入 →- 1.集團事業經營方針擬定與執行，並負責績效成敗。
2.塑造公司組織積極氣候及優良企業文化。
3.協調導引各部門經營目標方向一致。
4.產品開發審查與行銷策略制定。
5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。
6.承接董事會與總裁交辦任務。
7.協助公司對外關係拓展。
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營運長
我要加入 →- 1. 制定及執行年度計畫，追蹤各項績效及目標管理並控管各項成本
2. 具有全面性與前瞻性的思考分析能力，達到整體營運成效
3. 提升團隊工作效率，善於部門職責分工與跨部門整合能力，透過績效考核評定
團隊工作成效。引領同仁並建立成果導向團隊
4. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧，可獨當一面
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CFO 財務長
我要加入 →- 1. 負責公司財務運作和企業資金調度、投資方向、風險管理等工作。
2. 公司事業發展各階段營運KPI與資金需求狀況分析。
3. 建立和完善財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內控管理。
4. 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。
5. 參與公司重大事項的決策，妥善處理各種突發性事件，對問題發現、改善、達成向總裁回饋結果。
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資深網站企劃/主管(活動策劃部)
我要加入 →- 1. 主要負責網路活動/小型網站建置與執行，熟悉專案規劃。
-負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。
2. 專案營運期間需排除網站問題，及優化系統介面。
3. 網站營運規劃、建構與管理，與彙整成效。
4. 會使用GA(Google Analytic)、基本SEO架構，且具觀察分析能力，流量監控、成效追蹤。
5. 需與工程師、設計師溝通交流，完成專案，及溝通能力。
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資深產品經理／產品企劃
我要加入 →- 一、工作內容
1.負責線上學習平台之整體規劃、功能設計、需求分析及專案推動。
2.規劃可供各大教育機構、培訓單位、講師及內容提供者上架課程之平台機制。
3.進行市場研究與競品分析，定期研究國內外線上學習平台發展趨勢，提出優化建議。
4.規劃會員系統、課程管理系統、影音學習機制、金流系統、購物車及優惠折抵功能。
5.與UI/UX設計師、網站設計師、前後端工程師及第三方廠商進行需求溝通與專案協調。
6.撰寫PRD、功能規格書、流程圖及相關企劃文件。
7.負責平台上線前測試、驗收及後續優化作業。
8.持續追蹤會員使用行為與數據分析，提升課程轉換率及平台使用體驗。
二、資格條件
1.大學以上學歷，資訊管理、企業管理、數位媒體、教育科技或相關科系尤佳。
具網站企劃、產品企劃或平台規劃相關經驗5年以上。
2.具線上學習平台（LMS）或教育科技（EdTech）相關產業經驗者優先錄用。
曾參與線上學習平台從0到1規劃、建置及上線之完整經驗。
3.熟悉課程平台架構、學習流程設計及會員經營模式。
4.具競品分析能力，可針對國內外學習平台提出功能優化與發展建議。
5.熟悉網站專案管理流程，具跨部門溝通協調能力。
三、重要加分條件
1.曾任職或具備以下平台之網站企劃、產品企劃、產品經理或主管經驗者優先：
PressPlay Academy
Hahow 好學校
Udemy
等線上學習平台
2.曾主導或深度參與大型線上學習平台規劃與營運者。
3.熟悉以下功能規劃者尤佳：
第三方影音儲存與串流機制
課程觀看權限管理
學習進度追蹤系統
課程測驗與證書系統
會員分級制度
金流串接（信用卡、ATM、電子支付等）
購物車與結帳流程
優惠券、折扣碼、點數折抵系統
推薦課程與個人化學習機制
4.具教育機構、補教業、企業內訓平台或人才培訓平台經驗者尤佳。
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職安專員(人事室)
我要加入 →- 1.職場性騷擾、職場霸凌及職場不法侵害之預防及處理
2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施
3.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理
4.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查
5.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定
6.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練
7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析
8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務
9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議
10.其他有關勞工安全衛生管理及主管交辦事項
11.其他人事相關事項支援
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產品企劃（系統管理部）
我要加入 →- 職務描述：
1. 從產品概念發想到執行，獨立規劃完整的產品策略與開發路線圖。
2. 掌握市場趨勢及用戶需求，轉化為具體產品功能並制定規格書。
3. 規劃並優化網站及平台的UI/UX設計，確保使用流暢與操作便利。
4. 持續分析產品績效數據，結合使用者反饋進行優化與改進。
5. 撰寫清晰的需求文檔、設計方案，確保跨部門協作的準確性與效率。
6. 採用專案管理方法，統籌內外資源推動產品落地實現商業價值。
7. 定期追蹤競爭對手動態，提出創新的市場策略以提升競爭優勢。
8. 應用數據分析工具，監控並匯報產品的營運效率及市場表現。
職位要求：
1. 至少兩年以上的產品企劃或相關工作經驗。
2. 基本的網站開發與UX設計知識，能與設計、開發團隊順利合作。
3. 優秀的邏輯思維能力，能夠清楚表達產品需求與解決方案。
4. 良好的溝通協調能力，能與各部門有效協作，推動產品的進度。
5. 有從0到1的產品規劃經驗者優先。
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財務控管暨經營分析主管
我要加入 →- 一、預算管理
建立年度及月度預算制度。
協助各部門編列及執行年度預算。
每月追蹤各部門預算執行率及差異。
分析預算與實際支出的差異原因，提出改善建議。
建立全年損益及費用的滾動預測。
二、支出控管
建立支出事前審核及控管機制。
審查各項支出的必要性、合理性及預算額度。
對重大、異常或超出預算的支出提出預警。
追蹤各部門實際支出及執行成果。
找出不必要、重複或效益偏低的支出，提出成本改善方案。
三、內稽內控
建立及優化公司內部控制制度與作業流程。
檢視採購、請款、付款、合約及各項費用支出的流程。
定期進行內部稽核及異常事項檢查。
發現制度漏洞或管理問題時，提出改善方案並追蹤落實。
降低公司營運及財務風險。
四、管理報表及經營分析
建立管理階層所需之財務及營運管理報表。
每月分析營收、成本、費用、毛利、損益及現金流等主要指標。
分析各部門／業務單位的投入與產出。
建立「實際數字、預算、差異、原因、全年預估」的管理架構。
將會計資料轉化為管理階層可直接使用的決策資訊。
五、經營預測
依據營收、費用、人事、專案及各部門執行狀況，進行月／季／年度預測。
提前預警可能發生的超支、營收落差及損益風險。
持續檢討「預估 vs. 實際」差異，提升預測準確度。
協助管理階層掌握未來3～12個月的經營狀況。
六、跨部門管理
與會計、業務、行銷、系統、人資及各營運單位合作。
協助各部門建立合理的預算及成本管理觀念。
必要時參與重大專案之成本效益評估。
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人資主管/人資長
我要加入 →- 1.建立及推動內部績效管理與員工獎懲制度，及各項行政管理辦法
2.勞資關係維護與調解，處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
3.規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善流程
4.規劃推動人資策略發展相關專案
5.協助公司教育訓練發展之規畫與執行、成效評估
6.其他主管交辦事項。
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稽核主管/稽核長(總管理處)
我要加入 →- 1.規劃稽核計畫：依據公司風險評估結果，擬定年度稽核計畫與分配團隊資源。
2.監督內部控制：檢查、評估各項內部控制與管理制度的健全性、合理性及有效運作。
3.執行專案查核：指導團隊執行日常與專案稽核、專案調查，確保遵循相關法令與內部規範。
4.出具稽核報告：彙整查核結果、撰寫稽核報告，並對發現的缺失提出具體改善建議。
5.追蹤改善進度：追蹤各單位提交的異常事項與改善計畫落實狀況，評估控制成熟度。
6.溝通與呈報：遇有重大或緊急事項時，依法向總裁和管理階層報告。
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產品企劃 Associate Product Manager/Product Specialist(行動發展部)
我要加入 →- 1. 求職求才APP市場與使用者研究：
協助進行求職與企業求才市場趨勢、競爭對手分析，以及目標用戶的需求研究。
透過數據分析與用戶反饋，協助定義產品功能需求及優化方向。
2. APP產品、功能規劃與策略協作：
協助團隊制定APP的產品規劃，參與產品功能與特性討論。
協助編寫產品需求文件，並協調各部門執行。
3. 跨部門協作與支持：
與設計、開發、測試、行銷等團隊密切合作，確保APP開發順利進行。
協助整理和追蹤開發進度，協助處理項目中可能遇到的問題。
4. 營運數據與反饋收集：
協助分析APP的使用數據，識別關鍵指標。並根據數據結果，提出產品優化與改善建議。
5. 日常營運管理：
支持日常營運相關工作，包括APP版本更新。
協助處理用戶問題與需求，保持良好的用戶體驗。
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全端工程師(116年度研發替代役)
我要加入 →- 熟後端.NET framework, .NET
熟前端Vue3, Nuxt3, JQuery
熟MS SQL資料庫
熟CSS3樣版框架 boorstrap, tailwind等
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資料科學工程師(116年度研發替代役)
我要加入 →- 1.具多項能力優先錄用
2.熟資料取得技術(ETL)-爬蟲技術/SQL語法/其他Python Library
3.熟資料預處理技術(EDA)-熟Python程式語言
4.資料視覺化(Data Visualization)
5.熟特徵工程(Feature Engineering)技術
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前端工程師(116年度研發替代役)
我要加入 →- 學了一陣子切版的你，不知道哪邊可以練功嗎?
或者想往前端發展的你，想磨練切版功力嗎?
如果你符合以下任何條件，並具有敏銳的視覺能察覺網站怪怪地方的你
!!!就是在找你，歡迎投遞履歷面試!!!
。瞭解熟悉並使用過Figma
。瞭解熟悉並使用過GIT LAB
。1年開發RWD切版經驗
。需具熟悉HTML5、sass、ES6 JS、RWD、boostrap5、tailwindcss
職務內容為
。按照FIGMA或員有視覺產出切版頁面與特效
。協助解決破版與後端工程師合作
。編寫EMAIL TEMPLATE
。製作網頁動畫
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.NET工程師(116年度研發替代役)
我要加入 →- 加入1111人力銀行的精彩團隊！
我們正在尋找熱愛程式開發的.NET工程師，來參與我們主要網站和,其他相關網站的開發與維護。如果你對 .Net with C#、.NET MVC、.NET CORE等領域充滿熱情，並且想要參與新功能的開發及將網站極緻優化，這份工作將會是您最理想的選擇！
我們需要你：
1. 開發和維護1111人力銀行網站和其他相關網站程式。
2. 確保現有網站能夠穩定運行。
3. 參與新功能的設計、修改和優化，為用戶提供更好的體驗及互動。
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PHP工程師(116年度研發替代役)
我要加入 →- 【您將負責的工作內容】
1. 配合前後端分離架構，使用後端技術開發各項服務
2. 配合專案經理進行需求討論與分析
3. 能理解使用者需求，提供最佳的解決方案
4. 優化資訊架構系統，確保資料安全與穩定
5. 進行功能測試與單元測試
【本公司技術棧(本職務以PHP為主)】
-Language: PHP, Python, NodeJS
-Framework: Laravel 9
-Database: Cloud SQL, MongoDB, ElasticSearch, GraphQL
-DevOps: Azure DevOps
-Container: GCP, K8S
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iOS 工程師(116年度研發替代役)
我要加入 →- 1.熟悉iOS介面元件的特性及使用機制
2.熟悉Swift及Xcode開發環境
3.熟悉Git相關操作
4.具備Client-Server開發經驗
5.具備良好溝通及協同開發觀念
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Android 工程師(116年度研發替代役)
我要加入 →- 1.熟悉Java(有使用Kotlin開發尤佳)
2.有使用git相關經驗者
3.有串接web API經驗者
4.具有獨立解決問題能力及良好團隊溝通能力
5.具APP上架經驗者尤佳
6.具備作品集尤佳
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PHP工程師(工程部)
我要加入 →- 【職務說明】
本職位以後端系統開發為核心，主要負責設計、研發與維護高效能、高可擴展性的後端架構。團隊開發模式多為獨立負責專案開發，求職者需精通 PHP 與 Laravel 框架，並具備優異的獨立問題解決能力。此外，團隊採用前後端分離架構，求職者需具備 Vue 3 前端框架基礎，能與前端工程師高效協作或進行輕量前端維護，共同打造安全、穩定且流暢的軟體產品。
【主要職責】
１、後端架構與核心開發：負責產品後端核心功能研發，運用 PHP 與 Laravel 框架進行系統架構規劃、程式碼撰寫與系統日常維護。
２、RESTful API 研發與資安控管：設計、實作高可用性與高效能的 RESTful API，嚴格把關前後端資料交互的傳輸品質、流暢度與資安防護。
３、資料庫結構優化與維護：負責 MySQL 等關聯式資料庫的架構設計、Index 優化與 Query 效能調校，確保數據庫的高效運作與資料完整性。
４、跨團隊前後端技術整合：與前端工程師密切協作，共同制定 API 對接規範與範疇，確保端到端（End-to-End）系統功能流暢串接。
５、系統效能診斷與調優：分析並排除系統潛在的效能瓶頸，針對後端程式碼與資料庫進行深度的效能調校，持續優化高負載下的系統承載力。
６、自動化測試機制導入：負責撰寫與維護單元測試（Unit Test）及整合測試，確保代碼交付的高品質、系統穩定度與長期的代碼可維護性。
７、技術文件編製與知識共享：建立、維護系統架構圖及 API 規格說明等核心技術文件，建立團隊內部的知識庫並促進技術經驗傳遞。
【必備條件】
1. 後端技術:
- 熟悉 PHP OOP，理解 SOLID 原則與經典設計模式。
- Laravel 框架實務經驗 2 年以上。
- 熟 MySQL / PostgreSQL 設計、Index 優化與大數據查詢。
- 具 RESTful API 設計、串接與資安實務經驗。
- 熟悉 Git 版本控制（Git Flow / GitHub Flow）
- 具 Redis 快取機制實際應用經驗。
2. 開發與部署環境
- 熟悉 Linux / Unix 基本系統操作與 IIS 伺服器建置設定。
- 具備 Docker 容器化開發實務經驗。
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整合行銷主管
我要加入 →- 1.負責人力銀行旗下各網站整合行銷策略規劃與執行
2.行銷創意與活動發想
3.數位和傳統廣告宣傳、DM、eDM規劃及投放
4.再行銷與APP下載行銷代操之督導
5.廣告成效監控及數據分析
6.與各部門就行銷及活動協調及督導管理
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獵頭主管(總管理處)
我要加入 →- 1. 具各產業中高階獵才／招募相關經驗7年以上。
2. 有能力帶Team及顧問培訓。
3. 具備多元開發人才招募管道經驗。
4. 具組織制度建構及擴張能力、年度營運計劃。
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UI / UX 設計師
我要加入 →- • 具有獨立作業能力並與產品經理及工程師共同合作且有效溝通的執行專案。
• 有0-1產品設計開發經驗者佳，具有基本品牌與產品概念
• 針對使用者與功能需求設計UX方案及視覺介面，擅長視覺設計與人機體驗 。
• 能夠將需求轉為設計概念，從 Wireframe、Mockup、Prototype到具體視覺化及切圖。
• 善於表達傳遞想法，發現、挖掘問題、提出解決方法。
• 根據用戶反饋進行迭代與優化調整。
• 思維靈活，勇於創新、持續自主學習的能力。
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行銷企劃(1HR企劃部)
我要加入 →- 主責1111旗下的人資系統品牌，專注於打造數位化人資管理工具，協助企業在人事管理、排班、出勤、薪資上更省時高效，我們想找一位 懂數位、懂內容，腦袋靈活的行銷人，和我們一起推動品牌成長!
工作內容有 :
1. 針對產品提出相關行銷計畫與執行
2. GA、關鍵字、FB、YT廣告操作及成效評估
3. 熟悉 Google Analytics/GTM 等追蹤工具。
4. 撰寫產品相關文宣、素材規劃、官網優化 (產品簡報、廣編文、社群推廣文、EDM等)
5. 進行產業競爭分析及市場調查分析，不定期產出分析報告
6. 協助製作使產品順利推廣之說明文件、QA、教育訓練簡報等
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Android 工程師(行動發展部)
我要加入 →- 1.熟悉Java(有使用Kotlin開發尤佳)
2.有使用git相關經驗者
3.有串接web API經驗者
4.具有獨立解決問題能力及良好團隊溝通能力
5.具APP上架經驗者尤佳
6.具備作品集尤佳
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Pre-sales 工程師（AI客服系統）
我要加入 →- 1. 協助業務團隊進行AI客服系統之產品簡報與技術展示，提供專業解說與價值定位。
2. 了解客戶需求，進行系統功能規劃與解決方案設計，提出符合需求的應用建議。
3. 撰寫技術提案、解決方案文件及需求規格，協助客戶進行POC（Proof of Concept）。
4. 與研發/產品團隊合作，針對客戶回饋提出優化建議，推動產品改進。
5. 參與投標文件準備、技術答詢與專案前期支持。
【技能需求】
1. 專業背景：資訊工程、人工智慧、資管或相關科系畢業佳。
2. 技術能力：
★ 具備AI、NLP（自然語言處理）、機器學習或客服系統相關知識尤佳。
★ 熟悉雲端服務（AWS）或API整合經驗。
★ 能撰寫技術文件與需求規格，具系統規劃能力。
3.溝通能力：
★ 優秀的簡報與表達技巧，能將技術內容轉化為客戶易懂的價值說明。
★ 具備跨部門協作及與客戶溝通的能力。
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公關經理/公關秘書/企業高階業務(尊榮客戶服務中心)
我要加入 →- 1. 知名企業開發與高階客戶經營
負責上市櫃、知名企業及大型企業客戶開發，拓展企業徵才服務與策略合作機會，建立並維繫企業高階主管、人資及公關等關係。
2. 高單價企業服務銷售
主要推廣企業徵才服務、尊榮客戶專案【台灣領航者】企業影音品牌服務等高階方案，單筆合作金額約 30～50萬元，從客戶開發、需求分析、提案簡報、商務洽談至成交及後續服務，完整負責客戶關係與業務推進。
3. 企業品牌影音專案推廣
針對具品牌形象及市場知名度的企業，推廣【台灣領航者】影音企劃，協助企業透過專業影音內容提升品牌曝光、企業形象及人才招募影響力。
4. 高階客戶關係經營
建立企業長期合作關係，掌握客戶需求，提供客製化解決方案，並持續開發企業後續合作商機。
5. 策略合作與商務拓展
主動尋找異業合作、企業聯盟及跨產業合作機會，擴大尊榮客戶服務中心的企業客戶版圖。
6. 企業活動與高階社交場合參與
配合公司陪同主管參與企業交流、產業論壇、商務餐會及各類企業活動，拓展高階人脈與潛在客戶。
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UI/UX設計師(行動發展部)
我要加入 →- 1.用戶體驗設計：
主導APP產品的用戶體驗設計，從需求分析、用戶研究到界面設計的全流程。設計直觀、易用且具有吸引力的用戶界面，確保用戶操作流暢且符合用戶需求。根據數據分析和用戶反饋，持續優化產品的使用體驗。
2.界面設計與原型製作：
進行APP的UI界面設計，包含視覺設計、交互設計、版面規劃等。使用設計工具（如Figma）製作原型，進行設計方案呈現和溝通。根據產品需求，設計多版本和迭代的界面，並與開發團隊協作確保設計的可行性和一致性。
3.用戶研究與需求分析：
協同產品團隊進行用戶需求調研、分析用戶行為，並以此為基礎優化設計方案。
4.跨部門協作：
與產品企劃團隊、開發團隊、行銷團隊等密切合作，確保設計與開發的無縫對接。確保UI/UX設計與開發落地的一致性，並指導開發人員實現高品質的視覺效果和交互體驗。
5.設計系統與標準化建設：
負責建立和維護設計系統，確保APP在視覺設計、交互設計的一致性。制定並推廣UI/UX設計的規範，提升團隊的工作效率和設計質量。
6.市場與競爭分析：
進行市場及競爭對手的UI/UX設計分析，了解行業趨勢和最新技術，並將其應用到產品設計中。提供創新性設計思路和建議，提升APP在市場中的競爭力。
7.產品迭代與優化：
根據產品的運營數據和用戶反饋，持續優化UI/UX設計，提升用戶的滿意度與使用率。協助進行不同版本的設計更新和改進，確保APP在市場上保持競爭力。
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行政助理(台北支援部)
我要加入 →- 1.支援部工作：廣告上稿、合約審查、資料比對、商品庫存管理
2.主管交辦暨部門相關事務協助
3.協助客服部門相關作業
【希望你具有】
做事細心負責，善於統整歸納資訊
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資深數位行銷(數位行銷部)
我要加入 →- 1.具備兩年以上數位廣告操作投放經驗。(Google Ads / Meta ads)
2.孰悉 Google/Meta/Bing/Line 等數位廣告帳戶與操作。
3.孰悉 Google Analytics/GTM 等追蹤工具。
4.依據行銷需求擬定媒體策略企劃。
5.定期監控與分析廣告成效數據，提供廣告投放優化建議。
6.無須自行製作廣告素材，但須具有跟設計溝通與廣告素材企劃能力。
7.達成公司訂定之績效目標，完成主管指派之特定任務。
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行銷企劃(家教網)【校園部】
我要加入 →- 1.負責網站內容資料管理(廣告資料上下架)
2.定期檢視網站內容、連結等資訊之正確性及合理性
3.網站即時問題之排除、功能操作之指導與錯誤資料更正
4.協助數據統計及各項任務(客服、審核)執行
5.少量的部門行政事務支援
6.校園部行銷企劃協助，配合執行。
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電話行銷主管
我要加入 →- 1.招募並培訓電話行銷人員，提升團隊整體表現；制定銷售目標，追蹤績效，並提供回饋與獎勵機制。
2.分析市場趨勢與客戶需求，制定並推動銷售策略，確保達成預定目標。
3.協助團隊建立並維護良好的客戶關係，處理客戶的投訴與反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。
4.跨部門協調合作，確保銷售活動的順利進行，並將市場與客戶的反饋資訊傳達給相關部門。
5.分析銷售數據與市場反應，定期向高層管理層提交工作報告，提供決策依據。
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總編輯(科技島)
我要加入 →- 1.制定全球科技趨勢（AI、半導體、5G、綠色科技）內容策略，策劃專題報導以強化平台差異化競爭力。
2.運用流量與用戶行為數據分析，動態調整內容方向與執行策略。
3.領導編輯團隊並跨部門協作，分配任務、監督進度及培養成員專業能力。
4.嚴格審核內容品質，整合外部資源提升產出深度與廣度。
5.統籌品牌形象經營與流量增長策略，驅動平台影響力與用戶黏著度。
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系統維護行銷客服人員(1HR)
我要加入 →-
●主要協助企業使用系統及操作教學、問題處理與回報、客戶維護
●負責業務推展接洽及訂單處理
●業務相關行政工作
●此為具有部分業務性質的電話維護客服工作，如不能接受請勿投遞履歷。另有工作激勵獎金
基本薪資福利：
●此職務為1111人力銀行正式員工，享有完整福利
●底薪 全勤1000 供應午餐 激勵獎金
●提供國內外員工旅遊津貼，三節獎金，生日禮金，不定期員工聚餐、下午茶，每月一次員工按摩
●周休二日，無需輪班，上班時間 8:30-18:00
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iOS 工程師(行動發展部)
我要加入 →- 1.熟悉iOS介面元件的特性及使用機制
2.熟悉Swift及Xcode開發環境
3.熟悉Git相關操作
4.具備Client-Server開發經驗
5.具備良好溝通及協同開發觀念
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特助/督導(總管理處)
我要加入 →- 1.針對公司內部
-強化公司內部業務進行並協助管理
-督導公司內部作業狀況,並協助經營改善
-執行公司產品專案(包含業務行銷,業績達成)
2.執行公司決策,並強力執行業務以達績效
3.針對公司重點專案進行稽核督導,並適時提出改善方針
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網站企劃(活動策劃部)
我要加入 →- 工作內容：
* 協助製作活動網站檔期企劃
* 構思會員相關活動及行銷計畫
* 參與活動網站的線稿設計與規劃
* 使用Figma進行設計和原型製作
* 協助企劃、執行及追蹤各類行銷活動
加分項目：
* 熟練操作WordPress，具備網站管理經驗
* 有經營社群媒體平台的實際操作經驗
* 能夠設計廣告素材，熟練使用設計軟件（如Adobe Photoshop、Illustrator）
* 熟悉LINE@操作及管理
* 具備活動網站線稿設計經驗者優先
* 熟練使用Figma進行設計和原型製作
* 良好的文字表達能力和溝通能力
* 具備創新思維，能夠提出創意行銷方案
資格要求：
* 相關專業學歷或具備相應工作經驗
* 至少1年的相關工作經驗
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測試工程師(行動發展部)
我要加入 →- 測試規劃： 根據產品需求撰寫測試計畫（Test Plan）與測試案例（Test Cases）。
功能驗證： 執行 APP（iOS/Android）功能測試、UI/UX 使用者操作流程與相容性測試。
核心流程確核：確保核心功能運作正確。
API 與自動化測試： 執行 API 測試，並維護自動化測試腳本（如 Postman, Appium, Selenium）。
問題追蹤管理： 使用專案管理系統紀錄並追蹤 Bug，協助開發團隊定位問題並重現錯誤。
品質評估： 撰寫測試報告，評估產品上線風險並確保修復品質（Regression Testing）。
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招募主管(總管理處)
我要加入 →- 1.整合社交媒體、招聘平台等管道主動搜尋人才。
2.通過面試衡量技能與文化適配度。
3.在招聘中傳遞企業價值觀，提升吸引力。
4.對齊各部門需求與公司戰略，確保人才匹配。
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產品數位行銷企劃(校園部)
我要加入 →- 💡 產品數位行銷企劃(校園部)火熱招募中！
你對市場行銷充滿熱情，總能用創意和策略把平凡變非凡嗎？✨ 如果你還能讀懂年輕族群的心，那你就是我們要找的人！👋
🔥 你的超強任務清單
1. 策劃並執行轟動的行銷活動，線上線下都玩得轉，從企劃到執行，你就是行銷宇宙的主宰！
2. 打造SEO友善的網站內容，用你的神來之筆讓點擊率一路狂飆！
3. 玩轉社群媒體，踢出高互動的貼文，和年輕粉絲秒變好朋友！
4. 快速製作吸睛視覺素材，不論是圖片還是影片，大家看到都會說WOW！🎬
5. 策劃讓人拍手叫好的活動，從第一支宣傳出擊到完美落幕，你的創意會光芒四射！
6. 用數據發掘市場洞察，讓每次推廣都突破新高度！📈
7. 協調內外部夥伴，一起打贏行銷大作戰，用行動定義合作無間！
8. 經營學校合作，建立長久且深度的夥伴關係！
9. 分析行銷數據並監控推廣結果，持續優化戰略，讓成效年年齊步走高！
10. 精算預算，讓每一分經費都發揮出它的最大投資報酬率！
🎉 校園部需要你！
我們正在找一名熱情活力、創意無限、執行力爆表的夥伴！💪 準備好了嗎？快帶著你的干勁和才華加入我們，一起用創意與策略點燃數位行銷的星火吧！🌟
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秘書(總管理處)
我要加入 →- 1. 高階主管工作行程規劃及安排
2. 負責各專案追蹤執行狀況，隨時掌控進度
3. 會議安排與通知，製作會議記錄並跟催處理決議事項
4. 行政文書資料處理及歸檔
5. 協助專案推動與時程控管，執行力強
6. 跨部門溝通協調，協助報表彙整
7. 餐敘安排、接待重要貴賓
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校園專案營運經理(校園部)
我要加入 →- 工作內容 (Job Description):
一、校園關係經營與活動籌辦
● 校園講座與說明會開發：負責與全台大專院校（職涯發展中心、課外活動組、系所辦公室）接洽，爭取職涯講座辦理、企業徵才說明會協辦機會。
● 活動企劃與統籌：針對學校需求與企業招募重點，規劃符合效益的講座主題與活動形式。
● 跨單位協調：對內協調行銷或產品團隊支援（如：宣傳資源、AI面試工具、1111大學網/Pei Pei平台宣傳）；對外確認學校場地與硬體設備。
二、 企業媒合與客服督導
● 媒合流程優化：督導電訪與客服人員，建立標準作業流程（SOP），確保企業招募需求能精準對接到合適的校園活動。● 成效追蹤：控管活動出席率、企業滿意度與後續媒合轉換率，並產出分析報告。
三、團隊管理與現場執行\n● 團隊領導（直接管理約5人）：
● 指導與考核 3位電訪/客服人員，提升學校開發與企業邀約之成功率。
● 帶領 2位活動執行人員，確保活動前、中、後的行政與庶務順暢。
● 現場人力調度：負責大型或核心場次之現場執行人力配置、危機處理，確保活動高質感呈現。
條件要求 (Requirements):
必要條件 -
● 工作經驗：具備 3 年以上活動企劃、校園公關、人力資源（招募/校園關係）或專案管理經驗。
● 管理經驗：具備 1 年以上基層主管經驗，有管理 3~5 人團隊（或管理兼職/工讀生團隊）經驗者佳。
● 溝通能力：具備極佳的商務洽談、簡報與跨界溝通能力，能同時應對校方行政體系與企業客戶。
● 人格特質：具備高EQ、危機處理能力、目標導向，且對校園青年族群具備高敏銳度。
加分條件 -
● 曾任職於大專院校職涯中心、青年發展組織，或有豐富校園社團幹部經驗者。
● 熟悉人力銀行生態、大專院校系所結構或具備企業校園招募（Campus Recruiting）經驗。
● 具備數據分析思維，能透過報表優化電訪績效與活動成效。
-
健康管理師(護理室)
我要加入 →- 1.勞工之健康促進、健康教育與衛生指導等事項。
2.職業傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置。
3.勞工健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存。
4.勞工健康保護規則規定事項
5.其他勞工健康服務相關項目
6.主管交辦事務
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主管助理／秘書 (客服支援部)
我要加入 →- 1、協助主管檢閱會員廠商資料。
2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。
3、其他工作專案或行政庶務協助。
4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。
有人資、人派或人仲背景者更佳。
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SEO優化工程師(SEO小組)
我要加入 →- - 公司網站SEO技術優化
- 外部廠商SEO技術優化
- SEO技術研究與報告產出
- 執行 website SEO audit
- GA、GSC數據分析
- 熟悉html佳
-主管經歷或資深人員薪資可再議
我們不在乎是否保持領先，只在乎夥伴的幸福感。
有感的優質福利，為你創造友善的工作環境與美好的未來！
優渥薪酬不用愁
- 依照績效分發年終獎金
- 年度調薪
- 豐富獎金
- 生日禮金、三節禮金
- 喪葬慰問金
- 生育補助金
- 職工傷病慰問金
- 國內外旅遊補助
休假制度不黃牛
- 新進同仁滿半年3天特休
- 固定休六日不加班
- 國定假日肯定休
- 家庭照顧假、生理假
身心健康都顧到
- 零食櫃
- 公出誤餐費
- 舒壓按摩
- 健康檢查
- 專業醫療諮詢護理師
- 不定期公司聚餐
友善職場環境
- 哺乳室
- 免費提供中餐
- 網美等級休憩區
(IG熱門打卡景點)
優渥薪酬不用愁
- 依照績效分發年終獎金
- 依照年資/績效達成者進行調整薪資
- 高額業績獎金
- 午膳津貼補助
- 三節禮金
- 國內外旅遊補助
等多項補助
休假制度不黃牛
- 新進同仁滿半年3天特休
- 滿一年享7日特休假
- 固定週週休六日(偶而需輪值班)
- 國定假日肯定休(偶而需輪值班)
- 家庭照顧假.生理假.育嬰假等等
多樣符合勞工休假假別 - 請假不用想理由
身心健康都顧到
- 不定期下午茶補助
- 不定期公司聚餐
- 每月提供水果/餅乾
- 溫馨健身房/盥洗室
- 不用擔心買不到蛋
- 主管會幫你買菜
- 冬天供應熱薑湯與冬令進補
- 不時有免費電影特映會
- 依照年資免費健康檢查
友善職場環境
- 各樓備有茶水間/微波爐/烤箱
- 可容納雙人的哺乳室
- 依疫情狀況選擇居家上班
- 汽機車好停車
- 可攜帶寵物來上班
- 獨立空間會議室
優渥薪酬不用愁
- 依照績效分發年終獎金
- 依照年資/績效達成者進行調整薪資
- 豐富獎金
- 伙食津貼
- 生日禮金
- 國內外旅遊補助
休假制度不黃牛
- 新進同仁滿半年3天特休
- 固定休六日不加班
- 國定假日肯定休
- 家庭照顧假
- 請假不用想理由
身心健康都顧到
- 免費供應現磨咖啡
- 公出誤餐費
- 健康檢查
- 不定期公司聚餐
友善職場環境
- 哺乳室
- 居家上班
- 定期新增職場用書
優渥薪酬不用愁
- 依照績效分發年終獎金
- 年度調薪
- 豐富獎金
- 生日禮金、三節禮金
- 喪葬慰問金
- 生育補助金
- 職工傷病慰問金
- 國內外旅遊補助
休假制度不黃牛
- 新進同仁滿半年3天特休
- 固定休六日不加班
- 國定假日肯定休
- 家庭照顧假、生理假
身心健康都顧到
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- 國定假日肯定休(偶而需輪值班)
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多樣符合勞工休假假別 - 請假不用想理由
身心健康都顧到
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友善職場環境
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優渥薪酬不用愁
- 依照績效分發年終獎金
- 依照年資/績效達成者進行調整薪資
- 豐富獎金
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休假制度不黃牛
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友善職場環境
- 哺乳室
- 居家上班
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每年重磅活動-全台校園徵才博覽會
公司獎勵匾額-南部客服第一名
公司獎勵匾額-中部客服第一名
尾牙犒賞只要穿水水出席吃飯喔
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榮耀與肯定
- 2013 榮獲「第10屆國家品牌玉山獎」最佳人氣獎
- 2015 榮獲《數位時代》「2015臺灣網站100強」30強, 生活服務類第2名
- 2016 1111投入救災捐款1千萬
- 2017 連續8屆榮獲優秀就業服務機構A級首獎
- 2018 二度榮獲臺灣服務業大評鑒人力銀行金牌大獎
- 2019-2022 推動「幸福企業」票選活動
- 2019-2020 總統大選誰最挺年輕人跟民代來接招
- 2020 知名大學聯合線上校徵感人工作貢獻獎
