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隨著未來科學園區的發展，嘉義政府與 1111 人力銀行合作設立了「嘉義縣產業徵才專區」提供最新的徵才資訊，協助企業招聘和人才媒合。
嘉義生活便利、物價房價平穩、基礎設施完善，是理想的工作和居住地，邀請大家來嘉義就業，共同打造幸福宜居樂活新嘉義！
嘉義產業徵才專區旨在促進青年在地就業，並吸引外地青年來嘉就業。
隨著未來科學園區的發展，嘉義政府與 1111 人力銀行合作設立了「嘉義縣產業徵才專區」提供最新的徵才資訊，協助企業招聘和人才媒合。
嘉義地處交通便利的西部科技廊帶，開發為大埔美精密機械園區和馬稠後工業區等，吸引眾多國內外企業破百億鉅額投資，包括和大、松川精密、誌懋、益森彩藝工業、臺灣食研食品、凱勝綠能科技等公司，成為精密科技和精緻農業的發展熱點。未來，隨著多個高科技產業園區的落成，嘉義將迎來更多產業和就業機會。
嘉義生活便利、物價房價平穩、基礎設施完善，是理想的工作和居住地，邀請大家來嘉義就業，共同打造幸福宜居樂活新嘉義！
特搜！嘉義好職
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😊梁社漢排骨－嘉義民雄店 【長期晚班工讀生｜門市工作夥伴】
時薪 196元
公司名稱：久盛商行
工作地點：嘉義縣民雄鄉
工作內容（外場／內場／外送）
協助門市餐點製作流程，包含食材前處理、餐點擺盤與包裝作業。
負責外場顧客服務，包含顧客接待、點餐、結帳及外帶餐點包裝協助。
執行便當餐點外送服務，確保餐點完整並準時送達顧客指定地點。
維護內外場工作環境整潔，進行餐具回收與清潔整理，符合食品衛生與門市作業規範
我們希望你
對餐飲服務有熱忱，願意長期穩定工作
具責任感、配合度高，能與團隊合作
無經驗可，提供完整教育訓練
具機車駕照者佳（需配合外送）
我們提供
穩定正職工作，排班制度完善
連鎖品牌制度清楚、工作內容明確
勞健保、依法給假
表現良好者，有加薪與升遷機會 -
網路開發人員(嘉義)
月薪 35000元
公司名稱：畢成企業社
工作地點：嘉義市西區
1. 以網路形式主動聯繫潛在客戶，介紹並推廣公司產品及服務。
2. 使用電腦及客戶管理系統，記錄客戶通訊內容與需求，進行客戶資料管理。
3. 提供專業的產品資訊及解說，解答客戶疑問並協助申辦相關業務。
4. 具備良好的溝通技巧和說服能力，針對客戶需求提供適當的解決方案。
5. 進行客戶滿意度調查，分析數據以提升客戶體驗與服務品質。
6. 達成每月業績目標，協助公司提升營收表現。
7. 定期參與公司培訓課程，增強自身產品知識和銷售能力。
歡迎對行銷業務及客服充滿熱情的您加入我們，立即投遞履歷，成為我們的夥伴！ -
【麵包門市人員】無個人銷售壓力｜享團隊利潤共享獎金
月薪 29500元
公司名稱：法羅米食品行
工作地點：嘉義縣大林鎮
【工作內容】
1. 商品上架
• 負責剛出爐麵包的包裝、整貨與上架陳列。
2. 櫃檯服務與顧客接待
• 負責顧客接待、產品介紹。
• 負責櫃檯收銀結帳、POS系統操作。
3. 進銷存盤點與損耗控制
• 落實每日交接班盤點，精準維護進銷存數據。
• 與團隊配合，透過商品動態推廣，共同達成降低門市損耗率之目標。
4. 團隊協作與環境維護
• 門市採團隊合作制，夥伴間需互相補位支援（如：收銀結帳、外場接待、後場包裝），共同達成店務目標。
• 維持門市整體清潔，負責清洗、麵包盤與夾子。
5. 商品運送
• 需配合主管指派，協助進行商品之運送。
【獎金制度】
團隊共好獎金： 本店採取「團體業績獎金制度」，沒有個人業績的惡性競爭。只要全店營業額達標，大家一起領獎金！
利潤共享機制： 我們重視成本與資源。當團隊透過積極銷售，成功降低門市耗損、守住店內利潤時，公司將提撥相對應的節流利潤作為團隊獎金加碼，真正做到「你幫公司省，公司幫你加薪」！ -
（嘉義）工程師．系統整合事業一群專案工程處工程一課
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
公司名稱：三商電腦股份有限公司
工作地點：嘉義市東區
1、臺鐵公司專用通訊系統建置及維護工作(30％)
2、鐵道局專用通訊系統建置及維護工作(30％)
3、高公局專用通訊系統建置及維護工作(20％)
4、海巡專用通訊系統建置及維護工作(10％)
5、NCC專用通訊系統建置及維護工作(5％)
6、主管交辦事項(5％)
7、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元 -
現場領班（儲備）
日薪 1600~3500元
公司名稱：天成輸配電工程有限公司
工作地點：嘉義縣新港鄉
1. 指揮協調現場工作之日常活動，以確保工程品質提升。
2. 執行安全與公共衛生規章之要求。
3. 閱讀分析施工圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄。
4. 與部門間和部門內其他管理人進行協商，以調節操作和日常活動。
5. 向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序，或指派有經驗作業員訓練新進員工。
6. 向作業員說明工作細節、藍圖、工作命令以及公司政策和程序。
7. 觀察作業活動，監看測量儀器、刻度盤等指示儀器，以確定操作員符合生產與過程標準的規定。
8. 與管理人和部屬進行商討，以解決作業員的問題、抱怨和不滿。
9. 審查原料、產品和設備，以查出缺陷和不足處。
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