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隨著未來科學園區的發展，嘉義政府與 1111 人力銀行合作設立了「嘉義縣產業徵才專區」提供最新的徵才資訊，協助企業招聘和人才媒合。
嘉義生活便利、物價房價平穩、基礎設施完善，是理想的工作和居住地，邀請大家來嘉義就業，共同打造幸福宜居樂活新嘉義！
嘉義產業徵才專區旨在促進青年在地就業，並吸引外地青年來嘉就業。
隨著未來科學園區的發展，嘉義政府與 1111 人力銀行合作設立了「嘉義縣產業徵才專區」提供最新的徵才資訊，協助企業招聘和人才媒合。
嘉義地處交通便利的西部科技廊帶，開發為大埔美精密機械園區和馬稠後工業區等，吸引眾多國內外企業破百億鉅額投資，包括和大、松川精密、誌懋、益森彩藝工業、臺灣食研食品、凱勝綠能科技等公司，成為精密科技和精緻農業的發展熱點。未來，隨著多個高科技產業園區的落成，嘉義將迎來更多產業和就業機會。
嘉義生活便利、物價房價平穩、基礎設施完善，是理想的工作和居住地，邀請大家來嘉義就業，共同打造幸福宜居樂活新嘉義！
特搜！嘉義好職
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【嘉義低溫物配站】夜班裝卸員
月薪 30000~39000元
公司名稱：嘉里大榮物流股份有限公司.
工作地點：嘉義市西區
1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物
2、搬運過程中確保貨物完整性。
3、工作單純，無經驗可。
其他說明：
1、另有夜間津貼。
2、可固定班，不需輪班。
3、薪資：底薪+變動薪資。
4、具備堆高機證照尤佳。 -
品管人員
月薪 30000~35000元
公司名稱：承業科技股份有限公司
工作地點：嘉義縣新港鄉
1. 進料管理(IQC)：負責原料取樣與檢驗。
2. 膠材品質檢測(FQC)：依照品檢規範，進行半成品與成品的品質檢驗，如黏度、彎曲、拉伸、比重、射出機...等。
3. 產品可靠度測試：如灰份試驗、衝擊試驗...等。
4. 廠內異常分析。
5. 儀器校正，。
6. 產品調色(抓色)。
7. 其它主管交辦事項。
歡迎您加入我們的團隊，一起致力於提供高品質的塑膠製品！期待您的加入！ -
職業安全衛生管理人員(嘉義縣-太保市)【需具營造業乙種職業安全衛生業務主管證照】
月薪 30000~50000元
公司名稱：誠紳開發工程有限公司
工作地點：嘉義縣太保市
工作內容：
1.每日廠區安全衛生巡檢。
2.各項文書檔案之整理與歸檔。
3.現場主管交辦事項
♡需具營造業乙種職業安全衛生業務主管證照
♡需有現場經驗
♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日) -
機電工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
公司名稱：永龍企業股份有限公司
工作地點：嘉義縣太保市
監工
1. 系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力)
2.工程估算並監督產線設備運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規格品質符合需求
3.進度掌控，圖面送審，材料送審 -
業務單位-中古車業務行銷專員-【雲林/嘉義】(保障底薪)
月薪 29500~60000元
公司名稱：裕融企業股份有限公司
工作地點：嘉義市西區
1.新車經銷商及中古車商開發及拓展。
2.定期拜訪車商及維繫穩定客戶關係。
3.分期案件資料進件及對保工作。
4.試用期保障底薪+業績獎金。
5.業務區域：雲嘉地區。 -
【朴子店】兼職門市助理
時薪 196元
公司名稱：阿瘦實業股份有限公司
工作地點：嘉義縣朴子市
門市兼職助理，排班彈性，歡迎學生工讀
工作內容：
1.活動電話邀約
2.門市人力支援（包含理貨、清潔或迎賓等）
3.內外部活動協助（內部活動或街頭宣傳等）
4.顧客電話關懷回訪
條件需求：
具備電話禮儀、個性活潑、有服務熱忱、想學習門市服務、有服務業經驗佳 -
行政助理
月薪 30000元
公司名稱：大贏工程行
工作地點：嘉義市西區
1. 負責文書處理及文件歸檔，確保公司行政資料系統化與條理分明
2. 協助數據統計與報表製作，熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）的操作
3. 執行會議安排及日程管理，妥善協助部門行事曆規劃
4. 處理辦公室行政管理及採購管理事項，包括辦公用品訂購與維護
5. 接聽電話與訪客接待服務，確保專業的對外溝通形象
6. 熟悉訂單處理流程，協助追蹤與輸入相關資料庫管理
7. 協助人力資源相關文字與行政作業，具備基本電信知識優先考量
歡迎你加入我們的團隊，與我們一同成長發展，期待您的履歷！ -
（嘉義縣太保市）人力資源人員
月薪 32000元
公司名稱：寶島長照社團法人附設嘉義縣私立寶島嘉中住宿長照機構
工作地點：嘉義縣太保市
1. 薪資計算與給付：根據公司薪酬政策及相關勞動法規，進行精確的薪資計算、獎金發放、勞健保申報及各項稅務作業，確保薪資處理合規且準確。
2. 考勤管理：負責維護及管理員工出勤系統，處理異常出勤狀況，並與薪資計算緊密銜接，確保數據準確無誤。
3. 系統管理與數據分析：操作及維護鼎新HR系統，確保人事管理流程數位化及系統穩定運作，並定期進行數據分析以支援決策。
4. 社保及員工福利管理：處理勞健保相關事宜，定期檢視員工福利內容，並提出改善建議以提升員工滿意度。
5. 勞動法規遵循：掌握最新勞動法規，提供相關法規諮詢及執行指導，確保公司作業符合法規要求。
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