台灣|年後|高薪工作,共963筆
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- 月薪58000元以上
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 台北市中山區台灣樂天皇朝有限公司
工作內容:【職務內容】 統籌管理台灣公司的人資相關事項,擬定人力資源政策與規章制度修訂,優化績效管理和薪酬福利制度,以提昇企業市場競爭力。 1. 招募與任用: 開發招聘管道、分析招聘需求,安排參加各種企業說明會、就業博覽會、 校園徵才,與各學校申請實習合作。發布職位訊息,篩選履歷,安排面試,發放錄用通知。 管理人事資料異動及新進、離職勞健保作業。外國專業人才聘請與申辦作業。 2. 績效管理及薪酬設計優化 以現行的制度為基礎優化設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 3.薪資福利管理: 管理考勤系統,薪資結算及福利計劃。 處理薪資稅務申報及保險投保。每月薪資計算與相關報表產出。 員工活動規劃與執行(如:員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 4.員工關係: 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工 關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效,如發生勞資爭議時的調解。 5.培訓與發展: 與講師制定並實施培訓計劃,提升員工技能。 進行培訓效果評估,熟悉人力資源提升計畫申請及TTQS評核。 6.勞動法規與合規管理: 確保人力資源管理合規,管理人事檔案及勞動契約。人力資源相關議題與勞動法令之更新與公告 7.活動辦理: 辦理員工年度健康檢查、春酒或尾牙及員工旅遊、成長營...等活動。 8.主管交辦事項及必要時配合新加坡提供相關調查報告 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團,目前在全球約有12個自創品牌、150家分店,現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段,現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及《樂天小香港》三個品牌5間分店,目前員工約200人,預計在未來兩年內將拓展至10間以上,希望有您的加入和照顧,讓團隊同仁可安心安穩地在這裡盡情發揮一展長才! 【福利升遷】 ◆休假制度:週休二日、國定假日休假、特別休假 ◆法定假別:特別休假、婚假、產假、陪產假 ◆獎金福利:達標獎金分享、年終獎金 ◆節慶福利:生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券 ◆娛樂福利:部門聚餐 ◆其他福利:年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類:每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛人力資源領域工作 歡迎加入我們,我們將與您一起發光發熱 -
- 時薪500~700元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 高雄市三民區大樹連鎖藥局_三民灣中店(灣中藥局)
工作內容:歡迎藥廠藥商業代表、軍公職退休、研究所進修、有育嬰與家人照護需求之藥師到任兼職,須親自執業並登錄藥師執照,時薪制。 您無法全職工作嗎? 或是業餘希望增加收入與累計調劑資歷? 別埋沒您的藥師專業,歡迎您的到來! 1.工作時間彈性自主,滿足進修、照顧家庭或增加收入需求! 2.工作單純,處方收受作業完全電腦視窗操作,快速上手! 3.未來可轉任全職工作,邁向高薪之路! 4.發揮您的藥師專業,沒有銷售壓力! 5.研究生在課餘工作,可累計2年調劑資歷! 時薪: 1小時500-700元 -
- 月薪33000~38000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 統一精工股份有限公司工作地: 台南市永康區工作內容:1.商用冷凍、冷藏冰箱、空調設備安裝工程與後續維修保養。 2.冷凍(藏)系統配線、配管。 3.可配合加班。 4.須具備冷凍空調裝修證照丙級(含)以上 -
- 月薪35000~40000元
- 1年工作經驗
公司名稱: 台灣歐德傢俱股份有限公司工作地: 新北市林口區工作內容:1. 協助帳務請款、報表製作、表單彙整相關事宜(如單據歸檔、整理、郵寄..等) 2. 薪資、獎金計算 3. 行政事務:協助公司主管行政事務和庶務(如資料KEY IN、文書處理..等) 4. 主管交辦事項 -
- 時薪230元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 力信股份有限公司工作地: 桃園市楊梅區工作內容:【職缺說明】 ☆工作內容:在 -18°C ~ -20°C的冷凍環境驗收商品、上架、作業、揀貨包裝協助貨物裝箱、棧板疊貨、體健細心佳!公司提供防寒保暖裝備。 ☆工作地點:桃園市楊梅區電研路68號 ☆上班時間:06:00 ~ 15:00 (中間休一小時無計薪) ☆工作薪資:230/H ☆領薪方式:隔日匯款/週領/月領 –––【福利】––– 1.保勞保、勞退提撥 2.另保團保以保護員工傷害或車禍時可增加理賠 3.做滿7個工作日體檢補貼費用 ⭐️可直接電洽力信專小葵員0908869333或加LINE ID截圖私訊:lisin168 -
- 月薪37000~48000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 佳醫長照社團法人工作地: 台北市文山區工作內容:1.臨床營養管理: (1) 新院民入住72小時的營養評估。 (2) 每月院民體重監測,非計畫體重變化超過±5%的要擬定營養照護計畫。 (3) 每3個月進行定期營養評估,有異常者要提出營養照護計畫。 (4) 針對院民每年體檢報告,針對異常值的部分,進行營養分析,配合飲食調理改善,並提供疾病飲食衛教並有紀錄。 (5) 對院民營養管理並有紀錄。 2.膳食管理: (1) 熟悉食物性質與營養知識、規劃與監督營養食譜作業、提供營養及飲食設計。 (2) 食材採購、驗收、庫房管理、供餐品管。 3.辦理教育訓練及擔任講師 每月衛生教育講座、廚工教育課程1年至少2次、參與個案研討。 4.跨專業團隊合作。 5.配合機構各式防疫措施。 8.其他配合機關需求應辦理之作業事項。


