工作地：
台北市中山區
工作內容：【職務內容】
統籌管理台灣公司的人資相關事項，擬定人力資源政策與規章制度修訂，優化績效管理和薪酬福利制度，以提昇企業市場競爭力。
1. 招募與任用：
開發招聘管道、分析招聘需求，安排參加各種企業說明會、就業博覽會、
校園徵才，與各學校申請實習合作。發布職位訊息，篩選履歷，安排面試，發放錄用通知。
管理人事資料異動及新進、離職勞健保作業。外國專業人才聘請與申辦作業。
2. 績效管理及薪酬設計優化
以現行的制度為基礎優化設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
3.薪資福利管理：
管理考勤系統，薪資結算及福利計劃。
處理薪資稅務申報及保險投保。每月薪資計算與相關報表產出。
員工活動規劃與執行(如：員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。
4.員工關係：
規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工 關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效，如發生勞資爭議時的調解。
5.培訓與發展：
與講師制定並實施培訓計劃，提升員工技能。
進行培訓效果評估，熟悉人力資源提升計畫申請及TTQS評核。
6.勞動法規與合規管理：
確保人力資源管理合規，管理人事檔案及勞動契約。人力資源相關議題與勞動法令之更新與公告
7.活動辦理：
辦理員工年度健康檢查、春酒或尾牙及員工旅遊、成長營...等活動。
8.主管交辦事項及必要時配合新加坡提供相關調查報告
【發展遠景】
樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入和照顧，讓團隊同仁可安心安穩地在這裡盡情發揮一展長才！
【福利升遷】
◆休假制度：週休二日、國定假日休假、特別休假
◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假
◆獎金福利：達標獎金分享、年終獎金
◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券
◆娛樂福利：部門聚餐
◆其他福利：年度健康檢查、員工消費折扣
◆制度類：每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會
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