高薪工作
中高階主管職台灣｜年後｜高薪工作，共933筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱：工作地： 台北市信義區遠雄營造股份有限公司
工作內容：因應組織此職務為擴編需求，歡迎有熱忱夥伴們加入!!! (1)契約及相關文件審閱，與同仁溝通 (2)提供法律意見及風險管理 (3)爭議或訴訟案件處理 (4)教育訓練加強同仁法律概念 (5)辦理其他主管交辦事項 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 4年工作經驗
公司名稱：工作地： 台北市信義區遠雄營造股份有限公司
工作內容：因應組織此職務為擴編需求，歡迎有熱忱夥伴們加入!!! (1)具4年以上法律實務經驗，對建設、營造事業有意願者 (2)契約及相關文件審閱，與同仁溝通 (3)彙整訴訟爭議及相關法律文件 (4)教育訓練加強同仁法律概念 (5)辦理其他主管交辦事項 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 遠雄營造股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：因應組織此職務為擴編需求，歡迎有熱忱夥伴們加入!!! 1.機電圖說識圖及清圖作業 2.依施工圖說估算工程預算與覆核 3.各案單坪造價分析及檢討 4.機電設計變更項目檢核 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 遠雄營造股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：1.具土建估算圖說能力 2.依施工圖說估算工程預算與覆核 3.各案單坪造價分析及檢討 4.SAP系統操作與管理 5.結算報告彙整分析及異常回饋 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱： 遠雄營造股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：因應組織此職務為擴編需求，歡迎有熱忱夥伴們加入!!! 1.學習發展體系規劃、發展與執行 2.年度訓練、人才發展規劃、執行與成效評估：管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等 3.職能建置、發展、落差分析與後續課程規劃 4.人資專案規劃及推動：HRD系統e化、人提計畫、接班人制度、儲備幹部班、企業文化塑造等 (隨組織發展主動提供建議) ＊如果你…… ＞＞喜歡接受挑戰，喜歡發現問題並願意嘗試找到合適的資源或解決方案。 ＞＞充滿對人的熱情，願意聆聽、分享、溝通，並能以創造組織與管理者之間的雙贏為目標 歡迎您一起來共創人資新版圖！ -
- 月薪38000~50000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 捷比童裝行工作地： 嘉義縣中埔鄉工作內容：1. 公司官網、臉書粉絲團、門市等公司平台的圖文經營維護 2. 具基礎設計美編技術和能力，與能完成文案發想撰寫與視覺文宣編排 3. 門市活動、對外平台、團購合作開發、網路行銷活動等的規劃執行 4. 多元創意想法，能獨立作業，有效率 5. 需有經驗，自我工作計畫時間安排妥當 6. 具創意變化、靈活度，細心耐心、穩定性高、反應快 7. 具工作熱忱、抗壓性高、有責任心、配合度佳者 8. 投放廣告，有基本操作經驗 福利事項： 1.法定福利 ：勞保、健保、勞工退休金、年度特休假（依勞基法規定）、團保 2.年度考核獎金 3.員工購物優惠 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 8年工作經驗
公司名稱： 遠雄營造股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人力資源策略，確保組織競爭力與永續發展。 2.制定年度人力需求與招募計畫，推動徵才專案，提升招募效率與品質。 3.優化規劃薪酬架構、獎酬制度及年度調薪政策，監督出勤制度執行。 4.整合總務行政資源及職業護理，營造安全健康的工作環境。 5.專案推動：規劃跨部門或全公司人資專案（如組織改善、員工關係等）。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱： 遠雄營造股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：1.建案完工後，對客戶端售後服務修繕 2.協助建方公設點交予管委會作業 3.協助支援建方交屋作業 4.缺失修繕統計分析，並能提出建議方案 5.修繕工程採發、監督、計價作業 6.配合業務需求，輪調、支援 此為內業售服工程師工作，週休二日
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