高薪工作
中高階主管職台灣｜月薪｜薪資50000起高薪工作，共41199筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 10年工作經驗
公司名稱：工作地： 美國紐澤西州瑞星管理顧問股份有限公司
工作內容：* 知名軸承座製造廠, 派駐美國分公司業務經理 * 人才需求條件 & 工作職掌: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫必須留利, local hire或派駐皆可, 具相關製造業工作經驗 2. 工作地點：New Jersey, USA (美國其他地區remote也可考慮) 3. 熟悉美國工業市場 4. 熟悉工業經銷商體系者佳 5. 具軸承或傳動系統相關經驗者佳 6. 主要負責新客戶開發與當地業績成長 7. 具業務開發能力 8. 年薪: USD100,000–USD120,000 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 萬閎食品有限公司工作地： 台北市大安區工作內容：1. 負責餐廳之值班管理，包含營運流程監控及即時問題處理，確保營運順暢。 2. 掌握餐廳庫存管理，包含庫存盤點及採購作業，確保原物料供應完整且成本控制良好。 3. 執行餐飲品質控制，監督食品安全與衛生標準執行，並確保設備維護妥善。 4. 規劃與執行員工培訓計畫，提升團隊專業技能與營運效率，建立高效團隊。 5. 管理餐廳財務數據，包含每日營收報表、美金成本控制與預算規劃執行。 6. 提供卓越顧客服務，處理顧客反饋與客訴，並提升顧客滿意度與忠誠度。 7. 支援行銷活動執行，包含行銷策略落地與推廣，提升店內營收表現。 歡迎成為我們的外場儲備幹部，共同加入我們的餐飲團隊，創造卓越的用餐體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！ -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 10年工作經驗
公司名稱： 瑞星管理顧問股份有限公司工作地： 台中市大甲區工作內容：* 知名軸承座製造廠, 即將IPO,擴編新增職位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說流利 2. 可配合海外出差 3. 具國際業務經驗者佳 4. 具製造業相關產業經驗者佳 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 10年工作經驗
公司名稱： 1111人才獵聘管理中心工作地： 新竹市北區工作內容：✨工作內容： 1. 管理公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 建立並優化總務相關制度與流程，指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能，支援各部門運作需求 4. 規劃及審核公司各項管理制度，執行法遵、永續經營等業務並推動變革 ✨條件需求： - 人資相關科系或具同等實務經驗，15年以上全功能人資經驗，含5年以上主管管理經驗 - 精通薪酬、員工關係、訓練發展與勞動法規，能帶領團隊執行人資運作 - 具人資數據分析能力，能以指標（人力、離職、轉換率、成本）支持決策，優化人資制度建置SOP - 具跨國思維與跨部門溝通影響力，能提供組織與人才解決方案 - 具備服務精神，規劃執行後勤支援服務以提升整體營運效率與成本控制 ✨班制時間：日班：08:30~17:30 ✨休假制度：周休二日+見紅休 依照公司行事曆優於法定休假日數制度 ✨福利制度： ➡️獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、年(中)終獎金、業績獎金、語言獎金、久任獎金 ➡️禮金福利：三節禮金、員工結婚禮金、員工及眷屬慶弔慰金、員工住院慰問金、生育補助金 ➡️休假福利：公司另給彈性休假約7天、特別休假優於勞基法、安胎假優於勞基法、住院病假優於勞基法 ➡️保險福利：員工團保、眷屬團保補貼(含父母親、配偶及小孩)、員工差旅保險 ➡️交通福利：每月交通津貼 ➡️其他福利：教育訓練、不定期國內或國外旅遊補助、語言學習補助 ➡️年薪約17個月以上(過往5年實績) ➡️優於法定規定之定期健康檢查 ➡️EAP心理諮詢(每年可有2次免費諮商)、 ➡️特約護理師固定每月訪視 ➡️福利委員會舉辦之各項活動 ✨歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號✨ 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 台灣捷時雅電子材料股份有限公司工作地： 高雄市新興區工作內容：1.外包生產管理：須至委託化學工廠跟進生產相關業務；並依主管指示傳達製程要求，協調並追蹤相關作業進度。 2.實驗規劃與數據分析：參與配方開發並進行實驗的規劃及執行，有系統的整理實驗數據及報告。 3.技術文件編譯與溝通：日文文件之編譯，並向代工廠商進行製程與品質規範之說明。 4.實驗室環境與耗材管理：管理實驗室耗材，5S原則維護實驗室。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱： 慧宇國際公寓大廈管理維護有限公司工作地： 新竹縣竹北市工作內容：一、核心職責 1. 執行與協調 * 依照管理委員會決議執行各項事項。 * 協調社區對內與對外的各類事務，確保運作順暢。 2. 行政管理 * 辦理管委會行政文書、財務、採購、招標等事務。 * 協助召開住戶大會，並負責會議記錄撰寫與歸檔。 3. 人力管理 * 督導與考核現場服務人員（秘書、保全、清潔、外包等）。 * 排定人力班表並訓練新進人員。 二、現場與維護管理 1. 公共事務 * 督導社區公共設施的巡檢、保養、維護及修繕作業。 * 追蹤各項修繕申請與進度，確保問題妥善處理。 2. 安全與環境 * 執行社區災害預防與安全管理相關作業。 * 維護社區整體環境衛生與公共區域整潔度。 3. 日常運作 * 處理住戶申告、反應事項並追蹤改善情況。 * 進行每日巡檢，確保社區運作正常。 * 受理並追蹤住戶修繕需求及後續作業。 三、財務與溝通職能 1. 財務管理 * 協助管委會處理財務事務，包括帳務處理。 * 負責管理應收費用，包含催繳與帳款追蹤。 2. 溝通協調 * 作為住戶、管委會與物業公司之間的溝通橋樑。 * 受理並協助處理住戶投訴及疑慮，提供改善方案。 四、緊急應變 * 處理火災、停電、水電設備故障等各類突發事件。 * 具備高度抗壓能力與問題處理能力，能快速協調應變。 * 規劃與落實各項緊急事件之預防與應對措施。
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