高薪工作
中高階主管職桃園市中壢區｜高薪工作，共7146筆
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- 時薪196元
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 桃園市中壢區統一生活事業股份有限公司
工作內容：※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。 -
- 月薪32000~35000元
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 桃園市中壢區聯安國際消防安全設備有限公司
工作內容：1. 協助簡易出納會計事務及銀行往來 2. 熟電腦操作(WORD.EXCEL)及文書處理能力。 4. 需跑銀行、郵局寄信 5. 完成主管安排工作事項 6. 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作 7. 協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等 8. 維護辦公室、會議室等公共空間整潔 9. 協助會議安排 10.協助辦理公司內部活動（如聚餐等） 11. 協助公司活動及福利管理 12. 總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫 歡迎加入我們的團隊！如果您對會計助理的工作充滿熱情，並希望與我們一同保持業務運作的高水準，請立即投遞您的履歷，我們期待與您共同成長！ -
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- 月薪37000~51700元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 王品餐飲股份有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！ -
- 月薪30000~50000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 躍紫綠能電動載具股份有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：【職務說明：您的職涯不只在店面，更在未來的連鎖版圖】 躍紫綠能是全台首創電動載具整合型連鎖賣場，目前正值全台 120 家加盟店快速擴張期。我們正在尋找具備前線銷售實力、且有志向管理階層發展的夥伴。您將從門市核心實務出發，經過考核後培訓成為店長，甚至主導區域營運的區總監。 一、 門市銷售與客戶服務 (前線核心) 全機種專業銷售：負責門市電動機車（白牌/綠牌）、電動自行車及運動用品的介紹與銷售，達成業績目標。 客戶深度經營：接待到店購車訪客，提供專業諮詢服務，並透過實體與網路通路進行陌生客戶開發。 售後滿意度維護：維持優質顧客關係，確保顧客從購車到保養的完整服務體驗。 二、 門市營運與日常管理 進銷存管控：負責商品進貨入庫、精準銷售紀錄及庫存水位管理。 視覺陳列與推廣：執行商品陳列優化與促銷品換檔工作，確保賣場最具競爭力。 環境品質維護：負責店面內外環境之整潔，維持集團品牌專業形象。 三、 管理培訓與晉升路徑 管理職能研習：學習門市損益管理、人員排班管理及團隊激勵技巧，作為儲備店長之養成。 區域營運對接：協助主管執行公司政策，定期回報進度，參與連鎖體系之策略執行。 【應徵具備條件】 經驗要求：具備 1-2 年以上實體通路銷售經驗者尤佳（產業不拘，具備汽機車或大型零售經驗者優先）。 核心能力：具備優秀的溝通能力與目標執行力，對「銷售轉管理」有高度企圖心。 基本素養：細心負責、能獨立作業，且認同集團「共榮共利」之經營理念。 【薪資範圍與優勢好康】 薪資架構：底薪 + 高額銷售分潤獎金。(底薪視資歷定調，獎金制度不設限，只要敢衝，月入 6-8 萬以上是目標)。 集團分紅：同享公司年度盈餘 15％ 分配，讓您的努力與公司獲利直接掛鉤。 福利完備：提供出差膳宿報帳、三節禮金、團體保險及不定期部門聚餐。 -
- 月薪32000~38000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 躍紫綠能電動載具股份有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：【職務說明：開啟您的綠能技術職涯】 在躍紫綠能，我們不只是修車，我們是在培養未來的「技術長」與「技術核心」。 我們擁有 DTF 科技集團 的強大技術資源，提供最先進的電子檢測設備與專業的「師徒制」訓練。如果您對電動車有熱忱，想從零開始掌握公衛 4.0 時代的智慧載具技術，這裡就是您的最佳起跑點。 【 工作內容：從學習到專業 】 技術實作與保養：協助各類電動機車、自行車之售後服務，執行標準化保養與基礎維修程序。 問題診斷學習：在資深技師指導下，學習使用電腦檢測系統抓出故障點，並精進獨立排除問題的能力。 精品改裝實作：參與車輛精品配件之建議與安裝，學習如何透過「美改」提升車輛價值。 門市營運支援：協助介紹與銷售門市商品，服務購車訪客，建立優質的顧客互動經驗。 專業環境維護：落實 5S 管理，保持維修區與店內環境整潔，展現集團專業形象。 【應徵條件】 經驗要求：經驗不拘，具備機車維修基礎知識或高度學習意願者優先。 科系要求：理工背景、動力機械或汽機車修護相關科系尤佳。 特質要求：細心負責、具備良好的溝通禮儀，願意接受公司長期的技術培訓。 -
- 月薪37000~42000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 躍紫綠能電動載具股份有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：【職務說明：實戰舞台與專業價值】 加入全台首創電動載具連鎖品牌，不只是維修，更能學習電動車診斷、美改改裝與最新維修技術，搭配獎金分紅及明確升遷制度，讓您的專業真正被看見 在躍紫綠能，我們不找黑手，我們在尋找「綠能移動的守護者」。 我們是全台首創的電動載具連鎖賣場，擁有集團（DTF）半導體級電路技術支持。我們提供乾淨、專業的工作環境，讓您的維修技術轉化為真正的專業尊嚴。 【 核心實戰內容 】 全方位技術診斷：負責各類電動機車、自行車之售後服務。須具備獨立「抓問題」的實力，精準排除車輛故障，完成高品質維修。 客製化改裝與升級：針對車主需求，提供專業的車輛精品配件建議與安裝（美改），提升車輛性能與美觀。 技術傳承與指導：若您具備資深經驗，將擔任店內技術核心，指導後進同仁，建立標準化維修流程。 營運參與與開發：接待到店購車訪客，維護優質客戶關係；協助零件進出庫存管理，確保維修量能無虞。 【連鎖賣場需求實戰派人才】 經驗門檻：具備 1 年以上機車維修保養實務經驗（油車、電車背景不拘）。 核心實力：能獨立判斷故障點，不只是更換零件，而是能解決顧客的痛點。 加分條件：具備傳授技術能力，或對電動車美改有濃厚興趣與實績者。 【為什麼選擇躍紫綠能？（除了薪資外的優勢）】 專案達成獎金與績效分紅： 我們不只領死加薪！除了基本工資，我們設有「維修服務達成獎金」與「配件銷售分潤」。更重要的是，公司年度盈餘 15％ 分配予夥伴，讓您的技術產出直接反映在收入上。 擺脫傳統車行的「黑手」環境： 提供明亮、現代化的工作空間與先進檢測電腦設備。讓您在服務顧客時，展現的是「專家」形象，而非傳統的勞力形象。 職涯升遷路徑明確： 隨著全台 120 家加盟店 的擴張，我們需要大量的技術主管與店長。只要您技術過硬、管理得當，這裡有最廣闊的舞台讓您從技師晉升為經營者。 -
- 時薪250~350元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 紳士藍清潔服務有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：🔥 有經驗優先｜居家清潔夥伴招募中 🔥 想要時間彈性、收入更好的工作？ 如果你本身就有清潔經驗，這份工作會很適合你。 💰 時薪：250～350（依能力調整，表現好持續上調） ⏰ 時段：08:00－17:30（彈性排班） 🔹 我們在找這樣的你 ✔ 具居家清潔經驗（可獨立完成案件） ✔ 可獨立作業，熟悉基本清潔流程 ✔ 自備交通工具（機車即可） ✔ 細心負責、配合度高、出勤穩定 🔹 加入我們你會得到 ✨ 穩定案件來源（不需自行開發客戶） ✨ 明確SOP流程（不混亂、好上手） ✨ 表現好持續加薪（不是固定死薪） 不用打卡坐辦公室、不用被綁死時間 有經驗的你，值得更好的收入與工作環境 💪 -
- 月薪35000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： Starbucks _悠旅生活事業股份有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加平鎮地區(新屋交流道鄰近地區)/內壢地區(中壢中華路上)/楊梅地區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/8/5 (三) 17:00-19:00 面試地點：平鎮民族門市 (桃園市平鎮區民族路二段209號) 2. 面試日期：2026/9/2(三)17:00-19:00 面試地點：內壢中華門市 (桃園市中壢區中華路一段669號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動
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