高薪工作
中高階主管職台灣｜月薪｜薪資60000起高薪工作，共35131筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 台北市松山區歐華全球物流股份有限公司
工作內容：HR 1. 人才招募、遴選、任用、到離職等相關人資事務。 2. 考勤管理、勞健退相關作業。 3. 新人考核及年度考核規劃、推行。 4. 年度教育訓練規劃、推行。 5. 工作說明書管理、更新。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(勞動相關法令、員工關係…等)。 7. 適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 8. 執行或協助辦理員工之相關福利(如福利津貼申請、聚餐、旅遊相關活動等)。 9. 處理其他人資行政工作。(人事資料維護、人員異動、公告製作...等)。 10.其他主管交辦事宜 行政 1. 一般及行政總務作業及其他交辦事項。 2. 採購並維護辦公事物及庶物用品。 3. 公司資產編列及維護。 4. 協助公司活動舉辦。 5. 協助完成主管交辦事宜。 6. 须反應靈敏、細心、熱心、負責任。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱：工作地： 高雄市鼓山區朕豪大酒店股份有限公司
工作內容：1. 熟悉宴會、婚宴與MICE工作流程，以及前置作業安排與規劃。 2. 確保同仁按照標準與流程完成任務。 3. 軟硬體設備、設施，維護與清潔。 4. 正職人力運用、教育訓練與規劃。 5. 與宴會廚、訂席業務建立良好溝通，並偕同運營。 6. 了解費用並進行控管。 7. 顧客關係建立與維護。 8. 現場突發、緊急狀況處理。 9. 協助宴會廳 協理，管理宴會廳日常運營。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 8年工作經驗
公司名稱： 兆勁科技股份有限公司工作地： 苗栗縣竹南鎮工作內容：1、負責產品 BOM 成本拆解與分析，建立成本模型，評估材料、加工及製造成本合理性。 2、主導 Cost Down 專案，推動 VA/VE、替代料評估及製程優化，達成產品降本目標。 3、跨部門協作，與研發、採購、PM、製造及供應商合作，提供產品成本改善方案。 4、分析原物料與零組件市場趨勢，建立成本預測及提供採購與產品定價策略建議。 5、進行供應商成本分析與報價評估，支持議價策略及新產品導入（NPI）成本規劃。 6、建置成本分析報表與管理機制，運用 Excel、ERP 等工具提供決策分析與管理報告。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱： 鉅嘉聯合科技股份有限公司工作地： 新北市中和區工作內容：1. 完成 PFMEA 2. 製程設計Flow Chart & Control Plan 3. 治工具、機台、夾治具設計與導入 4. 良率KPI達標和追蹤 5. 不良率分析與改善 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱： 鉅嘉聯合科技股份有限公司工作地： 新北市中和區工作內容：1. Camera module影像品質測試 2. FW功能驗證及發行管理 3. Camera module FW溝通窗口，協調客戶、供應商、產線、認證單位等需求 4. 測試工具開發及新技術趨勢蒐集了解 5. 其它工作相關交辦事項 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱： 鉅嘉聯合科技股份有限公司工作地： 新北市中和區工作內容：1.主要技術窗口，負責與客戶端技術窗口進行的對接，將客戶端的需求，帶回給公司內部的RD進行方案的評估與提案。 2.整合及領導function RD設計符合客戶需求的模組產品。 3.整合RD資源發展新技術，推廣並提供客戶新技術方案。 4.整合RD及工廠的技術窗口。 5.工作內容適合具備機、光、電其一或相關的技術背景經驗
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