台灣|月薪|薪資40000起高薪工作,共73620筆
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- 月薪55000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱:工作地: 台北市中山區盛群國際開發有限公司
工作內容:💼【專案經理 PM(企業整合專案)】熱情招募中! 你是否期待主導一場嶄新、充滿挑戰的專案之旅?來吧,加入我們,把你的專案管理技能發揮到極致!🎯 ✨ 加入我們,你的每日冒險將包含: 1. 掌控產品生命週期的每一刻,從需求分析到設計、測試再到上線! 2. 深入市場與競爭分析,熟悉產業脈搏,提出靈感四射的產品優化與創新! 3. 熟練運用ERP系統,整合業務流程,提供客製化的解決方案,打動每一位客戶! 4. 掌控專案管理全流程:從時程、風險到變更管理,確保高效如期達標! 5. 使用敏捷開發方法,協調團隊與內外資源,讓每個專案如潤滑齒輪般高效運行! 6. 撰寫系統相關文件與規劃測試,確保每份文檔、標準與品質都滴水不漏! 7. 善用你的數據分析力,挖掘商業價值,支持重要決策,創造銷售奇蹟! 🚀還在等什麼? 來吧~這裡是你的舞台!你將成為打造企業整合專案成功的關鍵角色,挑戰你的極致潛能! 立即投遞履歷,讓我們一起締造精彩吧!🌟 -
- 月薪60000~100000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 樂學舍數位教育有限公司工作地: 台中市南區工作內容:・推廣教育服務:在台灣各大專院校介紹線上學習平台,幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售:透過專業引導,協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任:傾聽需求、提供客製化學習建議,確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察:分析校園需求,調整銷售策略,提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢,只要肯挑戰 ・薪資:$60,000 起(內含 $7,000 出差津貼) ・到職前六個月$52,000起,第六個月一次加發留任獎金$48,000,第七個月$60,000起 ・超額獎金:每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金(培養團隊,享受額外分潤) ・年度業績超標獎金 ・目標:年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金,獎金須達業績門檻方可領取,各項獎金門檻合理、易於達成: 公司現有業務同仁普遍超額達標,平均業績達成率高達148%(含新人),只要配合公司安排,人人皆可穩定達標、領取獎勵。 -
- 月薪60000~100000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 樂學舍數位教育有限公司工作地: 台中市南區工作內容:・推廣教育服務:在台灣各大專院校介紹線上學習平台,幫助學生找到適合的學習方案 ・陌生開發與健康銷售:透過專業引導,協助客戶選擇最合適的課程方案 ・與客戶建立信任:傾聽需求、提供客製化學習建議,確保最佳學習效果 ・市場趨勢觀察:分析校園需求,調整銷售策略,提升成交率 薪資與獎金制度 高薪不是夢,只要肯挑戰 ・薪資:$60,000 起(內含 $7,000 出差津貼) ・到職前六個月$52,000起,第六個月一次加發留任獎金$48,000,第七個月$60,000起 ・超額獎金:每月額外 $10,000 - $76,000 ・團隊領導獎金(培養團隊,享受額外分潤) ・年度業績超標獎金 ・目標:年薪 100 萬 - 180 萬 起薪含業績獎金,獎金須達業績門檻方可領取,各項獎金門檻合理、易於達成: 公司現有業務同仁普遍超額達標,平均業績達成率高達148%(含新人),只要配合公司安排,人人皆可穩定達標、領取獎勵。 -
- 月薪60000~100000元
- 工作經歷不拘
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- 月薪40000~50000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 暖陽長照有限公司附設桃園市私立暖陽居家長照機構工作地: 桃園市楊梅區工作內容:暖陽居家長照機構誠摯邀請長照夥伴加入暖陽大家庭 符合資格可申請青年安心就業讚,任職滿6個月可領2萬1 ✓ 上班時間:週一至週五08:00~17:00。 (上下班具30分鐘彈性時間) ✓ 夜間假日免值班待命! ✓ 機構福利: 年度體檢、三節獎金、生日禮金、管案獎金、留任獎金、教育訓練/積分課程相關進修補助等,更多豐富福利歡迎面試詢問喔! ✓ 應徵資格: 護理科系、社工、老人照顧、公衛、營養學系、物理/職能治療、長照相關科系畢業。 ✓ 具備條件: 長照LEVEL1證明、居服督導員資格訓練課程結業證明。 ✓ 工作經驗: 具長照相關工作經驗者尤佳。 ▶︎居服工作是具有挑戰性的,暖陽深深明白居服從業人員的辛勞、 亦瞭解居服同仁是我們無比重要的夥伴,照顧好每一位夥伴是暖陽非常重視的!! 因此暖陽福利應有皆有,不讓您羨慕別人! ▶︎你們的付出與奉獻都極為珍貴,請記得你們不是獨自一人單打獨鬥 長照旅程中,暖陽希望能提供心理支持、鼓勵和寬慰,讓我們攜手共赴這趟旅程, 共同為照顧使命努力、並肩一同成長! ✓ 工作內容: 1. 居家服務排(派)班,溝通及專業技術指導等相關工作 2. 個案服務管理、照顧服務品質監測,溝通協調及公文書處理等相關工作 3. 每月例行召開團體督導、個別督導、在職教育訓練等相關工作 4. 每季召開跨專業研討會議、行政會議等相關工作 5. 其他主管交辦事項


