高薪工作機會

工作內容：「安縵東京（Aman Tokyo）坐落於東京千代田區核心地帶，為全球頂級奢華飯店品牌『安縵』旗下的首間城市型度假酒店。我們完美融合了日本傳統美學與現代摩登設計，在高空打造如世外桃源般的靜謐空間，致力於為全球尊榮賓客提供無與倫比的極致奢華服務體驗。」 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 招募領域 飯店正職員工（綜合職） 工作內容 賓客接待、諮詢、引導及全面 VIP 客戶關係維護 辦理入住（Check-in）與退房（Check-out）相關手續 餐廳餐飲服務 / 行政酒廊業務 / 櫃檯接待與秘書服務 ※ 本職缺為綜合職，未來將配合公司營運進行跨部門輪調學習。 ※ 其他飯店營運相關之附隨與交辦業務。 應徵資格 具備日語能力試驗（JLPT）N2 以上或同等商務日語流利程度 工作地點 東京都千代田區大手町（緊鄰商務核心區） 距離「東京站」步行僅 5 分鐘 東京地鐵（Tokyo Metro）「大手町站」地下通道直通，通勤免淋雨 工作時間 基本排班制：06:00 ~ 22:00（每日排班內含 60 分鐘休息時間） 實際每日出勤工時約 8 小時。 本職缺原則上採「兩頭班（中斷班）」排班模式（主要配合飯店尖峰客流量時段出勤，例如：早餐與晚餐餐期、賓客密集辦理進退房之分段排班）。 需配合加班及深夜勤務（超時皆依法發給加給津貼）。 ※ 每月總工時約 170 ~ 190 小時（出勤時間將依季節、當月營運及淡旺季狀況進行前後調整）。 面試流程與應徵資料 徵選流程： 書面審查 — 企業諮詢面談 — 企業正式面試 — 錄取報到 應徵資料： 請準備日文履歷書及日文職務經歷書。 薪資待遇 月薪：22 萬 ～ 28 萬日圓（依經驗與能力彈性敘薪） ※ 試用期間內，薪資有可能改以時薪方式核算計酬。 ※ 獎金與調薪：年終獎金（賞與）年 1 回、薪資調整（昇給）年 1 回。 福利制度 全年排休 108 天（具體休假天數及輪班制度依各所屬部門營運型態為準）。 全額補助通勤交通費（每月上限達 30,000 日圓，隨每月薪資合併發放）。 提供主宅津貼（依公司內部規定發給）。 日本社會保險完備（健康保險、厚生年金、雇用保險、職災保險）。 獨家尊榮福利：安縵集團（Aman Group）全球旗下奢華酒店免費住宿制度。 免費提供高品質員工餐廳膳食。 依法嚴格結算：超時加班津貼、深夜勤務加給。 提供完善的各階段員工專業研習與進修培訓計畫。 設有資深員工長期服務表揚制度、半年度/年度優秀員工表揚機制。 定期舉辦員工專屬聯歡派對（Staff Party）。 備有員工宿舍（具體申請資格與床位配置需另行洽詢確認）。 報到培訓攜帶物品與服裝規範 服裝要求： 白色長袖襯衫、黑色標準西裝長褲、黑色皮革皮鞋或包鞋。 隨身物品： 個人原子筆等文具工具、便簽記事本

工作內容：關於東急集團（TOKYU GROUP） 東急集團（TOKYU GROUP）創立於 1922 年，是日本最具代表性的大型企業集團之一，事業涵蓋鐵道、都市開發、不動產、商業設施、生活服務、觀光休閒等多元領域，在日本擁有極高的品牌知名度與穩定的經營基礎。 集團秉持「創造美好生活環境」的理念，持續推動日本各地的城市發展與觀光產業，旗下擁有超過 200 家關係企業，為日本知名的上市企業集團。 關於本次招募企業 本次招募為**東急集團旗下「東急 Resorts & Stays 株式会社（東急リゾーツ＆ステイ株式会社）」**之正職新進員工招募。 東急 Resorts & Stays 負責集團的飯店、度假村及休閒事業，在日本全國經營多元住宿設施，並持續拓展高品質的旅遊與度假服務。 本次主要招募品牌包括： 東急 Harvest Club（東急ハーヴェストクラブ） TOKYU STAY 其中，Harvest Club 為日本知名會員制高級度假飯店品牌，座落於日本各大熱門觀光地區，以高品質住宿環境及細緻服務著稱。 TOKYU STAY 則以東京、大阪、京都、札幌、福岡等日本主要城市為中心，提供兼具商務與長期住宿需求的都市型飯店，在國內外旅客間皆享有高度評價。 加入東急 Resorts & Stays 後，您將接受完整的新進員工培訓，學習日本一流的服務品質，並有機會在東急集團穩健的制度下，建立長期且具發展性的國際職涯。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 招募領域 地域限定職［於希望地區工作］ 工作內容 飯店櫃檯接待及餐廳餐飲服務 運動中心、集團旗下設施及設備管理維護 飯店營運相關之全般業務 ※ 依分派地區及據點不同，部分業務內容可能有所調整。 應徵資格 具備日語能力試驗（JLPT）N2 以上或同等能力者 符合日本工作簽證發給資格，且無結格事由者 具備服務業、飯店業經驗者優先錄取（尤佳） 薪資待遇 地域限定職（起薪） → 東京地區：月薪 23 萬日圓起～ → 大阪地區：月薪 22.5 萬日圓起～ → 千葉、京都、兵庫地區：月薪 21.5 萬日圓起～ → 其他地區：月薪 21 萬日圓起～ ※ 獎金（Bonus）、深夜加給及加班費等各式津貼另行發給。 工作時間 輪班制 - 一個月變形工時制度 （排班範例：09:30 ~ 18:30 / 13:00 ~ 22:00 / 18:00 ~ 隔日 10:00） 面試流程 錄用後直接以正式員工（正社員）聘用 1) 書面審查 2) 諮詢面談 3) 一次面試 4) 適性檢查（SPI 測試） 5) 最終面試 工作地點及模式 日本全國【綜合職】 分派至東急度假與住宿（Tokyu Resorts & Stay）、東急Harvest Club（Tokyu Harvest Club）以及集團旗下營運之滑雪場度假村等。 綜合職說明： 此工作模式旨在培養公司營運的多面向經驗，需於多個設施據點間輪調以建立職涯。首次分派地點將綜合考量個人意願問卷、個人適性及各據點實際狀況後，於入職前做最終決定。 地域限定職【僅限東急Stay（Tokyu Stay）】 可自行選擇希望工作之地區，且不伴隨需要搬家的調動。能長期扎根於所選地區，發揮所長。 福利制度 全年休假 112 天（企業福利假及法定特休有薪假另計） 日本社會保險完備（健康保險、厚生年金、雇用保險、職災保險、長期照顧保險） 東急共濟組合制度（醫療補助金、特約療養/度假設施補助） 自家營運設施優惠（旗下飯店、高爾夫球場、滑雪場等） 各式員工持股會制度營運 集團各類津貼制度： 職務津貼、通勤津貼、家族（扶養）津貼、假日出勤津貼、提早出勤及加班津貼（以 1 分鐘為單位計算）、深夜加給、中斷班津貼（中發津貼）、夜班津貼等 調薪制度（年 1 回） / 獎金制度（年 2 回）

工作內容：關於東急集團（TOKYU GROUP） 東急集團（TOKYU GROUP）創立於 1922 年，是日本最具代表性的大型企業集團之一，事業涵蓋鐵道、都市開發、不動產、商業設施、生活服務、觀光休閒等多元領域，在日本擁有極高的品牌知名度與穩定的經營基礎。 集團秉持「創造美好生活環境」的理念，持續推動日本各地的城市發展與觀光產業，旗下擁有超過 200 家關係企業，為日本知名的上市企業集團。 關於本次招募企業 本次招募為**東急集團旗下「東急 Resorts & Stays 株式会社（東急リゾーツ＆ステイ株式会社）」**之正職新進員工招募。 東急 Resorts & Stays 負責集團的飯店、度假村及休閒事業，在日本全國經營多元住宿設施，並持續拓展高品質的旅遊與度假服務。 本次主要招募品牌包括： 東急 Harvest Club（東急ハーヴェストクラブ） TOKYU STAY 其中，Harvest Club 為日本知名會員制高級度假飯店品牌，座落於日本各大熱門觀光地區，以高品質住宿環境及細緻服務著稱。 TOKYU STAY 則以東京、大阪、京都、札幌、福岡等日本主要城市為中心，提供兼具商務與長期住宿需求的都市型飯店，在國內外旅客間皆享有高度評價。 加入東急 Resorts & Stays 後，您將接受完整的新進員工培訓，學習日本一流的服務品質，並有機會在東急集團穩健的制度下，建立長期且具發展性的國際職涯。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 招募職缺 綜合職【由公司分派至日本全國各分店/據點】 地域限定職【依個人意願地區進行分派】 工作內容 飯店櫃檯與餐廳服務 運動中心及集團旗下設施之設備管理 飯店營運相關之全般業務 ※ 依分派地區不同，實際工作內容可能有所調整。 應徵條件 學歷要求： 2027年3月預計畢業生，或畢業3年以內之求職者。 語言能力： 日語能力檢定 N2 以上。 薪資待遇 綜合職： 起薪 24 萬日圓 以上起跳 地域限定職： 東京、神奈川：起薪 23 萬日圓 起 大阪：起薪 22 萬 5,000 日圓 起 千葉、京都、兵庫：起薪 21 萬 5,000 日圓 起 其他地區：起薪 21 萬日圓 起 ※ 獎金、深夜加給及加班費等津貼另計。 工作時間 排班制： 採 1 個月單位變形工時制 班表範例： 09:30 ~ 18:30 13:00 ~ 22:00 18:00 ~ 隔日 10:00 甄選流程 2027 應屆畢業生線上說明會 提交 Entry Sheet（履歷書）＆ 適性測驗 初試（一次面試） 複試（最終面試） 內定錄取通知 招募地區與職缺說明 日本全國【綜合職】 主要分派至：東急Resorts、東急Stay（Tokyu Stay）、東急Harvest （亦可能分派至集團旗下營運之滑雪場度假村等設施） 職涯發展： 綜合職為累積公司營運多樣化經驗的培育模式，未來將於多個不同的設施/據點中輪調以累積職涯資歷。 分派機制： 關於首次分派的地點，公司將綜合評估意願問卷、個人適性及各據點實際狀況，於入職前做最終決定。 綜合職分派時程： 12月：希望工作地點調查 02月：最終工作地點通知 地域限定職 分派機制： 最終錄取時，將直接分派至個人希望之地區【僅限 東急Stay（Tokyu Stay） 品牌】。 福利制度 休假制度： 全年休假 112 天（特休/有薪假等依公司法規另計）。 社會保險完備： 健康保險、厚生年金、雇用保險、勞災保險、照護保險。 東急共濟組合制度： 享有醫療給付金、特約療養所/渡假村補助。 自家設施優惠： 集體旗下飯店、高爾夫球場、滑雪場等員工折扣。 員工持股會： 提供各項員工持股制度。 集團津貼制度： 職務津貼、通勤津貼、家族津貼、假日出勤津貼。 提早到班與加班津貼（以 1 分鐘為單位精確計算）。 深夜加給津貼、空班津貼（兩頭班津貼）、夜班津貼等。 調薪與獎金： 升遷加薪（1次／年） ＆ 獎金制度（2次／年）。 宿舍制度（僅限綜合職）： ※ 綜合職： 公司提供宿舍【個人每月僅需負擔 10,000 日圓】。 ※ 地域限定職： 不提供宿舍，需自行租屋處理。

工作內容：### 【企業介紹】 本次招募企業為本公司的合作夥伴，亦為**日本東京證券交易所 Prime 市場上市企業**。 無論分發至日本的大都市或觀光地區，公司皆為錄取者提供完善的生活支援，包括**租屋協助、不動產簽約、簽約金補助、房租補助、家具購置補助**等，並提供完整的福利制度，是一項相當具有特色且完善的招募方案。 本集團最重視的理念為**「利他」**，秉持著**「唯有員工幸福，才能為每位入住旅客提供最優質的服務」**的經營理念。因此，我們誠摯歡迎具備**開朗笑容、優秀溝通能力、良好團隊合作精神及積極正向態度**的優秀台灣人才加入我們。 ––- # 招募流程 1. 履歷審查 2. 本公司人資面談 3. 參加總公司線上企業說明會 4. 第一次線上面試 5. 適性測驗 6. 第二次線上面試 7. 最終線上面試 8. 預計 2027 年 4 月正式入職 ––- # 薪資待遇 ### 2027 年新進綜合職（正職） **月薪** * 日幣 **240,000～260,000 円** ★ 最終薪資將依應徵者的日語能力及語言證照成績綜合評估後決定。 **年薪（基本薪資＋年終獎金）** * **3,360,000～3,640,000 日圓** ※以上年薪僅包含基本薪資及獎金。 深夜津貼、加班費、滿房津貼及其他各項福利津貼皆另行全額發放。 ––- # 工作內容 以多工（Multi-task）方式負責飯店營運相關的各項工作，透過展現各地區魅力及飯店獨有的待客服務，為旅客帶來溫暖且充滿笑容的住宿體驗。 亦有機會成為**新開幕飯店的開業成員**。 * 商務飯店：以櫃檯接待（Front Desk）為主要工作，並兼任其他營運業務。 * 度假飯店：可全面學習飯店各部門營運工作，培養完整的飯店管理能力。 ––- # 工作地點 **日本全國** 由總公司依據營運需求，統一分發至公司於日本全國各地之飯店據點。 ※2027 年 4 月赴日後，將先參加為期 **6 週的新進員工研修**，最終工作地點將於研修期間決定。 ––- # 福利制度 ### 休假制度 * 年休 117 天（另提供有薪年假） ### 各項津貼 * 加班津貼 * 深夜津貼 * 深夜加班津貼 * 住宅津貼 * 職務津貼 * 交通津貼 * 育兒津貼 * 滿房津貼 * 年末年初津貼 * 員工宿舍（公司宿舍） * 出差津貼等 ### 調薪／獎金 * 調薪：每年 1～2 次（4 月） * 年終獎金：每年 2 次（6 月、12 月） ### 福利制度 * 完善社會保險 * 員工持股制度 * 國內外研修旅行 * 教育研修設施 * 產前產後及育兒休假制度 * 集團旗下飯店住宿優惠 ### 住宿支援制度 公司協助安排住宿及不動產簽約，**相關費用由公司全額支援。** * 第 1 年：住宿費全額免費（支援員工職涯發展） * 第 2～5 年：每月僅需自付 **10,000 日圓** * 第 6 年起：公司補助 **50％ 房租** ### 其他制度 * 採能力導向薪資與考核制度 * 福利制度完善 * 可透過職務輪調累積不同工作經驗 * 完整教育及研修制度 * 提供證照取得補助 * 提供縮短工時制度 * 具產假、育嬰假取得實績 * 提供員工宿舍及租屋補助制度 ––- # 聯絡方式 **LINE ID：** * **@811ixncg** * **carrivia** 請搜尋以上任一 LINE ID 加入好友後與我們聯繫，我們將盡快為您提供協助。

工作內容：我們是一家專門從事專用生產塑膠射出及吹瓶產品及機械製造與維護的公司， 致力於提供高品質的塑膠射出及吹塑成型技術和服務。 我們的客戶主要來自各行各業，包括汽車零部件、手工具產品、日用品以及醫療器材製造等領域。 1. 負責射出機器(台中精機 樺欽 鏈發等)的設備設置與參數調整，確保生產過程穩定且高效。 2. 制定並執行射出成型的生產排程，確保生產線達到產能和品質標準。 3. 對生產異常進行快速處理，進行問題分析並制定解決方案。 4. 維護並保養模具，定期檢查以預防故障，提升模具使用壽命。 5. 負責指導並訓練越南操作人員，包括操作流程與技術技能。 6. 協助試模工作，建立並優化生產條件及生產標準流程。 7. 對生產過程中的產品進行品質檢測，提供改善建議並完成品質報告。 8. 持續進行設備的自我監測和保養，確保設備高效運作。 9. 撰寫異常狀況分析報告，並向上級提出改進建議。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，一同研發技術並完成具有挑戰性的專案。 如果您對塑膠射出成型技術充滿熱情，並願意在南越發展發展您的技能與事業，立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！

工作內容：工作职责： ①負責新產品BOM（物料清單）的搭建（含ID錄入）及其他相關文檔上傳系統；按照PDP流程將零售包裝物料推進至對應階段，最終完成53-產品向量產階段的過渡。 ②負責新產NPI流程（EVT/DVT/PVT）階段樣品測試與驗證，確保樣品需求與及時回應。 ③負責硬體 BOM、工程變更、產品數據管理，及專案缺陷跟進。 ④負責專案核心團隊的協調支持，包括專案組郵件群搭建、團隊成員許可權申請辦理。 ⑤負責供應商的申請及相關用戶創建與管理，保障供應商相關協作順暢。 任職要求 ①大學或本科以上學歷 專業不限 。 ②3年以上，有亞馬遜設備及專案管理、專案協調相關工作經驗。 ③熟悉NPI流程及BOM制定更新，負責新物料導入測試驗證數據收集工作。 ④熟悉產品生命週期管理系統（如Agile）；深入瞭解亞馬遜內部系統（如Windchill、JIRA、Confluence頁面）者優先。 ⑤具備優秀的專案管理協調與溝通能力，有一定高效的跨部門協作經驗。 ⑥具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練應對英文工作文檔及溝通場景。

工作內容：①本科及以上學歷，機械工程，電子及智能製造等相關專業。 ②5年及以上包裝印刷（紙盒、彩盒、錶帶、保護殼、紡織包布）等包材專案管理。 ③瞭解AutoCAD/SolidWorks/UG軟體，熟悉DFM評審及工裝治具設計驗。 ④熟悉包裝印刷工藝（注塑、燙金、燙銀、印刷、絲印、電鍍、噴塗）等工藝。 ⑤熟悉包裝產品可靠性測試如防水、耐壓、耐破等測試分析。 ⑥瞭解測量系統Gauge R&R分析，及SPC制程數據統計分析，良率優化。 ⑦具備良好的數據統計分析能力（Minitab/JMP軟體應用）。 ⑧具備良好的供應商管理或專案經驗，溝通協調能力，能高效對接客戶、代工廠，推動各項工作落地。 ⑨英文聽說讀寫熟練（英文口語可日常工作交流） 如果有意向的朋友可以添加我的wechat：ellali0305

工作內容：①本科及以上學歷，機械工程，電子及智能製造等相關專業。 ②5年及以上包裝印刷（紙盒、彩盒、錶帶、保護殼、紡織包布）等包材專案管理。 ③瞭解AutoCAD/SolidWorks/UG軟體，熟悉DFM評審及工裝治具設計驗。 ④熟悉包裝印刷工藝（注塑、燙金、燙銀、印刷、絲印、電鍍、噴塗）等工藝。 ⑤熟悉包裝產品可靠性測試如防水、耐壓、耐破等測試分析。 ⑥瞭解測量系統Gauge R&R分析，及SPC制程數據統計分析，良率優化。 ⑦具備良好的數據統計分析能力（Minitab/JMP軟體應用）。 ⑧具備良好的供應商管理或專案經驗，溝通協調能力，能高效對接客戶、代工廠，推動各項工作落地。 ⑨英文聽說讀寫熟練（英文口語可日常工作交流）

工作內容：【工作概述】 一、行政與後勤管理 • 負責工地日常行政運作（文件、報表、資產管理） • 工地辦公室設施管理（宿舍、餐飲、交通安排） • 管理文具、耗材及生活物資採購與庫存 二、人員管理與支援 • 本地員工之生活管理（住宿、餐食、接送） • 新進人員報到安排（住宿、證件、環境介紹） • 協助辦理簽證、工作證、出入境等行政作業 三、財務與費用控管 • 管理零用金及日常支出 • 製作費用報表 四、跨部門溝通 • 協助工程、工安、人資部門行政支援 • 與總部進行資料回報與協調 • 處理突發事件（醫療、住宿、勞資問題等） 【工作條件】 一.大專以上畢佳(依學經歷核薪) 二.具海外工作或外派意願、 三.基本英文溝通能力，多益成績500分以上、熟電腦文書軟體Excel、PowerPoint、Word 四.善協調溝通、敬業、負責，能團隊合作 五.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職，備有轉正機制。 六.專案地點:中東地區（依專案派駐，如卡達、沙烏地） 七.有就更好了:具中東或海外工地經驗、會讀阿拉伯語數字及文字、具備跨文化溝通能力 【其他】 一.制度福利:基本調薪、津貼、生日禮金、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 二.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎、公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 三.具3-6個月不扣薪考核期

工作內容：職務說明： 1.不良品整機(Key parts SWAP)及MB維修、產品重工。 2.針對返修之不良品進行異常分析及回饋。 3.維修資料紀錄及分析。 工作技能 : 1.具備電子相關零件特性知識。 2.具備PC架構及具系統產品組裝測試能力者佳。 3.具備IPC/Notebook/Server 1年以上維修經驗者佳。 4.具備Excel報表製作及基本資料分析能力。 5.具備BGA拆焊機操作經驗者佳。 其他條件: 1.工作地點為歐洲(義大利,德國) 2.應屆畢業生或無維修經驗但有意願長期派駐亦可 ＊提供美味營養團膳＊ ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊