高薪工作
中高階主管職台灣｜月薪｜薪資40000起高薪工作，共66261筆
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- 月薪41000~44600元
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 台北市中山區臺灣富禮納思股份有限公司
工作內容：\ 台灣首次招募正職視覺設計師！/ 參與品牌視覺設計，與行銷團隊共同成長。 負責品牌於實體門市與數位平台之視覺設計與製作，與行銷團隊、外部廠商協作，確保所有品牌輸出物符合品牌規範，並透過視覺設計提升促銷溝通力與銷售轉化。 ※ 設計相關工作經驗2年以上 ※ 如有作品集，面試時請攜帶 ⭐必要條件 1. 熟悉 Adobe Illustrator、Photoshop，可獨立完稿 2. 具備印刷輸出與發包經驗，熟悉實體製作流程 3. 能獨立完成檔期主視覺與延伸設計 4. 熟悉多尺寸與不同載體（實體／數位）的設計需求 5. 重視品牌一致性與視覺品質 6. 具備良好時程管理與溝通能力 【工作內容】 ✔️ 新商品視覺規劃與製作｜約50％ 1. 新商品菜單視覺實體宣傳物設計與完稿（夾頁/海報/POP等） 2. 數位平台圖檔製作（社群／LINE／官網等） 3. 商品拍攝視覺發想與拍攝協作 4. 與外部廠商溝通與時程管理（校稿、校色、材質確認） ✔️ 檔期／品牌活動主視覺設計｜約30％ 1. 行銷檔期主視覺設計與延伸 2. 數位平台圖檔製作（社群／LINE／官網等） 3. 店內實體宣傳物製作與完稿 ✔️ 店舖視覺與製作物｜約20％ 1. 新店開幕、門市日常營運、品牌會員活動等相關視覺設計 2. 多尺寸輸出與不同載體（實體／數位）之視覺應用 【休假制度】 ▲依人事行政局日曆表 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 10年工作經驗
公司名稱： 桂田集團工作地： 台南市新市區工作內容：1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。 11. 運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本，並藉此提升員工向心力及股東權益價值。 12. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 13. 覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。 14. 瞭解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。 **需要同時間，有多家公司帳務經驗** -
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- 月薪面議（經常性薪資4萬(含)以上）
- 5年工作經驗
公司名稱： 鼎鼎大飯店股份有限公司工作地： 台北市大安區工作內容：1. 參與菜單設計 2. 部門排班 3. 訂貨系統管理 4. 管理及保持廚房食品安全衛生 5. 具義式餐廳副主廚工作經驗者佳 -
- 月薪49000~60000元
- 2年工作經驗
公司名稱： 臺灣富禮納思股份有限公司工作地： 台中市豐原區工作內容：我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ※開幕前安排文心秀泰店或台中LaLaport店進行培訓 ✔️〝組長〝具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️〝店長〝具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資49,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管交辦事宜 8. 配合店舖輪調 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管交辦事項 8. 配合店舖輪調 -
- 月薪110000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱： 財團法人國際合作發展基金會工作地： 中南美洲貝里斯工作內容：※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.進行Central Farm加工中心重新規劃內部動線與更新加工設備，及辦理育成中心掛牌啟用儀式。 2.辦理創育輔導人員講習會累計12場次，主題包含企業經營、育成輔導等，輔導對象包括農糧部推廣人員、貝里斯大學合作助教、IDB或其它國際組織推薦指導人員。 3.提升食品安全：依據乾燥、切片、焙炒、油炸及榨汁等製程制定中心食品安全與品質管制系統（HACCP）1份並通過認證。 4.針對農產加工新創業者，且具有創業計畫或有產品雛形者，辦理育成說明會5場次。 5.針對食品加工企業家開辦「食品加工技術標準化課程」、「食品安全管理系統」、「產品開發與創新經營管理」訓練課程，強化企業競爭力，推廣範圍將涵蓋Orange Walk、Belize City、San Ignacio、Punta Gorda….等貝里斯重要城市。 6.篩選具發展潛力可生產伴手禮之示範農產加工新創業者作為示範加工場域累計4家。 7.輔導業者研發具地方特色伴手禮並於紀念品店展售累計4項。 8.輔導核心示範加工廠與受育成農產加工新創業者拓展4處銷售通路。 9.辦理優良食品品牌行銷推廣與成果分享12場次。 10.加強推廣官員與創育輔導員產銷輔導能力。 ※年度預訂目標： 1.進行Central Farm加工中心重新規劃內部動線與更新加工設備 2.升級加工技術，成立食品加工育成中心 3.推動農產加工新創業者育成輔導 4.強化在地產品產銷連結 ※派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 台驊國際物流股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：Job Description To support the group’s continued expansion in the international logistics market, we are seeking experienced foreign IT professionals to strengthen our Information Systems team and enhance our capability in international projects and cross-border collaboration. Job responsibilities will be adjusted based on individual skills and experience and include, but are not limited to: • Web system application development and design • Requirement gathering and analysis • Database design and application • Daily system maintenance and troubleshooting Required Qualifications • Ability to communicate in both Chinese and English • Understanding of web application concepts • Knowledge of object-oriented programming • Basic T-SQL skills (SELECT / INSERT / UPDATE / DELETE) • Experience with ASP.NET and C# development • Experience using JavaScript -
- 月薪110000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱： 財團法人國際合作發展基金會工作地： 紐澳地區巴布亞新幾內亞工作內容：※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 依據計畫內容進行小型農機田間操作與維修訓練，於巴紐天然資源大學(UNRE)教學農場及推廣中心配合田區生產規劃運用小型農機進行生產及訓練。 2. 協同UNRE校方、工程師及技術人員建置農機中心及採購所需物資與器材。 3. 協同UNRE校方、工程師及技術人員維運農機中心，定期訓練學生、農民及教職員學習小型農機操作、保養、維修或改良。 4. 與校方合作編撰農機操作手冊及評估小農機營運模式。 5. 居中協調各利害關係人(包含我駐處、雙邊合作單位、受益戶及關係團體)之關切事項，排除計畫異常狀況，積極處理執行過程所遭遇之困難。 6. 依據計畫進度規劃採購行事曆，並落實各項採購工作。 7. 依據本會內部規範，協助辦理各項考察、監督、結案任務。 8. 於計畫執行期間，配合團長或同仁主動依據績效評核評分表蒐集計畫相關指標數據。 9. 辦理駐團行政工作、本會與團長指示辦理事項。 ※年度預訂目標： 1. 落實計畫書所列各工作項目之分年目標。 2. 依據核定之工作時程表(WBS)，監控工作執行進度，依期程完成各項工作，並確保工作品質。 3. 依據核定之預算書，監控預算執行率符合預定進度，並依規範確實執行。 ※預定派遣日期：115年3或4月(派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。)
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