1. 開拓印尼及馬來西亞市場,拜訪潛在客戶開發專案及客戶訊息的蒐集與分析。
2. 維繫既有客戶關係,建立客戶忠誠度,品牌知名度。
3. 提供客戶銷售方案、產品推銷策劃與執行, 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的客戶滿意度 。
4. 專案開發管理: 跨部門合作開發客戶需求之產品或功能並撰寫提案,跟進專案進度與跨部門溝通協調 。
5. 參加國內外展覽,收集市場及客情資訊。
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第一傳動科技股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
東南亞印尼
緯豪實業股份有限公司下的寵物部門: 從事於代理經銷國內外寵物相關產品銷售為主。
公司目前銷售產品簡介: 澳洲EzyDog 寵物用品 (www.ezydog.com.tw |www.wuzzyfuzzy.co),荷蘭 Braaaf 巴爾弗鮭魚零食 (www.braaaf.nl),飼糧倉南臺灣天然零食 (https://www.slcpf.com.tw/),義大利 MyFamily 鑽石頭切割名牌 (www.myfamily.it),及其他寵物相關產品約1000多種品項!
1.外派印尼
2.有車間管理經驗
3.有車縫經驗
4.會平車,電腦車操作
5.薪資面議
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緯豪實業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.負責開拓印尼市場。
2.帶領業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。
3.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。
4.定期報告銷售進度及市場佔有率。
5.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。
6.提供報價確認訂單,以準時出貨。
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佳日科技股份有限公司(總公司)-使用1111新鮮人找工作專區
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面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
東南亞印尼
1.負責生產部門目標編制擬定並督導實施.
2.負責廠區日常生產管理及部門人員調度.
3.負責廠區日常設備管理.
4.做好部門人員教育培訓及安全管理.
5.協助品技部門做好產品品質控管及客訴處理
6.配合公司政策推行各類規章制度的實施
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新麗企業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1. 海外廠營運相關管理與規劃相關事項。
2. 現場/辦公室人員管理相關事項。
3. 與供應商接洽與溝通能力。
4. 跨部門間溝通管理能力。
**有海外相關工作經驗者佳
**團隊合作
**英文、印尼文溝通能力
**處理壓力與挫折能力
**本職缺可年後報到
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大成長城企業股份有限公司 (大成長城)-使用1111新鮮人找工作專區
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◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆
1.需使用日文及英文與客戶保持聯繫、跟催訂單進度,配合客戶需求安排驗貨等相關事宜。
2.需運用跨部門溝通的能力、協助生產資料數據轉換,確保大貨品質規格。
3.與驗貨QA聯繫,維持良好互動及品質控管。
4.跟單相關事項統整,需協助文件製作及管理。
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聚陽實業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.執行主管所交代的命令及專案
2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列
3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接
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佳日科技股份有限公司(總公司)-使用1111新鮮人找工作專區
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1.負責安排訂單生產製程與管控,使鞋墊交期符合量產單位需求順利出貨
2.鞋墊之原料分析與配方調配,並包含新產品研發、原產品配方升級
3.負責新產品製程的導入,並進行製程檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準
4.追蹤材料進度以確實提供生產單位需求
5.與其他單位溝通協調(現場、採購、資材等)
6.上級主管交辦事項
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新北海企業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.海外廠財會作業管理與規劃。
2.當地稅務與出口帳務申報作業管理。
3.配合總部財會方針之推動與執行
4.跨部門及往來銀行之溝通協調
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大成長城企業股份有限公司 (大成長城)-使用1111新鮮人找工作專區
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◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆
【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】
「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力,這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬,歡迎你來了解與投入。
【工作內容】
1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善
2. 員工管理:了解產線作業員與各級幹部之工作情境
3. 專案管理:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案,參與規劃及執行
4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係
5. 累積與發展:以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角
【發展晉升】
◆職涯發展:廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長
◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值
◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等
【外派薪資福利】
◆薪資領先:領先業界薪資,績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫
◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪
◆返台機票:自由選擇返台或他國休假
◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等
◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務
◆交通服務:周末專車接送往返市區
◆健康檢查:每年一次,在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查
◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
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