幸福企業│台中彰化南投雲林嘉義職缺-1111中台灣人力銀行

榮成紙業二林廠徵才享供餐、員旅、子女教育補助等

(記者林育如/綜合報導)股票上市，同時為為國內指標造紙廠- 榮成紙業，二林廠區招募各類人才。員工享供餐、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、子女教育補助、員工旅遊全額補助等福利。榮成紙業於1978年成立，多年來專業產製各種紙類及民生必需品，1985年股票上市。目前主要產品為工業用紙類，紙器類，及能源環保類相關產品。展望未來，榮成紙業將秉持專注化發展策略，全力投入符合產業發展趨勢的資源再生環保事業，並積極進軍廣大的大陸市場，短期內朝工業用紙超越年產百萬噸、紙器產品超越年產六億平方米的藍圖佈局發展，成為國際化不可忽視的領導廠商目前榮成紙業，在台廠商區包括製造工紙的二林廠；及生產紙箱南崁廠、神岡廠、雲林廠、路竹廠、龍潭廠各廠區。二林廠為目前全台唯一的工紙廠區，近期積極招募軟體工程師、機械設備維修員、紙機操作員等人員。榮成紙業二林廠向<<1111產經新聞>>表示，軟體工程師須大學以上畢，具NET、Informix程式開發經驗，薪依經驗可再調整；機械設備維修員須機械理工相關科系畢，無經驗起薪就逾30K以上公司穩健成長，身為幸福企業同睏，榮成在事業經營之餘，更支持各廠區社團活動，協助照顧各廠區附近貧困孩童之學雜費、書籍費與營養午餐，提供貧困獎學金，參與災難救助等，十多年來受益者達數千餘人。 🔻 榮成紙業線上職缺 🔻 土木工程師機械設備維修員軟體工程師電機技術員紙機操作員－- 📌中部4萬工作職缺 > 📌新鮮人薪3萬免經驗 > 📌學生打工時薪180起 > 問卷抽好禮，倒數5天 > 文章來源：1111產經新聞
薪資不是最高，但是公司福利超級好！！！

薪資不是最高，但是公司福利超級好，下午茶+員工旅遊+三節禮金+年終獎金！！！這樣好像撫平心裡的小委屈了💕💕 🔻 中部《福利好企業》底加啦 🔻 嘉義觀止飯店│生日禮金、年終獎金、伙食津貼➡ 綠茵生技│年終獎金、國內旅遊、三節獎金➡ 維格工業│生日禮金、年終獎金、子女教育獎學金 ➡ 艾思妮國際(曼黛瑪璉)│年節獎金、生日禮金、員購優惠➡ 陸昌化工│分紅入股、生日禮金、伙食津貼➡ 📍更多中部幸福企業 >> －- 📌中部4萬工作推薦 > 📌新鮮人免經驗工作 > 📌學生打工時薪180↗ > 🎁問卷抽好禮，倒數6天 >
如何創造幸福企業？人資專家聶繼承：公司與員工都有責

員工都希望能在幸福企業裡上班，但如何能創造幸福企業？幸福的定義人言人殊，難道沒有一定的標準可以依循？知名人力資源專家、前鴻海集團數碼捷豹總經理聶繼承點出，幸福企業除了公司方面有責任，求職者及員工也有相當比例要負責，一番道理值得讀者參考。聶繼承日前在 1111 人力銀行的直播節目接受專訪，提及幸福企業的定義，他強調，幸福的定義隨著時代而改變，在他剛出社會的四十年前，沒有手機、沒有電腦，出門是騎機車代步，當時跑業務要是有配一輛公務車，公司一年安排一次三天兩夜、兩天一夜的員工旅遊，已經是莫大的幸福。近年社會進步，幸福的定義也隨之變遷，日前他在網上隨機詢問，獲得的答案千奇百怪，其中讓他眼睛一亮的答案有「善用比我們優秀的人就很幸福」、「讓員工選擇自己喜歡的工作」，都是與人才適用相關的答案。他解釋，企業是由人才組織起來的，公司不見得重視，但職涯能不能讓員工長期發展，直接關係到幸福與否。他進一步將幸福定義發展出三個指標：「能不能賺得到錢、員工可否學習成長，以及職涯發展是否可以預期」。他以自己過去經營企業的經驗為例，都會告訴新進同仁未來五到十年的職涯發展願景，「企業一定要有機會讓員工脫穎而出」。聶繼承並指出，早期他在企業任職，不管是開會或是老闆找去聊天，他都不太敢講話，總覺得好像沒那麼大的自由度，講了老闆也不一定會聽；但他認為這種企業文化是需要被塑造的，要讓員工能夠就事論事去發表他的看法。至於是否會因為「企業太過幸福，員工因此懶散？」他表示，這端看企業處於哪個階段，剛成立的新創公司，一兩年內生存是最大議題，工作項目、內容尚無法分得很清楚，必須給予員工自由度；到了穩定成長階段，企業必須要有很好的分工，有明確的KPI，否則企業的成長會受相當限制。對於幸福企業，聶繼承舉出指標：最高階層為「形象度」，第二層為「開放度高、保職度高、溫暖度高」；使用的手段有「但求公開、未來期待、管理釋放、永續創生」；最終給予員工的是「切身感、安全感、歸屬感、認同感與使命感」。聶繼承最後強調，幸福與營收關係有相當影響，領導團隊或公司，必從「四個自我」來討論，包括「自我成長」，員工想成長到哪，公司給予什麼協助；「自我管理」，不須太管員工，事前談好即可；「自我問責」每個人自己PK目標與績效；「自我競賽」，有進步，公司要給激勵措施，企業對幸福有責，員工也有相當的義務，兩者兼顧才是明確之道。 💕 中部幸福企業推薦 💕 日安產後護理之家│生日禮金、年終獎金福恩診所│生日禮金、結婚補助假期游泳池│彈性上下班、績效獎金耀星商行_全家大英店│生日禮金、尾牙成佶實業│全勤獎金、供午餐私立迦美地華德福實驗教育機構│全勤獎金、年節獎金先進光電科技│生日禮金、員工分紅配股佳樂電子│生日禮金、結婚補助 >>更多中部幸福企業－- 📌中部4萬起薪>> 📌無經驗職缺>> 📌履歷大補帖>> 🎁填問卷，抽好禮🎁 文章來源：1111產經新聞
一芳水果茶用健康開啓手搖飲新紀元用福利征服員工

(記者林育如/綜合報導)堅持使用優質台灣茶葉及在地水果做飲品的「一芳水果茶」，擄獲消費者的心，優質的形象更榮獲「2019幸福企業-餐飲業手搖飲類」前十大排行。拓點擴及世界12個國家、全球33個城市，全球總店數朝1300家邁進的事實證明，顧客的高接受及員工的高向心力。拓點遍及世界12個國家、全球33個城市 2016年初創品牌的一芳水果茶，今年榮獲2019台北國際連鎖加盟大展頒發「兩岸優質餐飲連鎖品牌」獎項，短短3年時間，拓點橫跨歐亞美澳洲，在台有178間據點，海外86家門市，近從亞洲的日本、香港、菲律賓、越南，南下到澳洲，遠赴歐洲英國、美洲的加拿大、美國等地，以穩健紮實的腳步深耕全球各地。分析快速展店原因，其一是消費者對飲品的信心，其次則是成立以來對員工福利的重視。福利依法規定多項小確幸如同創辦初衷對食材的要求，一芳謹守勞基法所有規定，舉凡勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、勞退提撥金等基本法定項目都依法辦理。另外，還有三節禮金、品牌用餐優惠、每年健檢、供餐、結婚生有禮金、喪病津貼等優質福利。幸福企業，福利要守法，更講求彈性，不定期禮金、禮品，讓員工享有各種小確幸。像今年五一勞動節公司再發送禮品、浪漫情人節送花、冬至還有湯圓吃。在一芳水果茶，團隊情誼如一家人，沒有繁複的層級制度，透明公開的升遷管道，完整的培訓制度，難怪一芳給在短時間內快速拓點，不僅讓消費者埋單，也讓每位員工認真打拚之餘，也能甘之如飴。文章來源：1111產經新聞
上班族最嚮往餐飲業幸福企業指標供餐/員旅/健檢

(記者林育如/綜合報導)根據1111人力銀行最新調查發現，上班族認為幸福企業應該具備的福利主要有，員工餐廳/供餐(59.5%)、員工旅遊(57.6%)、員工健檢(53.0%)以及補助員工進修(45.6%)。為了爭取進入餐飲業上班族願意先作的相關準備包括有，累積相關經驗(54.2%)、提升專業技能(33.5%)、積極找工作(28.9%)以及積極拓展人脈(21.7%)。而在上班族最嚮往餐飲業排行榜當中，上班族從「連鎖餐廳」、「飯店旅館」、「手搖飲料」、「連鎖咖啡」、「連鎖早餐」、「麵包烘焙」、「特色點心」七大類餐飲業分項中票選出心目中最嚮往的幸福企業(排行榜順序依筆劃排列)。其中「連鎖餐廳」由上班族票選前10名包括有：王品、石二鍋、西堤牛排、爭鮮、夏慕尼、海底撈火鍋、陶板屋、麥當勞、鼎泰豐、摩斯漢堡。「飯店旅館」前10名：日月潭涵碧樓、老爺酒店集團、夏都酒店集團、國賓大飯店、凱撒飯店連鎖、寒舍餐旅集團、晶華國際酒店集團、福容大飯店連鎖、福華飯店集團、遠雄悅來大飯店。「手搖飲料」前10名：COCO都可茶飲、一芳水果茶、大苑子、五十嵐、天仁茗茶、春水堂、茶湯會、迷客夏、清心福全、樺達奶茶。「連鎖咖啡」前10名：85度C、Cama咖啡、丹堤咖啡、多那之台中咖啡概念館、西雅圖極品咖啡、伯朗咖啡、怡客咖啡、金礦咖啡、星巴克、路易莎咖啡。「連鎖早餐」前10名：元之氣早午餐、世界豆漿大王、巨林美而美、弘爺漢堡、早安美芝城、呷尚寶、拉亞漢堡、晨間廚房、麥味登、蕃茄村。「麵包烘焙」前10名：一之軒、大黑松小倆口、伊莎貝爾喜餅、吳寶春麵包、亞尼克、阿默典藏蛋糕、洪瑞珍三明治、馬可先生健康烘焙、郭元益、微熱山丘。「特色點心」前10名：三顧茅廬、小南門豆花、臺灣第一家鹽酥雞、哈根達斯、派克雞排、滷底撈、艋舺雞排、豪大大雞排、酷聖石、鮮芋仙。李大華分析，台灣民眾消費與飲食的習慣逐漸改變，隨著單身人口、頂客族的增加，外食人口也跟著成長，近10年來餐飲業無論是營業額、家數以及從業人員數，都逐年提高，2018年國際餐飲評鑑機構首度登台，在台灣掀起美食熱潮，不但有跨國餐飲業者來台試水溫，台灣的連鎖餐廳、手搖飲料也紅遍全球，到歐、美、日、東南亞等國家展店插旗，為了和國際品牌競爭優秀人才，餐飲業者在福利上逐漸提升，除了一般餐飲業都具備的供餐、年終獎金、績效獎金等福利，還有業者以父母津貼、微笑獎金、語言獎金、入股等多元化的紅利津貼，一方面鼓勵員工在工作上進修，也透過薪資的提高來激發員工向心力。李大華表示，為推動有獲利的企業，以最好的福利來吸引優秀人才加入，1111人力銀行特地推出「2019幸福企業擴大徵才」(https://happiness.1111.com.tw/)，搜羅全台灣幸福企業，並以高薪、友善環境、特殊福利分類，提供有心轉職的朋友參考，同時在網路上進行票選，公布上班族心目中各產業的幸福企業，讓年輕人對未來更有信心。為了鼓勵優秀人才，尋求更好的薪資福利，穩定久任，1111人力銀行提撥1千萬現金紅包，透過1111人力銀行投遞履歷，最快找到工作的1千名會員任職報到後，都能提出申請，希望達到人才穩定就業，企業與人才雙贏的成果，網友也能透過專頁製作個人分享頁，將心目中的幸福企業的職缺推薦給親友，不但有機會抽中電動機車、機票，親友透過推薦找到工作還有紅包可拿。文章來源：1111產經新聞

，共15頁職缺