幸福企業│台中彰化南投雲林嘉義職缺-1111中台灣人力銀行

幸福感油然而生小北百貨：員工是公司最大的資產

記者方琬廷/綜合報導「幸福不是口號，而必須是油然而生！」小北百貨人資副理林慧珍說，員工是公司最大的資產，幸福企業不能是空頭支票，員工有感才是最重要的。小北百貨24小時全年無休，是民眾購物的好鄰居，除了帶給民眾幸福便利的服務，亦提供同仁幸福的工作環境、優質的團隊氣氛、明確的未來展望等。小北百貨非常重視員工實力的養成，公司每年提撥高額預算，依照同仁年資給予進修補助，讓同仁自由選擇想要進修的外部課程，且不吝外聘講師為同仁授課，讓同仁能夠多多加強自己的實力，堅強自己的職涯路。小北百貨身為生活百貨，更照顧同仁的生活，平時不定期有員工聚餐、員工旅遊等福利，獎金制度方面，全勤獎金、年終獎金、三節獎金都沒少，每年還有生日禮金可以拿，小北百貨積極戮力提升員工福祉，期盼給每一位員工身處第二個幸福的大家庭。 🔻 找工作，你還有這些選擇 🔻 🔹大紅袍麻辣餐飲│外場正職人員 🔹OKKO義式小館│內場正職人員 🔹艾思妮國際(曼黛瑪璉)│經銷業務課行政人 🔹盛暉食品│早班正職人員 🔹小胖鮮鍋│內外場正職人員－- 📌中部4萬工作推薦 📌免經驗薪3萬起 📌打工時薪180起 🎁新鮮人我們挺你│投履歷抽氣泡水機 ➤ 🎁倒數2天！投履歷抽國外雙人行 ➤ 文章來源：1111產經新聞
生活工場「樂在分享」打造美感與幸福感兼具的職場

記者方琬廷/綜合報導生活工場自1993年成立，在居家生活產業中率先打造居家時尚，經營生活美學，雕塑在地品味生活，提倡生活品質、氛圍的營造，運用各式具有風格的家具、小物，締造優質的生活空間。『樂在分享』是生活工場董事長林來順創立品牌以來秉持的理念，強調以人為出發點，從消費者、會員到員工，都期許能夠一同分享生活的感動，創意生活的新思維，分為食衣住行育樂各方面的成長與改變，這次獲選為幸福企業的一員，也是因為生活工場待員工就如同家人般。生活工場提供給員工良好的福利及教育訓練，如專業證照課程、職涯發展計畫、在職進修補助等，更有完整且順暢的升遷管道，於每年度期間安排定期的考核調薪，肯定員工一年當中辛苦的付出及貢獻。生活工場品牌企劃副理陳怡霖亦補充，生活工場是MIT家居品牌，也是台灣唯一自創品牌的居家生活用品直營連鎖體系，對於同仁美感訓練的加強格外重視，同仁時常有機會到國外參展、學習，且享有購物優惠之福利。完善的福利規劃不僅僅前述，除了照顧員工也照料員工親愛的家人，除了實質的獎勵，在精神上也給予實質的鼓勵，於固定季會時，聆聽每位員工的意見與想法，藉此貼近員工的需求，並邀請表現優異的門市店長做經驗分享，藉由分享鼓舞其他店長、員工一同努力，除了鼓舞，也分享如何將生活工場的獨特居家品味，打造出屬於自己的品味家園，落實「樂在分享」的理念。 🔖 目前幸福招募中 ➤ 💕 這些企業也很幸福 💕 🔹豆府股份有限公司 🔹屈臣氏 🔹九族文化村 🔹台灣大創 🔹統聯客運－- 📌中部4萬工作推薦 📌免經驗薪3萬起 📌打工時薪180起 🎁新鮮人我們挺你│投履歷抽氣泡水機 ➤ 🎁倒數2天！投履歷抽國外雙人行 ➤ 文章來源：1111職場新聞
台灣虎航鼓勵員工尋生活樂趣有助營運虎虎生風

記者洪祥和/綜合報導台灣虎航是目前國內唯一且最大的低成本航空，自2013年12月間成立至今已5年，經過全體同仁努力，第三年起轉虧為盈。該公司相信員工是公司最大的資產，唯有體貼員工，營運規模才會日漸壯大。祭出免費機票、員工家庭日等體貼方案，日前在1111人力銀行「2019幸福企業大賞」網路票選活動，獲得網友高度認同感，因而在海空運輸業類別大放異彩，並已在台北萬豪酒店公開受獎表揚。台灣虎航營運長賴俊迪表示，今年截至目前為止，整體績效表現算不錯，仍須持續打拚。慰勉同仁辛勞，給予無微不至的照顧。眾多福利皆鼓勵員工利用工作之餘，尋找生活樂趣。該公司提供「免費機票」，每位同仁與5位親屬同享這項福利；舉辦「員工家庭日」表揚優秀員工，也攜家帶眷參與同樂，今年(2019年)就選定新北市三峽大板根舉辦，所有費用公司支付，藉此凝聚員工向心力，其它福利制度仍不斷努力提升中。每年週年慶規劃路跑、公益等不同主題，與民同樂。以去年為例，跟台北市立木柵動物園合作舉辦，不僅認養動物，現場還有抽獎活動，營造幸福的就業氛圍，同時，建立年輕、專業的企業形象，提供社會大眾，更優質的旅遊選項。文章來源：1111職場新聞
山隆通運年終發放3個月司機月收最高上看90K

記者黃纓婷/綜合報導為力求出車安全設立高達24K的高額安全獎金，年終獎金十年來都發放三個月，如此善待員工的企業就是山隆通運。其日前榮獲1111人力銀行主辦的「2019幸福企業大賞服務業」物流快遞類，總管理處經理楊英哲代表授獎。由於山隆公司本業為運輸具快速流通的特質，「變動的DNA」已是企業文化之一，因此同仁具備改變也成為一種能力，公司本著利他的初衷，期望創造員工、家屬、股東、公司多贏的幸福企業。 24K高額安全獎金究竟有哪些福利措施為員工所推崇？楊英哲表示，十年來，山隆通運年終獎金發放都是三個月，甚至公司還特別為司機設立每季的高額安全獎金，只要沒發生交通違規和事故，第一季可領三千、第二季五千、第三季七千、第四季九千，總共能領到24K的高額獎金，堪稱比同業還高，更重要的是，司機在行駛時也會更加小心。底薪加抽成上看90K 若是送遠址的司機，因其營收高，故底薪加抽成都能領到90K的薪資。而為了駕駛安全、降低事故發生，公司車子的車齡平均4~5年，車輛相當新，約5~6年就會汰換，藉此保障司機行車平安，全方位照顧員工的安全與荷包！創造社會幸福感山隆傳承母公司「正隆集團」創辦人的經營理念「忠、誠、信、實」的精神，董事長以多元運送服務、推廣油站品牌通路、致力陸海運輸一條龍服務，成為運輸業專業標竿企業為山隆的願景。為達此目標除有健全的財務體系外，並持續車輛汰舊換新採購先進環保設備為環保盡心盡力，另也不斷回饋鄉里，建構紙圖書館公益活動，為下一代文化教育紮根，將創造社會幸福的永續作為企業責任。因應企業發展需求，山隆通運擴大人才招募，釋出大量職缺，包括加油員、軟體工程師、聯結車司機等，薪資皆上看40K，歡迎各界熱血人才一同加入山隆通運，體驗變動DNA、照顧員工的企業文化！高年終、高薪資，等你加入《山隆通運》！ 👇 想找工作，這些也不要錯過！👇 🔹皇霖公寓大廈管理維護公司│南屯區高級社區服務秘書 🔹泰慶包裝精機│電機技術工程師 🔹津田SPA館│美容師 🔹巴塔蔓麵包店│麵包二手 🔹小磨坊國際貿易│餐飲批發通路業務代表－- 📌中部4萬起工作 ➤ 📌免經驗薪3萬起 ➤ 📌打工時薪180起 ➤ 🎁 新鮮人我們挺你│投履歷抽氣泡水機 ➤ 🎁 最後1週！投履歷抽國外雙人行 ➤ 文章來源：1111產經新聞
上班族最嚮往服務業大調查

服務業是與民眾生活緊密相關的民生必需產業，隨著產業結構升級轉型，服務業對經濟的影響力日益重要，根據主計處今年5月份的統計資料，服務業占GDP比重已經高達65.05%，為了吸引優秀的從業人員，以人為本的服務業，要祭出哪些福利來吸引人才呢？贏在軟實力６成曾從事服務業主因:機會多/符合興趣/職缺多元產業轉型　12.3%上班族躍躍欲試　3成學生投入意願居冠！根據1111人力銀行調查顯示，有7成3的上班族與服務業有淵源，包括曾經從事(30.4%)、目前從事(30.1%)以及想要從事(12.3%)。進一步從產業來進行交叉分析，分析不同產業從業人員，想投入服務業的比例，發現現職為學生的族群想要投身服務業的意願最高，有近3成想投入服務業。整體而言上班族想投入服務業主要的原因包括工作機會多(44.1%)、符合個人興趣(34.9%)、職缺類型多元(27.1%)等原因。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，企業最重要的資產是員工，這句話運用在服務業當中特別貼切，因為服務業是與產品終端顧客作接觸的第三級產業，第一線的從業人員必須要直接面對消費者，根據國發會所做的產業就業結構推估，至2025年在產業服務化的趨勢發展下，服務業的就業人數將從2015年的660.9萬人增加到672.7萬人，需求的從業人員增加，代表服務業需要廣開大門，吸納人才。李大華分析，對學生族群來說，服務業的第一線從業人員門檻相對較低，不需要專業背景也能投入，因此學生在初入職場時投入服務業意願較高，但隨著進入服務業的時間逐年增加，部分產業類別就會出現技術門檻，包括專業證照、法規應用，增加從業人員晉升的難度，像是金融服務業、運輸服務業、觀光產業都必須要通過專業的證照考試，才能在產業中尋求晉升。服務業幸福指標：豐厚年終/績效獎金/旅遊補助/分紅配股世代差異？年輕族群愛午茶吃到飽中生代看年終壯年屬意配股擠身服務業上班族願:累積經驗/提升專業/拓展人脈/考取證照調查發現，上班族認為幸福企業應該具備的福利包括，福利優於勞基法(71.6%)、固定調薪制度(59.0%)、薪資優於同業(56.4%)以及休假優於勞基法(55.8%)。至於從事服務業，究竟有哪些特有福利最讓人羨慕，排名第一的是豐厚年終(50.3%)，其次是績效獎金(49.2%)、國外旅遊補助(49.0%)、分紅配股(46.8%)等福利。為了進入服務業工作上班族願意先作的相關準備有，累積相關經驗(63.9%)、提升專業技能(48.3%)、積極拓展人脈(41.3%)以及考取專業證照/證書(32.7%)。李大華分析，年終獎金、績效獎金在上班族重視的福利中一向名列前茅，但此次調查發現，從年齡來做交叉分析，不同年齡層羨慕的福利也不盡相同，其中20歲以下的年輕族群最想要的福利項目是供餐/下午茶點心，21-40歲的中生代最在意的是年終與績效獎金，41歲以上的壯年則重視配股分紅、旅遊補助等福利，看出不同年齡層的偏好，像是年輕族群喜歡歡樂愉快的工作環境，有供餐、提供下午茶的企業工作氛圍可以讓員工感到輕鬆愉悅，中生代正是全力衝刺打拚的階段，高額的年終、獎金，是肯定工作表現最好的回報，而步入壯年更重視與公司一同成長、獲利共享，建議企業主在求才、留才時可以參考不同年齡層的需求投其所好，打造幸福的職場環境。 1111票選幸福企業公布上班族票選十大類服務產業排行榜而在上班族最嚮往的服務業排行榜當中，上班族從「零售通路」、「購物商場」、「陸上運輸」、「海空運輸」、「物流快遞」、「金融控股」、「投資理財」、「品牌服飾」、「美妝」、「觀光旅遊」十大類服務業分項中票選出心目中最嚮往的幸福企業(排行榜順序依筆劃排列，非依名次排列)。「零售通路」類別中由上班族票選出的前15強包括有：JASONS Market、大創百貨、小北百貨、日藥本舖、台隆手創、生活工場、全家便利商店、全國電子、全聯福利中心、好市多、屈臣氏、迪卡儂、統一超商、義美食品、臺灣菸酒。「購物商場」類別中由上班族票選出的前15強包括為：101購物中心、IKEA、SOGO百貨、三井Outlet、三創生活園區、大潤發、京站時尚廣場、宜得利家居、昇恒昌免稅店、特力屋、微風廣場、新光三越百貨、誠品生活、夢時代購物中心、遠東百貨。「陸上運輸」類別中前15強有：e-go台灣租車、三重客運、大有巴士、台北客運、台灣大車隊、台灣高鐵、台灣鐵路管理局、和欣客運、和運租車、首都客運、格上租車、高雄捷運、國光客運、統聯客運、臺北捷運。「海空運輸」類別中的前15強分別是：ANA、中華航空、台灣虎航、立榮航空、長榮海運、長榮航空、阿聯酋航空、香港航空、桃園國際機場、國泰航空、華信航空、陽明海運、新加坡航空、萬海航運、酷航。「物流快遞」類別中票選出的前15強有：DHL、foodpanda、Lalamove啦啦快送、UberEats、UPS、山隆通運、中華郵政、中菲行國際物流、台灣宅配通、台灣順豐速運、長榮國際儲運、便利帶、統一速達(黑貓宅急便)、新竹物流、嘉里大榮物流。「金融控股」類別中由上班族票選出的前15強包括：HSBC、一卡通、上海銀行、中信金控、元大金控、台新金控、台灣樂天信用卡、玉山金控、兆豐金控、合庫金控、花旗銀行、國泰金控、悠遊卡、富邦金控、臺灣土地銀行。「投資理財」類別中上班族票選出的前15強為：元富證券、台新綜合證券、台灣摩根士丹利證券、安聯投信、美商富國銀行、統一期貨、統一證券、野村證券投資信託、富蘭克林投顧、群益金鼎證券、群益期貨、臺灣期貨交易所、臺灣集中保管結算所、摩根大通證券、摩根投信。「品牌服飾」類別中由上班族票選出的前15強包括有：adidas、agnès b.、a la sha、CACO、Calvin Klein、EDWIN、ELLE、H&M、Levi's、NET、NIKE、PUMA、Roots、UNIQLO、ZARA。「美妝」類別中因為票數相同，共選出前16強，分別是：Burberry、DHC、Dior、Innisfree、Kanebo、Kiehl's、KOSÉ、M.A.C.、ORIGINS品木宣言、SK-II、牛爾NARUKO、台塑生醫、台鹽生技、伊徠恩、資生堂、歐舒丹。「觀光旅遊」類別中的前15強是：九族文化村、大魯閣賽道樂園國際、小人國、六福村遊樂園、可樂旅遊、良友旅行社、易遊網、清境農場、雄獅旅行社、義大遊樂世界、遠雄海洋公園、鳳凰旅遊、劍湖山世界、麗星郵輪、麗寶樂園。李大華表示，為推動有獲利的企業，以最好的福利來吸引優秀人才加入，1111人力銀行特地推出「2019幸福企業擴大徵才」，不但搜羅全台灣幸福企業，並以高薪、友善環境、特殊福利分類，提供有心轉職的朋友參考，自七月份起更舉辦跨世代直播節目，邀請2020各黨總統參選人，親自來到1111媒體中心攝影棚與青年學子面對面座談，後續將持續邀請全台各縣市立委參選人，不分黨派參與直播，從關注職場出發，傾聽民意，讓年輕人對未來更有信心。為了解上班族最嚮往的餐飲業，1111人力銀行進行「上班族最嚮往服務業大調查」，針對1111人力銀行上班族會員進行隨機抽樣調查，調查時間2019年6月12日到7月21日，有效樣本數7,133份，信心水準95%，誤差值為正負1.16個百分點。 ❤ 中部這些企業好幸福 ❤ 🔖服務業 🔹萬客什鍋│生日禮金、年終獎金、免費供餐 🔹康慈牙醫診所│生日禮金、年終獎金、三節獎金 🔹臻弘食品│生日禮金、年終獎金，伙食費 🔖觀光旅遊業 🔹映涵渡假飯店│年終獎金、三節獎金、員工宿舍 🔹宏觀國際旅行社│年終獎金、禮品、員工旅遊 🔹清境佛羅倫斯│生日禮金、年終獎金、員工宿舍 🔖製造業 🔹永輪工業│生日禮金、年終獎金、員工餐廳 🔹永信藥品工業│生日禮金、員工宿舍、家庭日 🔹鈦郁工業│生日禮金、生育補助、結婚補助－- 🔖中部4萬起薪 🔖免經驗薪3萬起 🔖打工時薪180起 🎁新鮮人我們挺你│投履歷抽氣泡水機 ➤ 🎁最後1週！投履歷抽國外雙人行 ➤ 文章來源：1111職場新聞

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