幸福企業│台中彰化南投雲林嘉義職缺-1111中台灣人力銀行

連四年調薪雲端綠天使搭載希望與夢想啟航

記者洪祥和/綜合報導長榮航空堪稱「雲端綠天使」，搭載希望與夢想翱翔天際。近年來已經連續4年發放4個月的年終獎金，4年來調薪幅度累計達每月近萬元；甚至「專飛包月班」，可一個月內只要上班10天，休20天(其中10天連休)。重視員工福祉，積極提升勞工權益不遺餘力。該公司日前參加1111人力銀行「2019幸福企業」網路票選活動，獲得網友高度認同感，正排隊搶進任職，因而在海空運輸業類別大放異彩。長榮航空設有完善的員工福利制度，包含：免費的中午團膳、定期健康檢查、職福相關文康活動及外語訓練補助、員工分紅、醫療保健、心理諮商及法律諮詢等多項方案，只要有獲利也不吝回饋給員工，近年來已經連續4年發放4個月的年終獎金，4年來調薪幅度累計達每月8千到9千元。即便在虧損時期，長榮航空同樣重視員工福祉。2001年遇到九一一事件，受恐怖攻擊陰影籠罩，旅客信心重挫，全球航空業大蕭條，長榮航空仍然發予員工1萬元年終獎金；2008年金融海嘯，公司虧損168億元，員工仍然享有1個月年終獎金。該公司一向將員工視為最重要的資產，除了提供新進人員完整的教育訓練、良好的薪資福利與順暢的升遷管道外，也會透過內部徵才的方式，安排員工輪調至不同領域學習，並有機會派駐海外歷練，進而培養成為全方位的國際航空人才。長榮航空表示，該公司持續引進787新機，今年已經招募近200名地勤人員，空服員與飛行員也持續招募中，歡迎有志青年加入長榮航空的行列。文章來源：1111產經新聞
「漲」聲響起！明年基本工資漲幅逾3%

記者林育如/綜合報導勞資雙方關注的基本工資議題，今（14）日由勞動部長許銘春親自坐陣主持今年的基本工資審議委員會，要根據17項物價的變動，調整基本工資。經過6小時的討論後，終於敲定明年實施的基本工資數額，分別是月薪的部分從2萬3,100元調升至2萬3,800元，漲700元，調幅3.03%；時薪的部分則從150元調升至158元，調幅5.33%。雖委員會拍板，但仍須提報行政院決定。審議委會員前，勞資各有意見。全國產業總工會理事長莊爵安表示，目標是2萬9199元。但莊也表示這樣的目標也許不會一蹴可成，但還是希望能夠比照歷年的一個標準，至少不低於去年6-8%是我們的目標。莊再補充，我們電子業出口甚至是成長九成，以目前台商回台，這樣的一個效應，所看到各個面向都是好的。台灣勞工值得更好的對待。勞動部長許銘春表示，收入處於基本工資邊際的勞工來講，基本工資的保障是不可或缺的。當然經濟面的因素，我們也要納入考量，才能共創勞資雙贏。此基本薪資的調漲對剛畢業的新鮮人，或轉求職民眾都有正面影響。根據1111人力銀行調查，新鮮人對於第一份正職工作的薪資期待值，有近2成4的新鮮人盼能拿到2萬7,501到3萬元之間，另外有2成期待起薪是落在2萬5,001-2萬7,500元。值得注意的是，自2016年起新鮮人期待薪資從3萬2,609元連續三年下修至3萬1,085元，說明今年畢業生有感受到就業市場氛圍，薪資要求更趨務實。 1111人力銀行總經理何啟聖表示，雖然調幅對勞方而言，離原設目標還有一些距離，但仍應給予正面的肯定。而對資方而言，調漲帶來營運成本的提增，將是一個考驗。但不可否認的是，企業要留住好人才，給予優渥的薪資福利已是全球企業經營者的共識。為此，1111人力銀行為鼓勵賺錢的企業，提供更優渥的薪資福利給員工，今年啟動幸福元年，依照不同產業別舉辦一系列的幸福企業票選及頒獎活動，受各界熱烈響應。何啓聖補充，企業是人才重要的資本，不僅是薪資數字成長，建議營運者站在宏觀的角度，從員工職涯發展、各個面向帶給員工更多實質福利，員工有幸福，自然凝聚向心力，後續提升的效益將可樂見。 🚀 不用等明年，時薪直上160起 🚀 📍 台中地區壽司郎_福科店│兼職人員燒鳥串道串燒專門店│假日計時人員很牛炭燒牛排_學士店│外場計時夥伴 📍 彰投地區傑立短期補習班│國中(小)數學老師築間_草屯虎山店│早晚班計時服務人員哥白尼短期補習班│兒美老師 📍 雲嘉地區巨心資訊工作室│大夜班工讀生五鮮級嘉義店│夜班工讀野宴二代王樣_嘉義旗艦店│計時人員早/晚/假日班－- 🔖中部起薪4萬起 ➤ 🔖免經驗起薪3萬 ➤ 🔖打工時薪180起 ➤ 🎁 活動抽好禮 🎁 新鮮人我們挺你│投履歷抽氣泡水機 ➤ 倒數2週！投履歷抽國外雙人行 ➤ 文章來源：1111產經新聞
花旗銀從身心靈打造職場幸福感優於勞基法等福利

記者林育如/綜合報導花旗 (台灣)銀行2019獲頒1111人力銀行「幸福企業大賞-服務業」獎項。花旗(台灣)銀行在台紮根已超過半世紀，積極培育金融專業人才，透過各項培訓計畫啟發員工潛能，讓優秀員工擁有展現才能的舞台。為提升職場幸福感，花旗(台灣)提供一系列優於勞基法的員工福利，包含全薪家庭照顧假、彈性上班等福利措施，讓每位花旗人都能享受身心靈均衡的快樂職場。多元文化職場身為上班族票選出來的幸福企業，花旗(台灣)相當重視多元文化職場、員工的身心靈均衡。花旗在全台擁有超過4,000名員工，女性同仁占全員70%，一級高階主管中更有高達60%是女性，顛覆一般企業多由男性主導的職場文化；花旗的聘雇與任用並不受年齡或性別的限制，而是以能力為主要考量，讓花旗成為男女平權的最佳企業代表。重視工作與家庭平衡花旗十分重視員工的工作與家庭平衡，除了每年舉辦「花旗家庭日」增加公司與員工家人間的互動交流外，在Live Well at Citi的主張下，花旗在台灣有許多讓員工身心靈均衡的措施，包含導入「員工協助方案」（Employee Assistance Program，簡稱EAP），提供每人每年6小時的諮詢服務；另外亦透過多樣的活動及文章宣導，提升員工對於自主健康管理的意識。花旗每年都會舉辦「健身挑戰賽」，鼓勵同仁透過花旗專屬的APP紀錄自己的運動歷程，並將累積的運動時數轉換成善款，捐助國際慈善組織，達到運動健身與捐款助人的雙重意義。優於勞基法福利為幫助員工作好自主健康管理，花旗與臺安醫院配合，提供醫師健康諮詢服務。花旗也和多家特約醫院診所合作，推動員工健康促進活動，例如減重班、健康飲食課程、視力保健等講座。為推動員工工作與生活平衡，提供一系列優於勞基法的員工福利，包括一年7天的家庭照顧假，其中5.5天享有全薪，家庭成員需要照顧時，員工可隨時申請。另外，針對工作時間安排，除有些部門因業務性質採輪班制外，員工若有彈性上班的需求，可與主管協商後事先提出申請。下半年擴大招募500人花旗(台灣)銀行人資長劉愛璇向<<1111產經新聞>>表示，2019下半年預計招募500人左右，為因應金融科技（FinTech）及反洗錢趨勢，除擴大招募理工、數據分析、銀行資訊科技，以及內部控制人才外，也針對財富管理專員、消費金融業務人員與電話銷售人員進行擴大徵才。依照不同職位與要求敘薪，敘薪待遇在市場具備高度競爭性。面試加入VR科技為讓求職者更加了解應徵工作的性質與現況，縮短與想像的落差，花旗(台灣)銀行領先業界，將虛擬實境（Virtual Reality，簡稱VR）最新科技應用於花旗電銷部門的人員面試中，這項創新作法獲得求職者正面的迴響。花銀(台灣)提供許多新鮮人的業務及非業務職工作，歡迎想要加入金融業的朋友，加入我們的團隊。文章來源：1111產經新聞
【幸福企業】員工優惠玩翻天今夏清涼刺激在九族

2019/8/5記者洪祥和/綜合報導九族文化村為國內遊樂園區領導品牌，創立33年來，以三大主題區，加上日月潭纜車、櫻花祭熱潮，以及今夏強打的「西班牙海岸」清涼設施，話題不斷，顧客滿意。由於該園區位於南投縣魚池鄉，地處郊區，園方也懂得體恤員工，採取多項彈性管理措施，讓他們備感窩心，願意賣力打拚，共創佳績。該公司日前參加1111人力銀行「2019幸福企業」網路票選活動，獲得員工高度認同感，因而在觀光旅遊業類別出類拔萃。九族文化村表示，該公司提供員工多項優於《勞基法》福利，包括：「彈性工時」，在不影響營運的原則下，員工可調整上下班時間，方便處理個人私事，可接送小孩上、下學，滿足各項需求。「員工優惠券」，為了讓員工親朋好友分享成為九族人的喜悅，提供該園區門票優惠券。圖說：「西班牙海岸」歐式仿古建築相當引人矚目。圖/九族文化村提供「員工宿舍」，外縣市或遠途同仁可申請住宿，配置有員工餐廳供應三餐。「住宿人員採購專車」，因園區地處偏郊外出採購不易，每周固定二天，採預約制，由公司派專人專車接送，至鄰近大型商場，採購生活必需品。「制服供餐」，無論是否住宿，皆免費提供制服、中餐。還有年終獎金、重大年節獎金、子女獎學金、年度考核調薪、婚喪禮金與員工國內外旅遊等多項基本款福利，就不在話下。九族文化村是許多人成長的回憶，上述各項福利中最誘人非「員工優惠券」莫屬，還沒來過的遊客，就由員工揪親友享超級特惠入園，玩給所有人感受歡樂程度。圖說：「原住民部落區」維護台灣原住民各族傳統文化，不遺餘力。圖/九族文化村提供該園區佔地62公頃，分為三大主題區有「原住民部落區」呈現台灣各原住民族傳統文化；「歡樂世界」規劃各項精彩的遊樂設施；「水沙連歐洲花園」為國內最具規模的歐洲宮廷巴洛克式庭園。每到春天，滿園盛開的櫻花，帶動國內遊樂園，賞櫻風潮；2009年底日月潭纜車啟用，搭乘透明車廂，可凌空賞湖光山色之美。圖說：高人氣遊樂設施之一「UFO自由落體」總高85公尺，下降最高時速105公里，還好可環顧森林美景，就不會那麼驚驚了。圖/九族文化村提供歷時6年、耗資6億的「西班牙海岸」去年底啟用，今夏主打。複刻西班牙天才建築師高第的曠世作品，在聖家堂、奎爾公園、巴特婁之家等多棟唯美歐式仿古建築中，設置了「飛行船」、「無敵鑑隊」與「水戰船」等多種清涼又刺激的親水設施，經過一連串闖關激戰後，全身濕淋淋，沁涼無比。一般遊客即日起到9月1日前，入園門票只要新台幣650元(原價850元)，就可將纜車包含在內，水陸空通通一票玩到底。玩得心動，就來加入九族這個大家庭！更多觀光旅遊相關職缺推薦 🔹月眉國際開發│賽車場-行企專員 🔹SNOWTOWN雪樂地│業務副理 🔹赤腳ㄚ生態農莊│廚房助手 🔹湯姆熊歡樂世界│會計(台中區) 🔹晁陽綠能園區│活動人員新聞來源：1111產經新聞
【幸福企業】禾豐網路科技年假12天薪上看12萬

（記者林育如/綜合報導）職場打滾多年的上班族都知，企業強打高薪、福利招募人才，員工樂開懷，但真正的幸福企業，是老闆重視人才、樂於分享，從「薪」出發，從「心」帶人，才是成就幸福企業不二法門。為資訊軟體系統供應商，以客戶需求為出發點，整合建構出最適合的後台與分析系統的「禾豐網路科技」認為人才是企業的根碁，高薪徵才，月薪上看12萬，連福利也很有感，通過試用期，年假就有12天。客制化軟硬體整合服務禾豐網路科技營運範圍涵蓋軟體開發與技術支援，公司擁有開發、整合以及維護平台的專業技術，並保證平台能完整與順暢的運作於各種作業環境。協助企業在分析決策與資安系統、網際網路資訊整合與分析、運維資安控管與把關等業務需求。圖說：明亮、舒適的上班空間圖說：圓桌會議區徵系統暨網路工程師、資安工程師、運維副理禾豐網路科技向＜＜1111產經新聞＞＞表示，近期強力招募三大項職缺，系統暨網路工程師、資安工程師，兩類起薪40-65K，運維副理直逼7-12萬。年假、病假、產假、生日假優於勞基法倘若只是高薪，還稱不上幸福企業，禾豐網路科技大勝上市櫃企業。首先，休假制度完勝許多企業，不用千計萬苦撐N年，只要通過試用期，就享年假12天。另外，全薪病假一年有5天、產假10週、以及生日假1天。圖說：開心下午茶時間上下班彈性半小時多項津貼獎金上下班可彈性半小時，端午、中秋享禮金，另有婚喪喜慶禮金、生育津貼、營運紅利獎金(視公司營運狀況與個人績效而定) 、年度績效調薪…等。週週下午茶每季有聚餐零食飲料可解饞壽星當月可請一天生日假，每月再開慶生會。吃喝玩樂活動不僅於此，公司每週下午茶、每季還有聚餐，平時上班肚子餓想解饞也有供應零食點心、咖啡、飲料。每天再補助午餐津貼60元（以有出席工作為準）。圖說：美味零食區重視每一位員工禾豐網路科技重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入禾豐網路科技有限公司的工作行列。立即加入〈禾豐網路科技〉新聞來源：1111職場新聞

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