重視「工作經驗」的原因：
較容易找到符合需求的人，且有經驗的求職者能較快適應新工作；此外，觀察求職者過往的職務任職期間，也可以了解求職者的工作狀況與穩定度。
不重視「學歷」的原因：
職務本身沒有學歷要求，較重視後天學習；此外，學歷並不代表求職者的興趣與意願，不太會拿來參考。
「加分」的原因：
⑴對過往工作經歷多加描述，讓人資明白你具備的能力與為公司帶來的貢獻。
⑵此外自傳內容需符合職務需求，將自己與產業連結起來，不要一式履歷走天下。
⑶重點式的排版，如條列式的敘述看起來會比長篇幅的自傳更容易閱讀。
「地雷」的原因：
⑴自傳沒有重點，寫太多不重要的事，例如成長過程、求學或服役經歷等，人資其實並不看重。
⑵自傳過於冗長。
⑶批評、抱怨前公司。
⑷寫出對公司的各種要求。
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