「新人培訓」掌握四面向，決定能不能留住好人才!
公司新人培訓關鍵，影響個人成長和業務成功。網友分享新公司培訓不足挑戰，凸顯企業常見培訓問題。文章強調四大培訓面向，確保新人全面發展，提升競爭力。
員工福利破表！這遊戲公司竟然連續四年都有暑假?
在缺工環境中，提升員工滿意度成為人資關注焦點。Riot Games推行一週暑假福利，強調生活平衡。勞動部調查顯示，「優於法令給假」受重視。企業應根據內部需求提供有薪休假等優於法定標準的福利，以提高工作滿意度。
人資發問：求職者面試前願意先通話嗎？網友支持提前篩選方式
不少人應該都有在職找工作的經歷，這也是職場上很常見的光景之一，不過雖然有意尋求新的機會，請假面試也是勢必要付出的情況，但怕就怕在自己為了面試真的請假了，結果到了當場才發現根本是在「浪費時間」！
搶先知道！2024企業招才五大必備「可轉移技能」
在科技時代，獲得新工作需融合閒聊與溝通、成長思維、適應力、創新思維、情商等可轉移技能。轉職不必全盤學習，善用已有技能，如運用閒聊開場面試，展現成長思維吸引雇主，並強調適應力、創新思維..等可轉移技能，確保在職涯變換中迅速融入新環境。
全球職場革命！快速離職現象衝擊企業，如何因應？
疫情後全球人才市場迎來「快速離職潮」，員工不再等待一年即迅速離職。全球通脹、強勁勞動力市場、價值觀轉變、重視彈性的工作場所、對短期工作看法改變是推動因素。企業應提升薪資、福利，塑造誠實文化以應對挑戰。
想要進修累積專長？政府幫你付學費 最高補助10萬元
職場新聞
Z世代最嚮往的「懶女孩工作」符合4條件更願意專心工作
職場當中已經湧入愈來愈多的Z世代上班族，不少人資們應該都很有感，不知道你是否也開始覺得，自己一貫熟悉的職場環境，似乎因為年輕新血的投入而開始產生變化呢？
臺灣港務4F方針3面相 打造友善職場
職場新聞
幸福築間狂發8500萬年終 再徵千人薪37K起
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每到周一就不想上班？7招緩解blue monday
上班族值得一試
年前轉職好時機？4大優勢告訴你年前卡位不糾結
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勞動部公告10個常見的特休地雷！老闆小心恐違法
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求職攻略
公家機關招考
![[請益] 請問有人申請過提早一小時下班回家哺乳嗎？合法嗎？](http://images.1111.com.tw/15sp/Guide/Central_Article140006_1.jpg)
