矽品投資中台灣廣發獎學金 南彰擴廠釋1500工作機會
國際封測大廠矽品精密持續擴大在彰化二林的投資，今年計畫新增1,500個職缺，月薪約4至7萬元，為南彰化地區創造更多就業機會。矽品精密不僅強化其在全球半導體產業的地位，也積極支持在地學子發展。公司連續多年頒發獎學金給低收入戶的優秀學生，鼓勵在地學子追求學業敢勇追夢。
今年最大檔！知名企業落腳台中 就博會釋5800個工作機會
台中市政府推出「富市台中 就業成功」系列徵才活動，每月舉辦徵才會，10/12邀請150家廠商參與，提供超過5800個職缺，部分職位薪資高達7萬5千元，協助企業與市民找到適合的工作機會，鼓勵求職者及社會新鮮人積極參與，提升就業成功率。
65歲後工作續保無上限，延後請領年金上看20%
《勞動基準法》新規定允許延後強制退休年齡。65歲以上勞工繼續工作，可維持勞工保險並享有無限制的年資採計，以提升老年年金權益。
通勤車禍「這情況」無法申請職業傷害，勞動部曝爭議
到底上下班途中發生車禍算不算職災？若交通違規算數嗎？
換工作評估指南：裸辭or轉職？專家助你理性評估
「換工作」是人們追求更好生活品質、事業發展和個人成長的一種常見方式。然而，做出換工作的決定並不容易，需要仔細評估現有工作狀況以及未來的發展潛力，才能確保這一選擇有助於個人長遠的職業和生活目標。
揭密金融業金飯碗：如何快速提升錄取機會?
高薪、穩定、有前景的金融業是不少求職者眼中的金飯碗。尤其，各大金控每年校園徵才現場總是擠滿前來諮詢、應徵的新鮮人，其熱門度常榮登求職前五大排行。對此，投入金融業 10 多年的陳小姐透露，求職者若具備 2 大先決條件，將大幅增加錄取機會。
「鼓動彰力x職場進擊」彰化就博會 製造商開高薪90K
為協助畢業新鮮人、求職轉職者進入職場，彰化縣政府攜手36家優質企業大廠舉辦2024「鼓動彰力x職場進擊」就業博覽會。提供多元職缺，最高月薪達9萬元！歡迎有需求者踴躍參與，邁向「薪」人生。
從面試自我介紹到談薪資，人資到底想聽到哪些重點？
通過本文你將了解如何選擇並展示你最具優勢的技能、特質或經驗，在面試中贏得競爭優勢，這些破解方法旨在讓你能夠在面試中清晰、有信心地回答經典問題。
14問解密面試官心思：掌握提問背後的涵義 輕鬆拿下理想工作！
這篇文章將深入探討如何解答面試問題的真正含意，包括如何回應從而贏得面試官的關注。
將帶來大量高薪就業機會！市府準：台積電台中二期擴廠都計變更
台積電計劃在台中擴建二期廠以因應全球供應需求，內政部已核准都市計畫變更，預計116年完工，創造4500個就業機會。台中市長盧秀燕強調將優先供水供電，以支持此計畫。
人才斷層找人困難 四成八企業願加薪搶才
疫情之後內需商機爆發，餐飲旅宿業高喊缺工，不只有飯店高層跳下來當房務，連藝人在美食街展店都因為找不到員工黯然退場，而於此同時，一度衝破萬人的無薪假統計人數也開始回穩，是否代表景氣開始反轉回升，究竟企業第四季的營運狀況如何，會不會影響年底前的徵才策略？
專家揭留才5大迷思 頭45天竟是關鍵！
當前人才市場競爭激烈，留才成為企業人資的首要挑戰。然而，常見的留才迷思卻可能使人忽視了真正的關鍵因素。招募過程對留任率至關重要，員工可能更重視工作滿意度、工作平衡和個人成長。另外薪資透明化能夠促進人才留任。了解並克服留才迷思，才能有效提高企業的人才留存率。
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公家機關招考
![[請益] 請問有人申請過提早一小時下班回家哺乳嗎？合法嗎？](http://images.1111.com.tw/15sp/Guide/Central_Article140006_1.jpg)
