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為協助畢業新鮮人、求職轉職者進入職場,彰化縣政府攜手36家優質企業大廠舉辦2024「鼓動彰力x職場進擊」就業博覽會。提供多元職缺,最高月薪達9萬元!歡迎有需求者踴躍參與,邁向「薪」人生。

「鼓動彰力x職場進擊」彰化就博會 製造商開高薪90K

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通過本文你將了解如何選擇並展示你最具優勢的技能、特質或經驗,在面試中贏得競爭優勢,這些破解方法旨在讓你能夠在面試中清晰、有信心地回答經典問題。

從面試自我介紹到談薪資,人資到底想聽到哪些重點?

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台中市政府因應青年暑期打工需求,邀集35家廠商在山海城區辦理4場徵才活動,提供近1800個科技業、製造零售業及餐飲服務業的工作職缺。活動包括「企業說明會」及「就業資源說明會」,鼓勵青年規劃職涯藍圖並認識職場狀況,歡迎青年參與面試。

【安心打工】中市府聯手35家廠商 釋出1,800個暑期工讀

台中市政府因應青年暑期打工需求,邀集35家廠商在山海城區辦理4場徵才活動,提供近1800個科技業、製造零售業及餐飲服務業的工作職缺。活動包括「企業說明會」及「就業資源說明會」,鼓勵青年規劃職涯藍圖並認識職場狀況,歡迎青年參與面試。

《ESG企業永續系列》麗寶集團45年第一次!企業日宣示落實ESG 邁向淨零排碳

麗寶集團旗下企業廣納英才 ESG承諾引領幸福企業

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台中市就業服務處《豐原就業服務站/各就業服務台》提供免費求職服務,歡迎有需求人士就近洽詢

中科園區搶徵才 20家知名企業釋1000個職缺

台中市就業服務處《豐原就業服務站/各就業服務台》提供免費求職服務,歡迎有需求人士就近洽詢

中華電信今年將徵才2000-3000人,提供253個校園徵才機會。職缺涵蓋大數據、資安、網路、AI等領域人才。起薪優渥,並提供多元福利,如休假補助、教育補助等,打造友善且具活力的工作環境。

中華電信校園徵新兵253人 剛畢業4萬起跳

中華電信今年將徵才2000-3000人,提供253個校園徵才機會。職缺涵蓋大數據、資安、網路、AI等領域人才。起薪優渥,並提供多元福利,如休假補助、教育補助等,打造友善且具活力的工作環境。

台積電計劃在台中擴建二期廠以因應全球供應需求,內政部已核准都市計畫變更,預計116年完工,創造4500個就業機會。台中市長盧秀燕強調將優先供水供電,以支持此計畫。

將帶來大量高薪就業機會!市府準:台積電台中二期擴廠都計變更

台積電計劃在台中擴建二期廠以因應全球供應需求,內政部已核准都市計畫變更,預計116年完工,創造4500個就業機會。台中市長盧秀燕強調將優先供水供電,以支持此計畫。

探討快速離職現象,員工短期內離開公司可能源自於有毒工作環境、缺乏培訓與高離職率。文章提及招募人員需留意前任員工離職原因,強調良好培訓對新進員工成功融入至關重要。透過改善工作環境、提供良好培訓,可有效降低快速離職風險,確保企業留住關鍵人才。

新員工快閃原因揭密:公司該如何反思?

探討快速離職現象,員工短期內離開公司可能源自於有毒工作環境、缺乏培訓與高離職率。文章提及招募人員需留意前任員工離職原因,強調良好培訓對新進員工成功融入至關重要。透過改善工作環境、提供良好培訓,可有效降低快速離職風險,確保企業留住關鍵人才。

Dcard熱議新鮮人談薪。建議避免喊「依照公司規定」,謹慎設定薪水,不盲目喊高或妥協。1111人力銀行建議了解競爭力、市場行情,強調自信、潛力,為公司帶來價值。市場競爭激烈,新鮮人需早規劃,線上博覽會提供求職資訊。

談薪絕對不能說的6個字,並學會三招讓你薪水upup!

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公司新人培訓關鍵,影響個人成長和業務成功。網友分享新公司培訓不足挑戰,凸顯企業常見培訓問題。文章強調四大培訓面向,確保新人全面發展,提升競爭力。

「新人培訓」掌握四面向,決定能不能留住好人才!

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每到月底,HR除了要檢查出缺勤狀況,還要計算煩人的加班費!究竟加班費如何怎麼計算?平日跟休息日、例假日、國定假日的加班費算法又有什麼呢?
《HR好朋友》特別製作了一張圖表,要來協助各位讀者解決這個薪資麻煩!

到底加班費怎麼算?哪天上班領雙倍薪?一圖加班費一次搞懂

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你的履歷表照片還在用畢業照或大頭照嗎?
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第一印象很重要,超過93%的企業優先看履歷照片

找工作履歷重要嗎?
好照片讓你面試機會多30%

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