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為協助畢業新鮮人、求職轉職者進入職場,彰化縣政府攜手36家優質企業大廠舉辦2024「鼓動彰力x職場進擊」就業博覽會。提供多元職缺,最高月薪達9萬元!歡迎有需求者踴躍參與,邁向「薪」人生。

「鼓動彰力x職場進擊」彰化就博會 製造商開高薪90K

為協助畢業新鮮人、求職轉職者進入職場,彰化縣政府攜手36家優質企業大廠舉辦2024「鼓動彰力x職場進擊」就業博覽會。提供多元職缺,最高月薪達9萬元!歡迎有需求者踴躍參與,邁向「薪」人生。

台中市政府因應青年暑期打工需求,邀集35家廠商在山海城區辦理4場徵才活動,提供近1800個科技業、製造零售業及餐飲服務業的工作職缺。活動包括「企業說明會」及「就業資源說明會」,鼓勵青年規劃職涯藍圖並認識職場狀況,歡迎青年參與面試。

【安心打工】中市府聯手35家廠商 釋出1,800個暑期工讀

台中市政府因應青年暑期打工需求,邀集35家廠商在山海城區辦理4場徵才活動,提供近1800個科技業、製造零售業及餐飲服務業的工作職缺。活動包括「企業說明會」及「就業資源說明會」,鼓勵青年規劃職涯藍圖並認識職場狀況,歡迎青年參與面試。

《ESG企業永續系列》麗寶集團45年第一次!企業日宣示落實ESG 邁向淨零排碳

麗寶集團旗下企業廣納英才 ESG承諾引領幸福企業

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台中市就業服務處《豐原就業服務站/各就業服務台》提供免費求職服務,歡迎有需求人士就近洽詢

中科園區搶徵才 20家知名企業釋1000個職缺

台中市就業服務處《豐原就業服務站/各就業服務台》提供免費求職服務,歡迎有需求人士就近洽詢

在現代職場,勞工的健康與福祉對於企業的永續發展至關重要。根據台灣《職業安全衛生法》和《勞工健康保護規則》的要求,雇主有義務提供一般健康檢查,以確保在職勞工的身體狀況。

「企業健康檢查攻略」年齡、次數、費用全解析!

在現代職場,勞工的健康與福祉對於企業的永續發展至關重要。根據台灣《職業安全衛生法》和《勞工健康保護規則》的要求,雇主有義務提供一般健康檢查,以確保在職勞工的身體狀況。

企業的文化與職場環境是許多上班族非常重視的一個關鍵要素,這也是現在不少企業雇主們如果考慮要將人才續留,必須慎重對待且著手做出改變的時候!雖然說要在完美的環境工作多少有點太過理想化,但起碼可以不讓職場陷入常聽到的「有毒環境」,因為有毒的職場有害員工的身心靈健康。

工作樂土還是毒窟?職場有毒文化的十大警訊

企業的文化與職場環境是許多上班族非常重視的一個關鍵要素,這也是現在不少企業雇主們如果考慮要將人才續留,必須慎重對待且著手做出改變的時候!雖然說要在完美的環境工作多少有點太過理想化,但起碼可以不讓職場陷入常聽到的「有毒環境」,因為有毒的職場有害員工的身心靈健康。

公司新人培訓關鍵,影響個人成長和業務成功。網友分享新公司培訓不足挑戰,凸顯企業常見培訓問題。文章強調四大培訓面向,確保新人全面發展,提升競爭力。

「新人培訓」掌握四面向,決定能不能留住好人才!

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不少人應該都有在職找工作的經歷,這也是職場上很常見的光景之一,不過雖然有意尋求新的機會,請假面試也是勢必要付出的情況,但怕就怕在自己為了面試真的請假了,結果到了當場才發現根本是在「浪費時間」!

人資發問:求職者面試前願意先通話嗎?網友支持提前篩選方式

不少人應該都有在職找工作的經歷,這也是職場上很常見的光景之一,不過雖然有意尋求新的機會,請假面試也是勢必要付出的情況,但怕就怕在自己為了面試真的請假了,結果到了當場才發現根本是在「浪費時間」!

在科技時代,獲得新工作需融合閒聊與溝通、成長思維、適應力、創新思維、情商等可轉移技能。轉職不必全盤學習,善用已有技能,如運用閒聊開場面試,展現成長思維吸引雇主,並強調適應力、創新思維..等可轉移技能,確保在職涯變換中迅速融入新環境。

搶先知道!2024企業招才五大必備「可轉移技能」

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職場當中已經湧入愈來愈多的Z世代上班族,不少人資們應該都很有感,不知道你是否也開始覺得,自己一貫熟悉的職場環境,似乎因為年輕新血的投入而開始產生變化呢?

Z世代最嚮往的「懶女孩工作」符合4條件更願意專心工作

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每到月底,HR除了要檢查出缺勤狀況,還要計算煩人的加班費!究竟加班費如何怎麼計算?平日跟休息日、例假日、國定假日的加班費算法又有什麼呢?
《HR好朋友》特別製作了一張圖表,要來協助各位讀者解決這個薪資麻煩!

到底加班費怎麼算?哪天上班領雙倍薪?一圖加班費一次搞懂

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高齡工作者在職場上的經驗豐富,又有純熟的技巧,但雇主們可能對於年齡較高的人選有部分顧慮。而在面對這種困難時,身為求職者可以怎麼做以克服問題呢?

專家親揭:注意這幾點可減少在履歷、面試中遇到年齡就業歧視

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