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每到開學時家長面臨學雜費壓力,尤其對失業的勞工來說經濟負擔更為沉重。為減輕這些家庭的壓力,本篇文章彙整了政府推出「113學年度第1學期失業勞工子女就學補助」申請資訊,符合資格的失業勞工可為子女申請學費補助減少經濟壓力。失業勞工子女就學補助申請條件?如何申請?需要準備哪些文件?

就學補助開放申請!怎麼申請懶人包一次看

每到開學時家長面臨學雜費壓力,尤其對失業的勞工來說經濟負擔更為沉重。為減輕這些家庭的壓力,本篇文章彙整了政府推出「113學年度第1學期失業勞工子女就學補助」申請資訊,符合資格的失業勞工可為子女申請學費補助減少經濟壓力。失業勞工子女就學補助申請條件?如何申請?需要準備哪些文件?

《勞動基準法》新規定允許延後強制退休年齡。65歲以上勞工繼續工作,可維持勞工保險並享有無限制的年資採計,以提升老年年金權益。

65歲後工作續保無上限,延後請領年金上看20%

《勞動基準法》新規定允許延後強制退休年齡。65歲以上勞工繼續工作,可維持勞工保險並享有無限制的年資採計,以提升老年年金權益。

113年森林護管員甄試資格放寬至高中以上學歷、不限科系,分術科與筆試兩階段。起薪32,296元,最高可達48,444元,並享有高山加給、年終獎金等多項福利。

守護山林的工作!森林護管員甄試大解禁

113年森林護管員甄試資格放寬至高中以上學歷、不限科系,分術科與筆試兩階段。起薪32,296元,最高可達48,444元,並享有高山加給、年終獎金等多項福利。

到底上下班途中發生車禍算不算職災?若交通違規算數嗎?

通勤車禍「這情況」無法申請職業傷害,勞動部曝爭議

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你希望跟隨著什麼樣的主管、老闆呢?在職場中,無話不談、下班後還能一起吃飯的關係可能不再受用。隨著Z世代帶來的管理衝擊,以及對工作價值的重新詮釋,越來越多工作者對於職場的更關注的是,「這份工作」是否能提升自我的CP值,而職場環境、情誼僅僅是其中的附加價值。

從交心到動心,現代管理者必備的五大關鍵要素

你希望跟隨著什麼樣的主管、老闆呢?在職場中,無話不談、下班後還能一起吃飯的關係可能不再受用。隨著Z世代帶來的管理衝擊,以及對工作價值的重新詮釋,越來越多工作者對於職場的更關注的是,「這份工作」是否能提升自我的CP值,而職場環境、情誼僅僅是其中的附加價值。

台中市政府勞工局與中友百貨公司合作舉辦2024「富市台中 就業成功」職得薪動徵才活動,邀請52家企業提供超過3,400個職缺分兩天舉行。匯集科技業、製造業、餐飲業及服務業,是台中市暑期規模最大的徵才活動,歡迎求職者參加。

暑期最大場!中市府徵才在中友百貨登場釋3400職缺

台中市政府勞工局與中友百貨公司合作舉辦2024「富市台中 就業成功」職得薪動徵才活動,邀請52家企業提供超過3,400個職缺分兩天舉行。匯集科技業、製造業、餐飲業及服務業,是台中市暑期規模最大的徵才活動,歡迎求職者參加。

高薪、穩定、有前景的金融業是不少求職者眼中的金飯碗。尤其,各大金控每年校園徵才現場總是擠滿前來諮詢、應徵的新鮮人,其熱門度常榮登求職前五大排行。對此,投入金融業 10 多年的陳小姐透露,求職者若具備 2 大先決條件,將大幅增加錄取機會。

揭密金融業金飯碗:如何快速提升錄取機會?

高薪、穩定、有前景的金融業是不少求職者眼中的金飯碗。尤其,各大金控每年校園徵才現場總是擠滿前來諮詢、應徵的新鮮人,其熱門度常榮登求職前五大排行。對此,投入金融業 10 多年的陳小姐透露,求職者若具備 2 大先決條件,將大幅增加錄取機會。

為協助畢業新鮮人、求職轉職者進入職場,彰化縣政府攜手36家優質企業大廠舉辦2024「鼓動彰力x職場進擊」就業博覽會。提供多元職缺,最高月薪達9萬元!歡迎有需求者踴躍參與,邁向「薪」人生。

「鼓動彰力x職場進擊」彰化就博會 製造商開高薪90K

為協助畢業新鮮人、求職轉職者進入職場,彰化縣政府攜手36家優質企業大廠舉辦2024「鼓動彰力x職場進擊」就業博覽會。提供多元職缺,最高月薪達9萬元!歡迎有需求者踴躍參與,邁向「薪」人生。

台中市政府因應青年暑期打工需求,邀集35家廠商在山海城區辦理4場徵才活動,提供近1800個科技業、製造零售業及餐飲服務業的工作職缺。活動包括「企業說明會」及「就業資源說明會」,鼓勵青年規劃職涯藍圖並認識職場狀況,歡迎青年參與面試。

【安心打工】中市府聯手35家廠商 釋出1,800個暑期工讀

台中市政府因應青年暑期打工需求,邀集35家廠商在山海城區辦理4場徵才活動,提供近1800個科技業、製造零售業及餐飲服務業的工作職缺。活動包括「企業說明會」及「就業資源說明會」,鼓勵青年規劃職涯藍圖並認識職場狀況,歡迎青年參與面試。

《ESG企業永續系列》麗寶集團45年第一次!企業日宣示落實ESG 邁向淨零排碳

麗寶集團旗下企業廣納英才 ESG承諾引領幸福企業

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台中市就業服務處《豐原就業服務站/各就業服務台》提供免費求職服務,歡迎有需求人士就近洽詢

中科園區搶徵才 20家知名企業釋1000個職缺

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根據《性別平等工作法》第18條第1項,子女未滿二歲的哺乳者應親自哺(集)乳,雇主每日應另給予六十分鐘哺(集)乳時間。勞動部回應:允許員工提前下班一小時哺乳,但應計入工作時間,雇主也可要求員工返回公司打卡。並強調哺乳者不限性別,且不限於母乳,但雇主可要求相關證明文件。此外,勞動部提及可使用「彈性工時」,允許減少或調整工作時間。??新手父母在職場中平衡工作與育兒提供了一定的支援。

[請益] 請問有人申請過提早一小時下班回家哺乳嗎?合法嗎?

根據《性別平等工作法》第18條第1項,子女未滿二歲的哺乳者應親自哺(集)乳,雇主每日應另給予六十分鐘哺(集)乳時間。勞動部回應:允許員工提前下班一小時哺乳,但應計入工作時間,雇主也可要求員工返回公司打卡。並強調哺乳者不限性別,且不限於母乳,但雇主可要求相關證明文件。此外,勞動部提及可使用「彈性工時」,允許減少或調整工作時間。??新手父母在職場中平衡工作與育兒提供了一定的支援。

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