台美關稅15%！中台灣產業迎來「黃金轉折點」，人才該如何佈局
台美貿易談判拍板，關稅上限鎖定 15%！這對中部手工具、自行車與機械產業是重大紅利，不僅完勝中國高稅率，更重回與德日同場競技的起跑線。訂單回流之際，企業該如何佈局 2026 人才戰？1111 人資顧問獨家盤點產業競爭力懶人包，並提供三大招募戰術：善用「即時通訊」縮短猶豫期、以「AI 助手」優化職缺文案、鎖定「售後服務與國際業務」人才。立即閱讀專欄，掌握第一手搶人攻略！
尾牙中獎要扣稅嗎？年終獎金扣稅門檻與勞基法補償攻略
尾牙抽到 iPhone 也要繳稅？年終獎金領多少會被扣稅？1111人資顧問解析 2026 最新稅務與勞基法規範：包含機會中獎所得稅門檻、二代健保計算範例，以及假日辦尾牙是否算加班的法律判定。想避開稅務地雷、領好領滿獎金必看！
2026台灣薪資調整與人才市場關鍵趨勢
2026台灣最低工資確定連10漲，月薪調至29,500元，時薪196元。最關鍵變革在於全勤獎金新規範，勞動部定調其為工資屬性，明令**「不可因病假一次全扣」**，需採比例原則。
不斷更新│2026校園徵才活動時間
2026年畢業季即將來臨，掌握「校園徵才博覽會」的時程是通往職場的關鍵捷徑，1111人力銀行將在中部各大專院校校園徵才活動中為求職者們找到未來方向現場攤位更新履歷還可以拿好禮！
2026 缺工海嘯！鎖定「這年齡層」才是企業未來趨勢
人口結構回不去了？！隨著 2025 年台灣正式邁入「超高齡社會」，企業主普遍感受到一股寒意——「人，真的變少了」。 根據最新國發會與內政部數據，20-29 歲年輕勞動力正加速萎縮，面對這場不可逆的結構巨變，1111中台灣將解析市場現況、薪資行情與招聘新戰略。
Ai時代害怕被取代? 微軟：這些工作取代性最低
微軟報告指出，生成式AI對寫作、彙整資訊等白領工作影響最大，但對體力勞動的藍領工作影響最小。藍領工作因AI取代風險低且技術性提升，正成為更具吸引力與穩定性的職涯選擇，人力資源（HR）應思考如何應對此趨勢。
每月最高3.6萬元補助！HR如何用政策幫家庭主婦逆襲人生
勞動部「婦女再就業計畫」自112年推動，助逾3.8萬名婦女重返職場，預計四年內再促成14萬人就業。提供三大資源：自主訓練獎勵、就業獎勵及雇主工時調整補助。此計畫有助企業解決人力短缺，亦是實踐社會責任的契機，HR 應積極納入招募策略，打造雙贏局面。
履歷沒亮點？這張證照助你起薪大升級
AI工作大爆發！NVIDIA插旗台灣、新創湧現，AI軟體、雲端的職缺超搶手，也讓新鮮人薪水期待從38,317元起跳，較去年成長了3%。重點來了：據1111 調查，有AI證照真的有感，拉高2,000~3,000元起薪，增幅約 8～10%，還能大幅提升面試邀約率。拿到中高階AI證照的年薪更可能衝上250萬元，AI雲端相關證照可提升薪水20～39%，成為新鮮人跳槽或起跳的利器。
勞動部揭示四大施政成果 聚焦尊嚴與友善職場
賴清德總統就職滿周年之際，勞動部公布四大施政成果，包含提升婦女勞參率、強化育兒補助與職場友善措施、穩健撥補勞保基金、確保退休權益；持續調漲基本工資、推動法律扶助維護勞工權益，並加強職災防護與心理支持服務。
躺平還是奮鬥？6成7 Z世代怒撕「抗壓性差」標籤準備迎戰
Z世代不忍了！換工作、兼職、投資樣樣來，卻最受不了這件事！ Z世代早已不是「抗壓性差、怕吃苦」的一代！最新調查顯示，近半數 Z 世代已換過兩份以上的工作，近三成積極兼職，更有六成擁有證券帳戶，月存平均1.1萬元，打破「精緻窮」迷思。然而，這群努力適應職場的年輕人，卻最無法忍受*****，這些問題成為壓垮 Z 世代的最後稻草！
台灣港務招募228名人才 提供完善福利高薪待遇
台灣港務公司公布計劃招募228名正、備取人員，最高薪資為56,680元的師級職位，其他職位如高級事務員和技術員的起薪為48,230元，助理職位的起薪則為41,570元。招聘涵蓋航運、交通、法務、環保等16大類科，職缺遍及基隆、台北、高雄等9大港口。港務公司致力於數位與永續轉型，並提供彈性與友善的工作環境，吸引各領域人才加入，共同推動企業發展。
不再缺工！這產業出大絕招高福利、高升遷，年年再加薪
☆連續兩年調薪幅度最高達24.4% ☆一年四次晉升調薪機會 ☆提供供膳供宿與無息貸款等福利，各大餐飲集團積極推出競爭激烈的加薪與徵才計畫，以吸引優秀人才，為求職者提供優渥發展機會。
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