工作推薦

工作內容

1.與其他作業人員進行協調配合以符合生產及程序標準 2.包裝作業前周邊備料 3.獨立包裝作業，久坐包裝，簡單搬運 4.其他主管交辦事項 ※容易上手，會有人帶

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日班

工作內容

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.將小件折摺、堆放或排列於容器內 3.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 4.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 5.上下料加工生產 6.物件表面目測檢查

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日班

工作內容

1. 生產線製程作業，如：產品清潔、設備上下料、包裝等。 2. 自動化設備操作及保養。 3. 生產報表填寫。 4. 主管交辦事項。 5. 4月底工作地點改至南科(遷廠)

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日班

工作內容

1. 清潔維護辦公室、會議室等，以使同仁有舒適的辦公環境。 2. 一般文書資料處理及歸檔工作, 快遞安排及郵局寄件等 有效管理各部門之採購需求。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。 5. 廠商和客戶資料建立, 歸檔 6. 辦理核銷事宜。 7. 負責簡單零用金管理 8. 文書文件整理 (熟悉office軟體佳, 或者不會但願意學習者) 9. 主管交辦事項, 文書/庶務處理 10. 學習意願高、工作態度積極、富有團隊合作精神 **雖為行政助理職, 有意願者未來亦有機會升遷或轉職。

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✨需具手排駕照✨ 無經驗、應屆畢業、軍職退伍人員可 配送乳製品、乳酸菌類飲品至店家 運送貨物及搬運貨物 整理貨物 需開3.5噸貨車 ⭐️公司福利⭐️ 勞保、勞退、健保、團保 不定時員工聚餐 三節禮金/禮品 年終獎金 進修補助 績效獎金

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日班

工作內容

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告上下架，編輯與維護 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 高雄市苓雅區三多四路63號7樓 (遠睿國際商務中心-三多館)

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工作內容

1. 公司文件檔案的建立及管理。 2. 維護辦公室環境與設備清潔。 3. 協助行政人員及處理主管所交辦的其他事項。 4. 資料處理、影像掃描及檔案歸檔。 5. 其他日常行政事務管理。 6. 主管交辦事項。

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【耶加教學部】是一個十分富有教學熱忱的部門， 在每個日常，我們用細心、用富有經驗的方法指導國小一年級～六年級的學科，幫助學生提升信心、提高學習成效、有更寬闊的思維。同時，我們也會運用耶加團隊自行研發的KIC教材幫助孩子們提高格局、增加創意思考。 ＊定期的教學研討、可自由參與的PDA課程，都將幫助你和有動力的團隊一起精進自己，在教學能力上尋求突破！ | 教學部教師基礎職責 | 1. 以中文進行國小主科教學 2. 輔導作業、批改評量 3. 參與全校活動、校務會議 4. 參與招生活動 | 進階課程機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 ◾ 國小創意啟發型課程 ◾ 國小AMS數學課程 ◾ 國中學科輔導 ◾ 國小寒暑營隊 ◾ 國小基礎雙語教學 ◾ 接待國際中小學生 (指導英語人士基礎中文) | 專案與多元職涯機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 1. 文案撰寫 2. 進階教案/教材製作 3. 活動統籌 4. 多媒體拍攝及製片 5. 社群經營 6. 平面設計 (以上皆有有免費培訓課程，提升職涯能力) | 全職工作時段 | 低年級導師 週一～週五 上午11:00~晚上7:00 中高年級導師 週一～週五 中午12:00~晚上8:00 || 升遷、獎勵機會 || 1. 透過每年兩次教師評鑑(自由參與)，積分達標可提升教師職等 2. 每兩個月一次的績效獎勵 3. 參與英語能力評鑑，Level A~E 評等將搭配不同薪資加給 4. 參與多元項目，延伸職務角色 5. 累積專案參與經驗，晉升成為領導職位 || 耶加人專屬福利 || ✹ 評鑑合格教師，將持續獲得每年12,000元『出國旅遊學習補助』，提高國際視野、格局，讓教育更進步 ✴ 在優美環境中，提供現煮咖啡、冷飲吧，免費暢飲 ✴  廚師每日現煮晚餐，免費供應全校教師 ✴ 三節獎金、1200元生日禮、聚餐及斜槓獎金 ✴ PDA課程全部免費參與 (成人英語會話、設計類、多媒體、領導力....等課程) 但，這之中最無價的.....是和一群很棒的人一起工作 :) 歡迎加入我們的團隊，Welcome to A Plus!

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日班、中班、晚班

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電商行業，工作簡單易上手 標籤揀貨、產品分揀上架、協助送貨至超商 處理主管交辦事項

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日班

工作內容

負責協助執行公司的人力資源策略，包括招聘、培訓和員工關係管理，以支持公司的業務目標和增長。 【主要職責】 - 執行組織人員異動管理，包括內部調動、升遷、和離職等。 - 管理與執行相關法規遵守及內稽內控作業。 - 因應外部法律和內部規定，適時調整和修訂相關人力資源規章及優化內部作業流程。 - 協助推動公司政策及執行主管交辦的各項事項。 - 負責整個招聘過程，包括開發招聘管道、規劃招聘活動、甄選、報到、離職等程序。 - 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 - 執行勞健保加退核對等作業。 - 負責人資相關專案的規劃及執行，包括培訓計劃、員工發展計劃等。 【職位要求】 經驗：一年以上的人力資源相關工作經驗，具有工程或技術公司背景者優先。 技能： - 精通台灣的勞動法規和雇主合規要求。 - 良好的溝通和人際關係技能，能夠與各層級員工有效交流。 - 能獨立工作並具備良好的問題解決能力。 - 熟練操作Microsoft Office。

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