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隨著未來科學園區的發展，嘉義政府與 1111 人力銀行合作設立了「嘉義縣產業徵才專區」提供最新的徵才資訊，協助企業招聘和人才媒合。
嘉義生活便利、物價房價平穩、基礎設施完善，是理想的工作和居住地，邀請大家來嘉義就業，共同打造幸福宜居樂活新嘉義！
嘉義產業徵才專區旨在促進青年在地就業，並吸引外地青年來嘉就業。
隨著未來科學園區的發展，嘉義政府與 1111 人力銀行合作設立了「嘉義縣產業徵才專區」提供最新的徵才資訊，協助企業招聘和人才媒合。
嘉義地處交通便利的西部科技廊帶，開發為大埔美精密機械園區和馬稠後工業區等，吸引眾多國內外企業破百億鉅額投資，包括和大、松川精密、誌懋、益森彩藝工業、臺灣食研食品、凱勝綠能科技等公司，成為精密科技和精緻農業的發展熱點。未來，隨著多個高科技產業園區的落成，嘉義將迎來更多產業和就業機會。
嘉義生活便利、物價房價平穩、基礎設施完善，是理想的工作和居住地，邀請大家來嘉義就業，共同打造幸福宜居樂活新嘉義！
特搜！嘉義好職
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物理治療師/物理治療生【歡迎應屆畢業生加入，約月薪46000，時薪250起，依基本工時+簽約兩年5萬，或論件計酬，每件90元】
時薪 250元
公司名稱：鼎和診所
工作地點：嘉義縣朴子市
1.需具備物理治療師證照或物理治療生執照，無經驗可，畢業生可。
2.協助使用儀器幫助病患治療，減輕症狀。
3.需具物理師證照
＊＊
簽約一年，另給簽約獎金兩萬元
簽約兩年，另給簽約獎金五萬元
＊＊
可依基本工時+簽約兩年5萬，約月薪46000元
或採論件計酬制，每件90元 -
【兼職】摩斯高鐵嘉義店(140mos)
時薪 195~240元
公司名稱：摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)
工作地點：嘉義縣太保市
工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。
工作時段：每日需排班工作4小時以上，每週至少排班5天(含例假日1天)，每週總工時至少20小時(詳細時段請洽店長)。
6:00~23:00、5:00~01:00
相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。
【－－MOS漢堡歡迎您的加入－－】 -
儲備幹部｜穩定升遷＋完整培訓計畫
月薪 30000~40000元
公司名稱：德奇工業股份有限公司
工作地點：嘉義縣水上鄉
1.具備複合材料相關經驗者尤佳。
2.需了解基本機械機台運作。
3.有1年以上傳統產業相關經驗者尤佳。
4.工作需具備彈性，能配合公司排班與加班需求。 -
山隆大林站徵晚班14-22
時薪 190元
公司名稱：山隆通運股份有限公司
工作地點：嘉義縣大林鎮
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱
2.替顧客結帳
3.提供洗車窗等加值服務
4.替顧客兌換贈品
5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 -
【嘉義湖美店】醫美諮詢師
月薪 30000~60000元
公司名稱：德賢美醫診所
工作地點：嘉義市西區
工作內容:
1. 醫學美容諮詢與建議，保養品銷售。
2. 顧客接待、管理與追蹤。
3. 協助醫師及診所其他作業。
上班時間:
週一至週四:13:00pm~21:30pm/週五.週六10:00~18:30
休假制度:
雙週六及週日固定休。當月若有國定假日則以排休為原則 -
(嘉義)資深業務專員
月薪 31000~70000元
公司名稱：禾順數位科技有限公司
工作地點：嘉義市西區
提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】
一、工作內容:
1.聯繫公司派發案件之客戶，並至現場會勘了解需求與規劃
2.製作報價單，並促約成交
3.與客戶及工程部確認安排施工時間、說明施工內容
4.將施工內容及相關文件完整交予相關部門，已利完成叫料及施工
5.客戶管理經營，維繫穩定客戶關係
6.保障底薪+高業績獎金
二、職涯發展
【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】
【想學一技之長，成為弱電規劃強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】
1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等
以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰
2.初期有業務主管協助引導上軌道，且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通，不怕沒有客戶跑
3.培養全方位的弱電規劃，為客戶端打造完善的弱電環境
4.定期邀請設備廠商，舉辦產品專業知識講授
三、公司發展願景
你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？
從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」
希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌
正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長!
◆ 獎金/禮品類
-年終獎金
-績效獎金(依職務與工作表現發給)
-三節獎金/禮品
-生日禮券
◆ 保險類
-勞保
-健保
-員工額外團保
-退休金提撥
◆ 制度類
-員工制服
-員工教育訓練
-提供完善升遷制度
-不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動
-加班費
◆ 請 / 休假制度
-特休/年假 (依照勞基法)
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