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隨著未來科學園區的發展，嘉義政府與 1111 人力銀行合作設立了「嘉義縣產業徵才專區」提供最新的徵才資訊，協助企業招聘和人才媒合。
嘉義生活便利、物價房價平穩、基礎設施完善，是理想的工作和居住地，邀請大家來嘉義就業，共同打造幸福宜居樂活新嘉義！
嘉義產業徵才專區旨在促進青年在地就業，並吸引外地青年來嘉就業。
隨著未來科學園區的發展，嘉義政府與 1111 人力銀行合作設立了「嘉義縣產業徵才專區」提供最新的徵才資訊，協助企業招聘和人才媒合。
嘉義地處交通便利的西部科技廊帶，開發為大埔美精密機械園區和馬稠後工業區等，吸引眾多國內外企業破百億鉅額投資，包括和大、松川精密、誌懋、益森彩藝工業、臺灣食研食品、凱勝綠能科技等公司，成為精密科技和精緻農業的發展熱點。未來，隨著多個高科技產業園區的落成，嘉義將迎來更多產業和就業機會。
嘉義生活便利、物價房價平穩、基礎設施完善，是理想的工作和居住地，邀請大家來嘉義就業，共同打造幸福宜居樂活新嘉義！
特搜！嘉義好職
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(嘉義)弱電系統工程師(無經驗可)
月薪 31500~37500元
公司名稱：禾順數位科技有限公司
工作地點：嘉義市西區
【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】
只要你願意學習，不怕挑戰。
學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。
(無經驗者起薪資為：$31500起)
一、工作內容:
1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等)
軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務
2.協助客戶端完成相關設定與使用教學
3.清洗與整理工程車
4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊
5.主管交辦事項
[ 必須條件 ]
【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】
【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】
◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等
以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰
◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法
◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理
◆適性發展，可申請轉換相關部門
◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展
【發展願景】
你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？
從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」
希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌
正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長!
若你看完工作內容.了解完公司相關資訊
想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話
就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!!
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.績效獎金(依職務與工作表現發給)
3.三節獎金/禮品
4.生日禮券
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工額外團保
4.退休金提撥
◆ 制度類
1.員工制服
2.員工教育訓練
3.提供完善升遷制度
4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動
5.加班費
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假 (依照勞基法)
[ 休假制度 ]
隔週休(加班費另計)
[ 證照 ]
汽機車駕照 -
【對保專員｜限有經驗｜可多方接案】苗栗
論件計酬 -150000元
公司名稱：聚利國際理財顧問有限公司
工作地點：嘉義市東區
1.協助公司與客戶見面並按照公司規定完成案件服務。
2.完成主管交辦事項。
3.核對貸款契約客戶簽名及資料
4.有相關經驗佳，優先錄取
5.目前現職從事對保工作，可再接本司案件 -
品保經理 Quality Manager
月薪 80000元
公司名稱：金竣企業股份有限公司
工作地點：嘉義縣大林鎮
1.確保品質管理系統IATF16949/ISO9001之運作。
2.參與新產品之研究開發及品質規劃作業。
3.量產品質維持之抽樣耐久測試規劃及變異管理。
4.矯正與預防措施執行與督導。
5.品保人力規劃-人員選、用、育、晉、留及考核與部門激勵。
6.持續改善於工程及製程執行之協助與建議。
7.建置符合客戶及法規要求的有害物質管理系統。
8.督導並協助協力廠商改善品質，符合客戶及公司對於品質嚴格要求。
9.負責與美國母公司進行品質雙向溝通。
10.其他部內工作支援與上級交辦事項。 -
工務人員
月薪 28590~30000元
公司名稱：財團法人台灣省私立嘉義博愛仁愛之家
工作地點：嘉義市東區
1.負責長輩接送
2.公務車維修及管理等事項
3. 熟知操作修護水電相關工程
4. 保養、檢測機構內各項機器設備
5. 消防設備例行檢查、紀錄與申報 -
人資行政專員
月薪 32000~40000元
公司名稱：瑞弘冷凍科技股份有限公司
工作地點：嘉義縣新港鄉
工作職責：
1.人才招募管理：負責招募流程，包含職位公告、篩選履歷、面試安排、人力資源相關文件之更新與管理等。
2.公司內部活動規劃執行：團建活動、公司尾牙、慶生...等活動辦理。
3.負責公司員工關懷與職工福利相關之現行法規的規劃執行。
4.行政庶務：處理日常行政事務、人員接待、辦公室用品採購、溝通與協調等。
5.負責簡單零用金管理及報表製作。
6.主管交辦事項。
任職資格：
* 至少3年以上人力資源管理經驗，具有高級人力資源職位經驗者優先。
* 熟悉勞動法律法規和人力資源最佳實踐。
* 優秀的溝通和人際關係技巧。
* 良好的領導能力和團隊協作精神。
* 能夠在快節奏和多變的工作環境中有效工作。
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