台灣|固定六日休|月薪|薪資40000起高薪工作,共2233筆
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- 月薪41000~46000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 桃園市桃園區甜馨工作坊
工作內容:負責與消費者第一線接觸、並推廣商品、外部銷售不需自行開車或騎車 需出勤佳、不怕生、抗壓高、推廣於一般公司行號、工廠、商行、(非定點銷售) .工作福利:勞保健保、 銷售獎金、三節獎金 年終獎金、職務加給、員工聚餐旅遊 .休假方式:周休2日(固定六 、日) 、國定假期、年假、婚喪假。 .薪資結構:完整教育訓練、職訓期間7日(有薪)、訓練合格後即轉正職。 .交通津貼:1000元 車資補助。 .在職期間:在職滿三個月依照工作表現調整薪資(加入團保)。 .職業優勢:產品環境單純、工作簡單好上手、每日銷售完畢可提早休息。 工作特性:除了讓企業持續成長外,共同打造一個友善的工作環境,也提供求職者一份穩定的工作,及全程輔導培訓銷售能力,在銷售期間與夥伴共同成長學習。 -
- 月薪40000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 古亭柒號整合行銷有限公司工作地: 台北市中正區工作內容:熱愛銷售?想在校園市場大展拳腳?那就加入我們吧!古亭柒號整合行銷有限公司,我們是一個充滿活力的年輕團隊。專注於校園活動文創商品推廣,母公司擁有30多年的市場經驗,已成為校園市場的領導者。現在,我們正在尋找充滿活力的您,一同開創更美好的未來! 🌟 我們的優勢 🌟 【校園市場潛力大】:校園活動是業務熟悉的一塊市場。目標客群明確,文創商品潛在市場多元! 【市場經驗豐富】:我們在校園市場經營30年,擁有完整客戶名單,熟悉客戶服務經營,專人專職負責,為您提供穩定的業績支援! 【經營品類廣泛】:我們提供各種校園相關商品,包括校園活動文創商品、校園SIS形象規劃、大圖輸出、印刷文宣品、場地布置、校園服飾等,讓您有更多發揮機會! 【團隊完整】:後端有完整的美編設計、生產管理、物流配送、行政管理等團隊,讓您專注於業務發展! 【制度完善】:數字化管理業務,績效評估透明,獎金計算,銷售數據透明化,即時給薪。 【品牌力強】:演色30年口碑累積,已成為校園業界龍頭,擁有良好口碑,創新商業模式,協助您開拓市場! 如果你對校園市場有熱情,並渴望挑戰與成長,歡迎加入我們的大家庭! *須具備汽車駕照*,每日外出公司配發公務車輛(汽車) • 公司在古亭捷運站七號出口(走路1分鐘) • 週休六日 • 需求:無經驗可!(公司有完善教育訓練體制) • 歡迎活力、應屆畢業生、熱情的你,皆可 • 上班時間:平日9:00~18:00 -
- 年薪500000~800000元
- 1年工作經驗
公司名稱: 古亭柒號整合行銷有限公司工作地: 台北市中正區工作內容:熱愛銷售?想在校園市場大展拳腳?那就加入我們吧!古亭柒號整合行銷有限公司,我們是一個充滿活力的年輕團隊。專注於校園活動文創商品推廣,母公司擁有30多年的市場經驗,已成為校園市場的領導者。現在,我們正在尋找充滿活力的您,一同開創更美好的未來! 🌟 我們的優勢 🌟 【校園市場潛力大】:校園活動是業務熟悉的一塊市場。目標客群明確,文創商品潛在市場多元! 【市場經驗豐富】:我們在校園市場經營30年,擁有完整客戶名單,熟悉客戶服務經營,專人專職負責,為您提供穩定的業績支援! 【經營品類廣泛】:我們提供各種校園相關商品,包括校園活動文創商品、校園SIS形象規劃、大圖輸出、印刷文宣品、場地布置、校園服飾等,讓您有更多發揮機會! 【團隊完整】:後端有完整的美編設計、生產管理、物流配送、行政管理等團隊,讓您專注於業務發展! 【制度完善】:數字化管理業務,績效評估透明,獎金計算,銷售數據透明化,即時給薪。 【品牌力強】:演色30年口碑累積,已成為校園業界龍頭,擁有良好口碑,創新商業模式,協助您開拓市場! 如果你對校園市場有熱情,並渴望挑戰與成長,歡迎加入我們的大家庭! *須具備汽車駕照*,每日外出公司配發公務車輛(汽車) • 公司在古亭捷運站七號出口(走路1分鐘) • 週休六日 • 需求:一年以上業務工作經驗!(公司有完善教育訓練體制) • 歡迎活力、熱情的你,皆可 • 上班時間:平日9:00~18:00 -
- 月薪60000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱: 奧斯曼數位行銷有限公司_市場開發部工作地: 台北市松山區工作內容:負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理,客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫&安排電銷人員訓練課程,教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標,監督與達成個人&團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進,監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率,並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應)。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的電銷主管經驗,能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊,我們非常歡迎你。 面試時,請分享你將如何建立電銷部門。 -
- 月薪80000~100000元
- 2年工作經驗
公司名稱: 奧斯曼數位行銷有限公司_市場開發部工作地: 台北市松山區工作內容:負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理,客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫&安排電銷人員訓練課程,教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標,監督與達成個人&團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進,監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率,並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的業務主管經驗,能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊,我們非常歡迎你。 面試時,請分享你將如何帶領電銷團隊。 -
- 月薪55000~65000元
- 5年工作經驗
公司名稱: 粥大福_大福國際餐飲股份有限公司工作地: 新竹市香山區工作內容:•執行全公司年度人力成本預算作業及彙整審核;每月各部門人力預算檢討與分析,並提出優化建議 。 •調解勞資爭議、處理資遣解雇等人資相關議題 。 •協助集團人力資源管理相關事項,包含人才招募、人力資源發展策略與執行、薪酬福利規劃、人事相關規章制度建立執行及優化、員工關係等管理事項。 •建立職等職級制度以規劃各職等之訓練及人才發展藍圖 。 •人才管理,確保中長期 營運發展之人才儲備 。 •協助薪酬福利功能運行順暢,包含預算管理、薪酬福利、考勤、勞健保等相關議題。 •跨部門溝通協調與資源整合。 •其他交辦事項或人資相關業務執行 。