台灣|固定六日休|薪資40000起高薪工作,共1752筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市內湖區新加坡商視亨光學鏡片股份有限公司
工作內容:1.薪資結構:底薪之外,另有業務獎金/交通費補助。 2.鏡片產品銷售,以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 7. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。 -
- 月薪42000~59000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 盛隆企業開發有限公司工作地: 新北市新莊區工作內容:面試錄取☛隔天直接下『夜班』✔️高錄取 99%✔️免無塵依✔️無經驗可 1. 請直接投遞履歷 1111 2.0906-798-158(ID)鄭先生 3.搜尋手機號碼.加line,截圖職缺內容後留言您的【姓名+電話+年齡】 ☛工作內容: 目檢、品檢、組裝。 ☛工作地區: 新莊 五工六路 (五股工業區) ☛休假制度: 週休 六、日 ––––––夜班(固定夜班不須輪班)–––––– ☛夜班時間: 2000-0520 (夜班津貼一天300元) ☛用餐制度: 自理 ☛夜班薪資: 底薪+夜班津貼(約36000元)『夜班配合加班最高薪約5.9萬』 【交通資訊】 1) 搭乘【桃園機場捷運】搭至『 新北產業園區站 』約走10分鐘到工廠。 2) 搭乘【公車】可搭公車【520、982、 835、橘17、橘21、958 】搭至『 管理中心站或標準廠房 』 下車, 約走5分鐘到工廠。 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品,生日、勞動節禮金或餐卷...等 -
- 月薪42000~59000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 盛隆企業開發有限公司工作地: 新北市樹林區工作內容:面試錄取☛隔天直接下『夜班』✔️高錄取 99%✔️免無塵依✔️無經驗可 1. 請直接投遞履歷 1111 2.0906-798-158(ID)鄭先生 3.搜尋手機號碼.加line,截圖職缺內容後留言您的【姓名+電話+年齡】 ☛工作內容: 目檢、品檢、組裝。 ☛工作地區: 新莊 五工六路 (五股工業區) ☛休假制度: 週休 六、日 ––––––夜班(固定夜班不須輪班)–––––– ☛夜班時間: 2000-0520 (夜班津貼一天300元) ☛用餐制度: 自理 ☛夜班薪資: 底薪+夜班津貼(約36000元)『夜班配合加班最高薪約5.9萬』 【交通資訊】 1) 搭乘【桃園機場捷運】搭至『 新北產業園區站 』約走10分鐘到工廠。 2) 搭乘【公車】可搭公車【520、982、 835、橘17、橘21、958 】搭至『 管理中心站或標準廠房 』 下車, 約走5分鐘到工廠。 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品,生日、勞動節禮金或餐卷...等 -
- 月薪42000~59000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 盛隆企業開發有限公司工作地: 新北市新莊區工作內容:面試錄取☛隔天直接下『夜班』✔️高錄取 99%✔️免無塵依✔️無經驗可 1. 請直接投遞履歷 1111 2.0906-798-158(ID)鄭先生 3.搜尋手機號碼.加line截圖職缺內容後留言您的【姓名+電話+年齡】 ☛工作內容: 目檢、品檢、組裝。 ☛工作地區: 新莊 五工五路 (五股工業區) ☛休假制度: 週休 六、日 ––––––夜班(固定夜班不須輪班)–––––– ☛夜班時間: 2000-0520 (夜班津貼一天300元) ☛用餐制度: 自理 ☛夜班薪資: 底薪+夜班津貼(約36000元)『夜班配合加班最高薪約5.2萬』 【交通資訊】 1) 搭乘【桃園機場捷運】搭至『 新北產業園區站 』約走10分鐘到工廠。 2) 搭乘【公車】可搭公車【520、982、 835、橘17、橘21、958 】搭至『 管理中心站或標準廠房 』 下車, 約走5分鐘到工廠。 公司福利: 享勞健保、勞退、三節禮金或禮品,生日、勞動節禮金或餐卷...等 -
- 月薪40000~42000元
- 1年工作經驗
公司名稱: 高力國際公寓大廈管理維護股份有限公司工作地: 台北市大安區工作內容:1.定期維護保養機電系統及相關附屬設備操作保養 2.按時巡檢記錄相關數值 3.突發性故障排除及簡易維修 4.機電相關文書撰寫及彙整 5.配合業主交辦事項 6.年終 7.需備有機電相關證照(甲乙種電匠、乙丙級室內配線、乙丙級冷凍空調、乙丙級自來水等.....) -
- 月薪42000~52000元
- 2年工作經驗
公司名稱: 台北市私立乖寶寶蒙特梭利內湖園托嬰中心工作地: 台北市內湖區工作內容:1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。 *法定項目: 勞健保、週休二日、特別休假、勞退提撥 *員工制服、員工在職教育訓練、員工子女托育費優惠、公共意外險、健康檢查補助費