台灣|100大|500大服務業|上市公司|上櫃公司|月薪|薪資40000起高薪工作,共11372筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱:工作地: 新竹縣寶山鄉台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
工作內容:【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4964&source=1111 開發與整合半導體製造設備軟體,跨部門以及相關設備廠商合作,確保設備控制解決方案在整個製造流程中可良好整合與擴充。 Description 1. Design and Deliver: 開發高品質與高容錯的半導體製造設備,於開發過程中優先考慮控制精確度與實際生產力。 2. Collaborate for Integration: 與設備/製程工程團隊、設備供應廠商和IT團隊合作。使用 SEMI 標準(SECS/GEM、EDA)設計介面和資料傳輸解決方案。 3. Optimize and Troubleshoot: 分析資料和日誌以找出問題、最佳化自動化開發流程,並最大限度地減少停機時間。 為操作人員和工程師提供技術支援。 Team Development: 指導設備軟體工程師團隊,設定明確的工作期望與目標,促進知識共享,並積極提升團隊成長。 4. Drive Innovation: 分析現有設備控制與自動化解決方案,提出創新的概念以增進整體效率和品質。 Qualifications 必須具備經驗: 1. 學歷: 資訊工程、機械、電機或相關專業領域學士學位。 2. 兩年以上設備軟體開發經驗。 3. 熟悉C/++。 4. 具備設備控制與韌體開發相關知識與經驗,熟悉SCADA與設備相關協定(SECS/GEM, Modbus, OPC-UA, etc.)。 期望技能: 1. 具有半導體製造與設備的相關經驗。 2. 熟悉半導體領域的軟體工具與框架。 3. 具有sensors, drivers, controllers等等通訊協定的開發經驗。 個人特質: 1. 具有彈性的思維並具有針對複雜問題排除問題的能力。 2. 優秀的溝通和團隊合作能力。 3. 獨立性強,可靈活面對各種問題。 其他資訊: 1. On-call 需求: 每2~3個月須要remote值班一週 2. 招募流程: (1) 主管面談 (2) Hackerrank程式測驗 (3) 廠區適性和英文測驗 (多益或托福成績可以替代英文測驗) (4) HR面談 (5) 主管二面 (視情況) (6) 技術面試 (視情況) -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市中山區生展生物科技股份有限公司
工作內容:●職位需求: ✓檢驗/動物科學/生物科技相關科系畢業 ✓對於小動物市場有興趣且有想法者 ✓個性謹慎細心,抗壓性高,具有資料統整分析能力 ✓不排斥與人接觸、喜歡團隊合作、事務規劃、與創新想法 ✓不排斥國內外出差 ✓英文聽說讀寫能力佳 ✓具文宣產品基本排版及製作能力 ●加分項目: ✓熟悉office系統軟體操作者 ✓會使用Illustrator、Photoshop等軟體者 ●工作內容: ✓進行負責產品的規劃及行銷推廣 ✓進行教育訓練及客訴處理 ✓製作簡易行銷文宣品 ✓跨部門的專案溝通能力 ✓聯繫國內外原廠 ✓具備數據分析能力 ✓動物保健品國內外代理或製造相關規劃 ✓國內外動物用藥申請 ✓主管交辦事項 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱:工作地: 亞洲其它亞洲其它寶德科技股份有限公司
工作內容:一、熟悉產品開發到量產階段品質風險評估。 二、監控各產品製程良率,隨時調整檢驗成本。 三、內/外部品質失敗成本分析與監控。 四、培養優質品質團隊,配合公司發展目標。 五、品保部門之統籌管理。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 寶德科技股份有限公司工作地: 亞洲其它亞洲其它工作內容:1. 工廠內各生產相關部門間之跨部門溝通與協調,使各部門工作流程得以運作順暢。 2.了解工廠財務費用控管及人員成本分析。 3. 規劃及實現最佳化產能、協調資材採購、製造、品管、倉庫等單位,以順利達成客戶的交期目標。 4. 針對現行生產流程,提出策略性改善建議,以期提升產能、降低成本並展開相關工作計畫,與管控屬下工作進度及人員管理。 5. 負責其他廠務管理。 6. 其他上級交辦任務。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: 寶德科技股份有限公司工作地: 新北市新店區工作內容:1.產品電子線路之設計、開發、驗證、測試標準之製作。 2.專案評估(RFQ/RFI)及評估文件製作。 3.產品BOM表及各項技術文件製作與發行。 4.零件選用驗證測試與承認。 5.具USB,類比設計經驗者尤佳。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 8年工作經驗
公司名稱: 群光電子股份有限公司(chicony) (群光)工作地: 新北市三重區工作內容:1.海外廠區人員的招募、培訓、任用、考核、異動、離退等作業執行與管理。 2.綜理海外廠區各項行政事務督導與推動執行。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.ESG/RBA稽核或相關審廠經驗運用。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: 新光三越百貨股份有限公司工作地: 台北市信義區工作內容:1.BD,業務拓展,為集團找尋適合之產業/品牌進行行銷導客、點數生態圈合作之最佳方案。 2.點數生態圈異業合作洽談與檔期活動規劃執行,進行各式行銷操作含數位渠道活動、效益追蹤與優化操作。 3.於新光三越app上,針對點數生態圈夥伴規劃專區經營,優化會員user flow、提升生態圈夥伴商品能見度以及兌換成效。 4.跨部門溝通協調,爭取跨部門支援,達成精準溝通品質並成功推動專案執行。 5.專案時程規劃與掌控,清楚定義專案範圍、產出、時效性/階段目標,追蹤並匯報專案進度,確保專案品質並如期完成。 6.主管交辦事項。