台灣|薪資40000起的高薪工作,共282153筆
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- 月薪29000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台南市永康區家樂福(家福股份有限公司)
工作內容:1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.家褔聯名/會員卡推廣(另有推卡獎金) 8.週休二日(可配合輪班/排休) 9.有收銀經驗者佳 上班時段 晚班:1500-2400 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 台北市中正區永豐餘投資控股股份有限公司
工作內容:1.與事業部進行需求訪談協調,並整合制定專案規格文件,向主管提專案開發計劃。 2.專案規劃管理:包含專案範圍、專案交付及上線等規劃,並訂定專案各階段里程碑。 3.專案執行管理:與開發團隊合作,討論規格需求、追蹤並彙報專案進度和識別專案風險,確保專案符合進度時程規劃。 4.協助專案測試及追蹤檢討,負責成果交付及品質檢查、協助事業部導入。 5.專案溝通管理:與Stakeholders溝通協調,以利軟體專案之執行。 6.專案資源控管及風險管理。 -
- 時薪183元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台南市永康區家樂福(家福股份有限公司)
工作內容:1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.家褔聯名/會員卡推廣(另有推卡獎金) 8.週休二日(可配合輪班/排休) 9.有收銀經驗者佳 上班時段 晚班:1700-2400 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 永豐餘投資控股股份有限公司工作地: 台北市中正區工作內容:1.永豐餘集團公關策略執行 2.永豐餘公共事務處理 3.子公司公共事務處理 4.永豐餘社群平台經營執行 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱: 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)工作地: 新北市土城區工作內容:CESBG 產品線:Server / Storage / Networking 1. 硬體電路線路圖設計及佈線審查 2. 硬體電路測試驗證、信號量測 3. 協助工廠端進行試產測試 4. 問題分析及解決方案能力 -
- 月薪28000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 家樂福(家福股份有限公司)工作地: 高雄市左營區工作內容:工作內容: 1.商品上架陳列、排面整理 2.協助收銀結帳 3.賣場環境管理及清潔 4.倉庫商品入倉及整倉 5.顧客服務 工作時段說明【固定班】: 晚班 15:30-00:30 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱: 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)工作地: 新北市土城區工作內容:CESBG 產品線: Server產品 1.技術可行性分析 2.硬體線路設計 3.硬體設計審查和BOM產出 4.審查 PCB Layout 5.執行開機測試和執行除錯 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 6年工作經驗
公司名稱: 台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)工作地: 新竹縣寶山鄉工作內容:【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4665&source=1111 Description 1. Manage the process for collecting, analyzing, and interpreting people data and turn data into insights. 2. Conduct reports with specific analytic initiatives to articulate internal people questions and support HR strategy, operations, and projects. 3. As a partner to empower BPs to analyze and interpret people data independently. 4. Continuously search for new data sources relevant to advanced analytics models of the people in TSMC for business purposes. 5. Continuously improve the efficiency and effectiveness of the process for collecting, analyzing, and interpreting people data. 6. Other duties as assigned. Qualifications 1. Bachelor‘s degree in a relevant field such as statistics, data analytics, or social science. 2. 6+ years of HR experience, including at least 2 years of experience in a data analysis role within a corporate HR setting. 3. Knowledge of project management methodologies. 4. Strong analytical skills and ability to interpret and communicate results accurately and efficiently. 5. Excellent communication skills. 6. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. 7. Knowledge of survey design is preferred. 8. Proficient in Excel, Word, and PowerPoint. 9. Proficient in English.