高薪工作
中高階主管職台灣｜薪資40000起的高薪工作，共272868筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱：工作地： 新北市板橋區上亞營造有限公司
工作內容：*有SRC、逆打工程經驗尤佳* *本職缺為約聘制，採一年一聘* 工作內容： 1. 負責整體工地施工現場之監督與管理，包括進度控制、品質檢查及工程驗收，確保所有工程作業均依設計圖紙與相關規範進行。 2. 負責工地安全管理，確保所有現場人員落實安全規程，執行風險評估並制定有效防範措施。 3. 精通建築工程相關法規與規範，確保施工過程的符合法律規定。 4. 規劃與管理工程資源及成本，包括物料調配。 5. 熟悉工程圖紙，負責對施工團隊進行技術指導，並能熟練使用AutoCAD或其他相關工程軟體進行專案規劃與執行追蹤。 6. 與業主、承包商及設計單位密切聯繫，妥善處理現場問題並預防可能出現的問題或危機。 7. 負責工程合約和工程文件的管理，包括文件撰寫、審核及索賠事宜。 8. 支援團隊內的人力資源調配及管理，確保幕僚、施工人員的高效運作。 歡迎具備相關經驗與熱情的您加入我們的建築工程管理團隊，成為共同推動專業工程發展的一份子！立即投遞履歷，我們期待與您攜手實現更多可能！ -
- 月薪37000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 高雄市小港區富鋼防蝕有限公司
工作內容：我們是一家專注於石化與電力的陰極防蝕工程公司，致力於為客戶提供專案管理、施工規劃及技術支援的解決方案。我們的服務對象涉及多種規模的新建與既設系統維護專案，包含地下輸送管線等基礎設施的陰極防蝕相關措施。我們重視細節及效率，致力於成為客戶最信賴的合作夥伴。 1. 熟練操作Microsoft Office軟體（Word、Excel、PowerPoint等），有效完成文書處理及報表製作。 2. 負責日常內帳處理，包括應收應付帳款管理、費用核銷及記帳工作。 3. 協助編製財務報表及相關帳務處理，確保數據準確。 4. 處理工程文件資料，加強項目文件歸檔管理，維持檔案完整性及準確性。 5. 協助辦理工程相關行政事務，包含保險、合約及專案文件(如:施工照片,日報表等...)的核對與追蹤。 6. 配合內部需求，整理並維護財務資料和相關數據庫。 7. 必須能自行駕駛汽車，協助運送文件或支援工程現場的臨時需求。 中餐需自理，享有勞健保及團體保險，提供穩定且有保障的工作環境旅遊補助，不定期聚餐。 誠摯邀請細心、負責且具備良好專業技能的你加入我們，一起為客戶創造更具價值的工程方案！期待你的加入，立即投遞履歷吧！ -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱： 上亞營造有限公司工作地： 新北市板橋區工作內容：*有SRC、逆打工程經驗尤佳* *本職缺採約聘制，一年一聘。 工作內容： 1. 負責工地施工現場的全方位監督與管理，包括工程進度控制、品質檢查及最終驗收。 2. 實施工地安全管理，進行風險評估，推動安全教育並制定減災措施，保障人員安全與施工安全性。 3. 確保所有施工活動符合合規要求。 4. 撰寫施工日誌。 5. 熟練使用AutoCAD等工程軟體進行調整。 6. 與業主、設計單位及分包商進行溝通協調，妥善處理現場技術問題，維護良好合作關係並預防衝突。 7. 負責施工進度及執行情況的報告撰寫。 8. 完成主管交代事項。 我們期待熱衷於建築工程的專業人士加入我們的行列。若您擁有高度責任感、良好的管理能力以及相關技能，請立即投遞您的履歷，加入我們的專業團隊，一同創造卓越的建築工程價值！ -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 臺北市私立廣蕎托嬰中心工作地： 台北市大安區工作內容：1. 負責托育中心全方位的管理與運營，包括教學活動安排、設施維護及資源分配等，確保中心日常運作的順利進行 2. 規劃並監督全體教職人員的教學品質及專業發展，確保課程設計符合幼兒發展理論與教育需求 3. 掌握與遵循相關法規及政策，檢視托育中心的運營合規性，確保提供高品質且安全的教育環境 4. 建立並維繫與家長的良好溝通與協作，理解家長及幼兒需求，提升親師共育效果 5. 管理中心的預算與財務規劃，制定資源分配方案，確保收支平衡並推動財務穩定發展 6. 規劃與執行應急方案及危機處理機制，提升托育中心對突發事件的應變能力 7. 領導與激勵團隊成員，鼓勵創新並促進團隊合作，打造高效的工作氛圍 期待您的加入，與我們一同創造高品質的托育與教育環境，協助每個孩子迎向美好的未來！歡迎投遞履歷！ -
- 月薪35000~50000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 嘉穎洋行企業有限公司工作地： 桃園市桃園區工作內容：公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助 -
- 月薪35000~50000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 嘉穎洋行企業有限公司工作地： 台北市大安區工作內容：公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助 -
- 月薪35000~50000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 嘉穎洋行企業有限公司工作地： 新北市永和區工作內容：公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助 -
- 月薪35000~50000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 嘉穎洋行企業有限公司工作地： 台北市中山區工作內容：公司簡介 9 瓶酒排出城堡的輪廓，並另外命名為「 9 city 」。一方面， 9 取其諧音為「酒」，更有長長久久、豐盛數大之意。「 9 city 」：意為美酒與城市，代表我們希望將更多的美酒推廣至客戶心中、推廣至城市都市之中。藉由美酒的交流拉近與客戶的距離；藉由美酒的交流提昇城市品味與生活。 職務說明 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 業績目標分配與績效達成 5. 業務銷售能力 6. 顧客售後滿意度維持 7. 顧客意見回饋以供公司改善參考 8. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10. 客訴案件處理 福利制度 1. 符合勞基法項目,勞、健保、勞退制度、周休二日....... 2. 年終獎金、三節禮金 3. 特殊節日獎金或禮品 4. 員工聚餐、部門聚餐、生日會 5. 教育訓練、品酒會 6. 國內(外)旅遊 或 補助 7. 員工優惠、員工員購 8. 員工晉升、員工獎勵 9. 員工認股、員工紅利 10. 員工社團補助、教育進修補助
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