高薪工作機會

工作內容：1. 負責社區公共區域清潔工作，如走廊、樓梯間、垃圾房等地的打掃及維護 2. 熟練使用清潔工具（如吸塵器、拖把、掃把等）及設備進行清潔工作 3. 正確使用並了解清潔劑及其使用範圍，確保清潔效果及表面安全性 4. 熟悉資源回收分類及環保知識，協助處理社區垃圾分類與資源回收任務 5. 定時巡查公共區域並即時彙報問題，例如設備故障或清潔需求 6. 定期維護清潔設備，確保工具的安全使用與長期耐用性 7. 遵循清潔與安全標準，具備緊急應變能力與基本急救知識 歡迎加入我們的社區清潔團隊，一起營造安心整潔的生活環境，期待您的加入！

工作內容：【工作內容】 1.負責新穎性小分子材料之設計、合成、特性分析及材料性質優化，以契合半導體先進製程之關鍵需求 2. 主導高機能性高分子材料之聚合、製備、分析，並致力於其物理及化學性質之精進，提升材料可靠度 3. 針對半導體材料之製程應用，規劃並執行嚴謹之材料驗證作業，包含材料特性、製程適應性等全面性評估 4. 深入參與材料開發之技術研討、技術報告編撰與產業趨勢分析，為後續研究發展奠定堅實基礎 【研究室簡介】 本團隊致力於開發有機金屬材料、壓克力材料、多苯環類材料與高分子材料。 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

工作內容：1. 進行製造現場的產品包裝、檢驗、出貨、入庫等作業 2. 產品QC檢測 3. 依產品標準印製客戶端出貨標籤,負責出貨作業及出貨文件的製作 4. 品管相關文件制修訂與維護 5. 其他主管交辦事項 6. 會基本電腦/文書處理(Excel) 7. 有品管經驗經驗優先

工作內容：•協助所有芳療中心營運需求 •協助讓客人一天的芳療旅程流程順暢 •協助芳療師設定及清潔整理療程所需 •必須擁有與客人親切互動的能力, 及能夠回答客人所有關於芳療中心及飯店的問題 •當客人有需要時主動提供協助 •負責整個芳療中心的清潔維護,需依標準作業程序及健康安全標準來表現乾淨,整潔衛生的做法 •維持芳療中心營運備品庫存的安全使用量 •表現專業及友善的工作態度, 完成職務上及芳療營運經理指派的任務 •Assist in the operations of all spa departments as required. •To assist in the smooth flow of the guests journey throughout the day. •Will be expected to aid therapists in setting up for treatments and clearing away after. •Must have the ability to courteously interact and answer all spa and hotel related questions with guests. •Will proactively offer assistance to all spa guests when necessary. •Will be responsible for the maintaining the cleanliness of the entire Spa. These should be kept in a neat, tidy and sanitary manner in accordance with the Standards and Procedure and Health and Safety Standards. •To maintain inventory of supplies for the operations of the spa. •Will perform as a professional, with a friendly business attitude and conduct all duties and responsibilities as required by the position, or assigned by the Spa Manager.

工作內容：1.按照標準流程(SOP)處理各通路訂房。 2.回覆訂房電子郵件與訂單留言、安排客戶需求。 3.旅客訂房事前確認核對、隔日到店訂單整理及客房安排 4.處理帳務，如：訂金 5.執行主管交辦事項 PS.訂房中心 open hour 9:00-19:00，同仁排班，每日工作8小時，假日需可輪班，能配合公司調度。

工作內容：※高中以上學歷※ ※一年以上保全工作經驗※ 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。

工作內容：《一為將合約、帳務與執行流程接起來的關鍵角色》 富喬物業管理顧問股份有限公司，現階段的核心定位，是一個圍繞 租賃、代管、收款、服務執行與日常營運協調 所建立的物業管理與租賃營運平台。對我們來說，一筆案件真正落地，從來都不是簽完約就結束。 後面還牽涉到合約資料是否完整、帳務資訊是否清楚、內部是否接得起來、後續執行是否有依據。也因為這樣，合約管理課 在公司裡扮演的角色很重要。 如果您喜歡把資訊整理清楚、把細節接起來，也對「讓前端成交順利轉成後端可執行流程」這件事有感，這個職位會很值得您了解。 【這個職位在做什麼？】 這個職位隸屬於 營業部合約管理課，主要會負責與 合約、帳務、請款、資料建置、紀錄維護、跨部門行政協作 有關的日常作業。 您可以把這個角色理解成；把前端談成的案件，整理成內部可以真正承接、追蹤、執行的狀態。工作表面上看起來像帳務行政、文件管理與流程支援，但實際上，它是把業務成果轉成公司穩定營運基礎的很重要一環。資料夠完整、條件夠清楚、帳務資訊夠一致，後面營運、財務、收款、查詢、對應才會更順。 這份工作很適合喜歡： - 將零散資訊整理成有邏輯的內容 - 對數字、文件、條件細節有敏感度 - 把流程理順之後很有成就感 - 做事講求前後一致、清楚可追溯的人 【您會負責的工作內容】 1. 合約與帳務相關資料建置、整理與維護：依據案件內容、合約條件與內部流程，整理並維護帳務相關資訊、文件資料與作業紀錄，讓後續執行更清楚。 2. 請款、帳務與文件行政作業協助：協助處理與合約對應的帳務行政事項，例如請款資訊整理、資料確認、內部流程串接與相關文件處理。 3. 跨部門資訊確認與銜接：與業務、財務及其他相關單位進行基本溝通與協作，確認資料是否齊備、條件是否一致、流程是否可順利往下承接。 4. 合約文件與紀錄管理：協助管理合約、附件、修訂資料、帳務紀錄與對應文件，讓查詢、追蹤與後續調整更有效率。 5. 協助提升作業一致性：在日常工作中協助整理出較清楚的作業方式，讓部門資料、帳務與文件品質更穩定。 6. 主管交辦事項：依部門實際運作需求，協助其他與帳務、合約管理、行政支援相關之工作。 【這個角色對公司有什麼影響？】 很多人對這類職缺的第一印象，會停留在文書、資料或行政支援，但在實際營運裡，這個角色的影響其實很直接。公司每天在處理的，並不是單純的一筆交易，而是一整串彼此相連的事情： 業務承接 → 合約成立 → 資料建置 → 帳務處理 → 收款請款 → 後續執行與查詢 而帳務專員的價值，就是把中間這一段接穩。您做得越清楚、越細、越有條理，後端營運就越容易承接，財務資料也越容易對應，內外部在溝通時也越有依據。所以這份工作雖然偏內勤，實際上對公司的流暢度、穩定度與專業感，都很有份量。 【我們期待您具備的特質】 - 做事有條理，也有細節感：看到合約條件、金額、期間、附件、資料欄位時，能自然留意內容前後是否一致，並習慣整理得清楚。 - 喜歡把事情接完整：您對工作的成就感，來自於一件事情從模糊到清楚、從零散到有結構，而不是只完成表面動作。 - 對帳務與行政流程有基本熟悉度：這個角色會接觸帳務行政、請款流程、文件整理、資料維護等內容，所以如果您對這類工作已有一定經驗，會更快進入狀況。 - 有協作意識，也有穩定度：合約管理課會與業務、財務及其他部門互相銜接，所以我們會期待您在細節處理之外，也具備基本的溝通與配合能力。 - 能在規律工作中持續維持品質：這份工作有一定比例的例行性作業，但每一筆內容都和後續執行密切相關。能穩定維持品質的人，會很有發揮空間。 【這份工作會很適合這樣的您】 - 已有 1～5 年帳務行政、業務助理、合約管理、請款行政、財務行政、內勤作業等相關經驗 - 喜歡有邏輯、有脈絡、可累積熟練度的工作內容 - 希望自己的工作能和公司實際營運直接連動，而不只是單純文書處理 - 看到資料更完整、流程更順、跨部門更好接時，會有明顯成就感 - 現階段希望在一份穩定、可深化專業的內勤角色中持續累積

工作內容：1.理貨/備貨/送貨。 2.其他交辦事項。 3.協助團隊作業。 4.車輛清潔/安全維護。 5.具備汽車駕照 /手排駕駛經驗/無需職業牌照。 6.有升遷制度、享三節生日禮金。 7.上班時間08:00~17:00。 歡迎來電預約面談時間02-8531-3060

工作內容：《一份能同時參與招募、制度、組織發展，也很有影響力的人資工作》 富喬物業管理顧問股份有限公司，現階段的核心定位，是一個圍繞 物業管理、租賃營運、代管服務、商務中心與日常營運協作 所建立的營運平台。隨著公司持續成長，團隊人數、部門分工、職務內容與管理需求也正在快速往更完整的方向發展。對我們來說，人資課的角色，早已超過傳統行政支援範圍。它一方面要協助公司找到合適的人，另一方面也要慢慢把 組織定位、職務設計、績效機制與人事流程建立得更清楚、更順、更能支撐下一階段成長。 【這個職位在做什麼？】 這個職位隸屬於 管理部人資課，主要負責招募、到職流程、人事行政協作，以及各類與組織發展有關的基礎建設工作。您會參與的內容，除了常見的人資執行面，也包含： - 協助各部門釐清職務需求 - 協助優化部門與職務定位 - 協助整理績效考核內容與維護邏輯 - 參與不同發展階段的人力規劃與組織樣貌思考 所以這份工作很適合一位已經累積一定人資經驗、希望從「執行型人資」逐步往「更有整體感的人資角色」發展的人。 【您會負責的工作內容】 1. 招募作業與任用流程協助：協助各部門進行招募需求整理、職缺刊登、履歷初篩、面談安排、候選人溝通與錄用流程追蹤，讓招募節奏更順、資訊更完整。 2. 新人到職與人事行政作業：辦理到職前後相關流程與資料建置，包含報到安排、文件整理、人事資料維護與基礎行政處理，協助新進同仁更快進入工作狀態。 3. 人事資料與系統維護：維護人員基本資料、異動資料與相關人資紀錄，讓後續查詢、追蹤與管理更有依據。 4. 部門與職務定位整理：協助公司逐步梳理各部門及各職務的角色定位、核心價值與協作關係，讓組織分工更清楚、用人邏輯更一致。 5. 績效考核機制協作：協助擬定、調整與維護績效考核機制、考核內容與審查邏輯，讓考核更貼近實際職務價值與管理需求。 6. 組織發展與人力需求規劃協作：依公司不同發展階段，協助整理組織架構方向、人力需求輪廓與招募優先順序，讓用人與組織成長更能彼此對齊。 7. 跨部門溝通與問題協調：與各部門主管及同仁溝通需求、釐清狀況、整理問題脈絡，協助推進對應處理方式與改善方向。 8. 主管交辦事項：依部門實際運作需求，協助其他人資與行政相關工作。 【這個角色對公司有什麼影響？】 在成長型公司中，人資部門的價值直接且顯著，其影響力廣泛，超越了一般人對管理部門的認知。人資工作對於提升公司整體的運作品質至關重要： - 加速招募與適應： 透過建立清晰的招募節奏和順暢的到職流程，不僅能確保各部門更快地補齊人力，也能讓主管與新人迅速進入工作狀態。 - 優化分工與效率： 明確的職務定位有助於釐清分工，提升團隊合作的效率。 - 導引管理方向： 貼近實務的績效機制，能為管理層提供明確的指導方向。 - 從容應對成長： 提前進行組織規劃，能讓公司在邁向下一階段時更加從容不迫。 因此，人資做的每一個「整理」、每一次「溝通」、每一份「制度內容」，最終都將反映在公司整體運作的效能上。 【我們期待您具備的特質】 - 對人資工作有整體感：您會把人資工作看成「招募、人事行政、制度協作、組織支持」彼此相連的一套系統，而不是零散的單點任務。 - 溝通清楚，也懂得整理問題：面對部門需求、主管期待或流程卡點時，您能先聽懂，再整理，再推動，讓事情往可執行的方向前進。 - 做事有條理，細節也顧得到：這個角色需要面對資料、流程、制度與溝通，多線進行是常態。若您習慣把事情整理清楚，會很有發揮空間。 - 有成熟度，也有協作意識：我們理想中的夥伴，大概會落在晚二十到三十出頭這個階段，已經累積一些工作歷練，知道怎麼和主管、同仁、候選人維持舒服又有效率的互動節奏。 - 願意和公司一起把制度慢慢做完整：現階段的人資工作，除了日常執行，也很需要一起把框架搭起來。若您喜歡從零到一、從模糊到清楚的整理過程，這份工作會很有參與感。 【這份工作會很適合這樣的您】 - 已有 2～5 年人資、招募、行政或組織管理相關經驗 - 想從單純執行面，逐步參與更多制度面與組織面的工作 - 喜歡和人互動，也喜歡把事情整理得更清楚 - 對部門分工、職務設計、人才配置有興趣 - 希望自己的工作除了完成日常任務，也能真正影響公司發展方向

工作內容：1.手工作業。(針車加工前置作業) 2.簡易設備操作雷射機、沖孔機。 3.學習技術與知識。 4.完成主管交辦事項 無經驗可、二度就業可。 願學習針車相關技術者優先入取!