高薪工作機會

工作內容：1. 針對智慧零售／智慧醫療產品撰寫行銷企劃案，規劃產品定位、目標客群、溝通主軸與推廣策略 2. 操作數位行銷工具（如 Meta 廣告管理平台、Google Ads、Google Analytics、電子報系統），進行成效追蹤、A/B Test 與預算配置 3. 產出各式行銷文案與素材腳本，包含官網頁面內容、EDM、簡報、產品型錄、成功案例故事、媒體新聞稿等 4. 管理與更新品牌社群與官方網站內容（如 Facebook、LinkedIn、YouTube），規劃內容行事曆並分析互動與成效數據 歡迎對智慧零售與智慧醫療充滿興趣的你投遞履歷，一起打造服務百貨零售客戶的創新解決方案，期待你的加入！

工作內容：1. 顧客接待與諮詢服務 -負責貴賓迎賓、接待、奉茶與引導至諮詢室或診療室。 -接聽來電、解答顧客疑問（療程相關諮詢、預約確認等）。 -提供親切、專業且具親和力的服務，維護優質的顧客體驗與診所形象。 2. 櫃檯行政與預約排程 -負責開櫃與結櫃作業、收費結帳、開發票與每日帳務核對。 -協助顧客掛號、預約排程管理及衛教資料發放。 -顧客病歷/檔案管理、基本電腦資料輸入與維護。 3. 診所環境與協助作業 -維持櫃檯與候診區之整潔、舒適與明亮環境。 -協助診所各項行銷活動宣傳與執行。 -完成主管交辦之其他行政或庶務事項。

工作內容：1.財務相關作業及報表製作 2.零用金請款作業 3.協助處理庶務性行政工作。 4.文件會簽作業。 5.物業管理相關經驗者 6.夜校生可.

工作內容：工作內容 1. 提供顧客之接待與需求服務，適當的介紹及銷售門市產品。 2. 業績管理、店鋪行政工作管理與帳務處理。 3. 維持店內外及周遭整潔。 4.追蹤案件進度，協助客戶、門市與安裝師傅之間的溝通。 5. 執行新品、節慶活動與門市推廣。 6. 遇到問題主動思考並尋找解決方式。 7.做事細心、有條理。具備良好的溝通能力及危機問題反應。 8.能使用基本電腦、通訊軟體及雲端工具 9.無電子鎖相關經驗亦可，公司將提供產品知識、工作流程及實務操作指導。 10.協助安排各地區安裝師傅行程、更新行事曆及準備施工商品。 排班方式：採一頭班

工作內容：1.構音、語暢、嗓音、共鳴障礙之評估與治療。 2.語言理解、表達障礙之評估與治療。 3.吞嚥障礙之評估與治療。 4.溝通障礙輔助系統使用之評估與訓練。 5.語言發展遲緩之評估與治療。 6.個案以成人及兒童

工作內容：我們是專營3C與車體保護膜的專業通路商，主要代理經銷日本LINTEC、日本PAROI、美國PAYON、台灣MYMOS等品牌，服務對象包含一般消費者、3C門市，提供手機包膜、螢幕保護貼膜。 只要你看到「新手機一定要先貼好膜」會忍不住用力點頭，那你超有可能就是我們在找的包膜師！ 工作內容： 1. 依照標準作業流程，為手機、平板、筆電及穿戴裝置執行包膜與螢幕保護貼施工，包含清潔除塵、裁膜、精準對位、貼附、刮膜排氣與收邊處理，確保成品服貼平整、無氣泡與刮痕。 2. 了解各類包膜商品特性（如霧面、亮面、防窺、防刮、防指紋等），根據客戶使用情境與偏好進行專業說明與建議，協助客戶做出合適的產品選擇。 3.維護店內商品陳列與展示設備，定期清潔及更換包膜展示樣品，檢查展示機狀態、展示架完整性，維持門市整體形象專業整潔。 4. 依公司流程執行基本庫存與耗材管理，包膜材料補貨需求，避免常用材料短缺。 5. 配合門市營運需求，維持工作區與門市環境整潔，包含施工檯面、工具設備與公共區域之整理與簡易保養，確保工作環境安全、動線順暢。 6. 依公司安排參與產品與施工技術相關教育訓練，持續學習新機型、新材質與新工法，精進包膜技術與顧客服務品質，提升整體門市專業度。 我們歡迎對3C產品與精細手作有興趣、重視品質與細節的你加入團隊。即使沒有相關經驗，只要具備穩定細心、願意學習與良好溝通服務態度，我們都會提供完善的培訓與明確的作業標準，協助你成為專業包膜師。誠摯邀請你投遞履歷，與我們一起為每一支手機、每一台裝置打造兼具保護與風格的專業包膜服務。

工作內容：•負責鍛造製程開發、試作及量產導入。 •分析並改善鍛造製程異常，提升產品品質及生產良率。 •制定及優化鍛造製程標準、作業規範及相關技術文件。 •評估新產品之鍛造製程可行性，並協助產品開發。 •協助生產及品保單位處理鍛造相關品質問題。 •推動鍛造製程改善專案及技術導入。

工作內容：1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷。 3.每月依據當月工作量，達標則額外加發獎金。 4.試用期三個用 適用期結束調薪。 5.需求必須要會氬焊

工作內容：※採一次公告分次招考方式辦理，倘錄取人數額滿不再辦理後次招考，並將於本校網站公告。 一、甄試資格： (一)應具條件： 1.國文科 持有中等學校國文科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者 2.餐飲管理科 持有中等學校餐飲管理科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者。 3.輔導科 持有中等學校輔導科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者。 4.電機科 持有中等學校電機科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上本科系、所畢業者。 (二)限制條件：具下列情形之一者不得報名。 1.具「教育人員任用條例」第31、33條情事者。 2.具「教師法」第14條情事者。 二、甄試科目及錄取名額： 國文科 專任/代理 1人 餐飲管理科 專任/代理 1人 輔導科 專任/代理 2人 電機科 專任/代理 1人 *備註： 1.聘期自報到日起至116年7月31日止。 2.總成績分數未達本校錄取最低標準(專任教師85分、代理教師80分)者，不予錄取或備取。 三、報名方式： (一)第五次 115年8月4日(星期二)12時前，以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度第二次教師甄試』。 (二)第六次 115年8月11日(星期二)12時前，以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度第三次教師甄試』。 (三)第七次 115年8月18日(星期二)12時前，以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度第四次教師甄試』。 (四)第八次 115年8月25日(星期二)12時前，以掛號或親送本校人事室(臺北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『115學年度第四次教師甄試』。 四、甄試流程： (一)第五次 甄試日期：115年8月6日(星期四) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (二)第六次 甄試日期：115年8月13日(星期四) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (三)第七次 甄試日期：115年8月20日(星期四) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (四)第八次 甄試日期：115年8月27日(星期四) 1、07:50-08:00完成報到。 2、08:20-09:20實施筆試。 3、09:40-實施試教及口試。 4、10:00-術科實作/諮商演練。 (五)甄試範圍及配分如下： 科目：國文科 筆試(40％) 技術型高中相關作者、課文、國學等（選擇、問答）。 試教及口試(60％) 試教： 1. 〈燭之武退秦師〉左丘明 2. 〈諫逐客書〉李斯 3. 〈鴻門宴〉司馬遷 4. 〈出師表〉諸葛亮 5. 〈師說〉韓愈 6. 〈始得西山宴遊記〉柳宗元 7. 〈虯髯客傳〉杜光庭 口試：教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 科目：輔導科 筆試(40％) 教育專業科目、輔導專業知能、特教專業知能等，題型為選擇題、問答題等。。 試教及口試(30％) 試教：生涯規劃課程內容。 口試：教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 實作(30％) 諮商演練。 科目：電機科 筆試(40％) 基本電學、電子學、電工機械（任選一科） 試教及口試(30％) 試教：基本電學、電子學、電工機械（任選一科） 口試：教育理念、表達能力、專業知能、經驗分享…等。 實作30％ 機電整合丙級程式（任選一題）或arduino程式（自備電路板、訊號線、筆電）。 五、應繳表件： (一)報名表(自行下載並附照片) https://www.knvs.tp.edu.tw/archives/9506 。 (二)畢業證書(影本)，持國外學歷者，報名時應附中譯本及駐外單位蓋章驗證之學歷證明。 (三)國民身分證(正反面影本)。 (四)教師證書(影本)。 (五)專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)簡要自述(一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打)。 (七)工作經歷證明。 (八)三個月內警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證，報名時若申請不及，得於甄試當天補件)。 六、錄取公告及報到： (一)第五次甄試：115年8月11日下午3時於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，錄取人員請於115年8月13日上午7時30分到校完成報到及簽聘作業(報到時請備齊相關證件正本)，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 (二)第六次甄試：115年8月18日下午3時於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，錄取人員請於115年8月20日上午7時30分到校完成報到及簽聘作業(報到時請備齊相關證件正本)，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 (三)第七次甄試：115年8月25日下午3時於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，錄取人員請於115年8月27日上午7時30分到校完成報到及簽聘作業(報到時請備齊相關證件正本)，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 (四)第八次甄試：115年8月28日下午3時於本校網頁公告錄取結果，並另行電話通知錄取人員，錄取人員請於115年8月31日上午7時30分到校完成報到及簽聘作業(報到時請備齊相關證件正本)，逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 七、附則： (一)甄試人員應無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條各款之情事者，如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者，除註銷甄試資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (三)凡經錄取人員不得拒絕兼任導師及指導各科教學活動與競賽。 (四)凡經錄取人員應同意本校依「不適任教育人之通報與資訊蒐集及查詢辦法」申請查詢作業。 (五)如有未盡事宜或甄試時程有所變動，以最新公告為準。 (六)如有疑問請洽，人事室 江先生，電話：02-23279984、 02-23212666#222。 (七)新聘教師，應繳交最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本，除一般檢查項目外，尚須包含胸部X光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B及C型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT等檢查)。 ～招生人數熱烈 歡迎有志老師一同加入～

工作內容：1. 車籍資料與代辦過戶對接（核心業務） • 車籍建檔管理：車輛進庫時，負責掃描、核對並歸檔出廠證、進口報單、車主登記證、第三方鑑定報告等資料。 • 交車文件整備：配合業務成交需求，整理並備妥過戶授權書、買賣合約、雙證件影本及保險單據等「交車資料袋」。 • 監理代辦對接：聯繫合作之監理站代辦公司前來取件，追蹤過戶與領牌進度，確保順利完成過戶並交接新行照。 • 車貸與保險協助：彙整客戶貸款/保險所需之車籍資料，協助傳送至融資公司與保險業務員。 2. 基礎人事與招募行政（HR 職責） • 招募行程安排：維護人力銀行（104/1111）職缺刊登，初步篩選履歷並聯繫求職者，安排主管面試行程。 • 新進人員報到：準備新進員工報到資料包、保密協議、員工登記表，並辦理團保與勞健保加退保手續。 • 出勤考勤統計：每月彙整全公司（業務、行銷、後勤）之打卡紀錄、請假單與加班數據，提交財務核算薪資。 • 員工關係維護：協助規劃員工聚餐、生日禮金發放、訂購下午茶及展間福利活動。 3. 展間總務與行政管理 • 展間日常維運：負責辦公用品、零食飲料、文具及清潔用品之採購與庫存控管。 • 訪客與電話接待：親切接待蒞臨展間之客戶與廠商，進行電話轉接與留言紀錄。 • 行政單據整理：協助會計進行基礎單據整理、發票開立前置作業及費用核銷流程。