高薪工作機會

工作內容：■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度 : 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

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工作內容：加入我們，成為企業運作的重要後盾！ 我們正在尋找一位專業且細心的司機，不僅負責主管用車與定點接駁，更能在服務中心展現多元技能，成為團隊不可或缺的一員。 你的工作將包括： • 專業駕駛服務：安全、準時地完成主管用車及公司接駁需求。 • 車輛維護管理：保持座車內外整潔，定期檢修與保養，確保最佳狀態。 • 路線熟悉度：精通大台北地區道路，駕駛技術穩健，具備安全與路況判斷力。 • 禮賓支援：視營運需求，協助服務中心禮賓工作，展現專業形象。 • 多語溝通：具備基本英語會話能力者尤佳，提升國際服務品質。 • 彈性支援：必要時協助門衛或行李服務，展現團隊合作精神。 • 其他主管交辦事項：靈活應對，確保運作順暢。 我們希望你擁有： • 小客車駕駛執照。 • 對服務品質的高度重視與責任感。 • 穩健駕駛技術與良好溝通能力。 選擇我們的優點： • 多元角色：不只是司機，更是企業運作與禮賓服務的重要夥伴。 • 專業成長：學習禮賓服務與跨文化溝通，提升職場競爭力。 • 穩定環境：加入專業團隊，享有完善制度與福利。

工作內容：■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

工作內容：1.風扇樣品電子特性測試與分析 2.PCB板 Layout排版 3.專案問題分析與處理 4.應用電子 零件&迴路 設計 5.應用電子 物件承認及文件處理

工作內容：A. 學校團體 業務 1. 聯繫和溝通學校需求 2. 整理和投遞標案文件 3. 製作和發表標案簡報 4. 聯繫和發展學校業務 5. 即時聯繫和處理問題 B. 學校團體 出團OP 1. 聯繫和匯總旅遊產品元件 2. 準備和完成出團用製作物 3. 送機和聯繫行程問題 4. 作隨團人員領隊 C. 協助其他事物 1. 協助其他事物或是主管交辦事項 ※ 需要親切友善、熱心積極、細心負責、長期穩定的夥伴 ※ 無旅遊OP或業務經驗也歡迎，有旅遊OP/學校團體業務經歷尤佳 ※ 無領隊執照也歡迎，有領隊執照或願意考取尤佳 ＊我們有親切隨和的同仁夥伴 ＊我們有積極的培育制度與發展機會 ＊我們有完整的工作制度與福利彈性 ＊我們有多樣的出國與學習機會 ＊歡迎對旅遊、教育和服務有熱忱的夥伴來與我們聊聊～

工作內容：We are hiring a Human Resources Manager! As an HR Manager, we rely on you to: • Act as a strategic business partner, developing and implementing HR strategies to support the hotel in achieving its goals. • Ensure smooth and efficient operations of the Human Resources Department, including talent acquisition, compensation & benefits, learning & development, performance management, and employee engagement. • Involve in all business decision and provide guidance and support to leadership team • Creates an environment of free communications and drives colleagues’ engagement; • Proactively identify potential employee relations issues and address them in a timely and professional manner. • Demonstrate strong leadership competencies and uphold company values. We are looking for someone with: • Strong leadership and interpersonal skills; • Excellent organizing and strategic planning skills • Well-versed with the local market and local labor laws and extensive experience in industrial relations; • 2 yrs experience in a similar role, international hotel group preferred; • Fluent in written and spoken English and Chinese 我們正在招募人力資源部經理！ 身為 人力資源部經理，我們期待您能： • 作為策略性業務夥伴，制定並執行人力資源策略，協助飯店達成營運目標。 • 確保人力資源部門的順暢運作，包括人才招募、薪酬與福利、學習與發展、績效管理及員工關係。 • 為部門主管及領導團隊提供人資決策上的指導與支持。 • 建立開放溝通的環境，推動員工參與及投入。 • 主動識別潛在勞資問題，並及時、專業地處理。 • 展現領導力並維護公司核心價值。 我們希望您具備： • 優秀的領導能力與人際溝通技巧。 • 出色的組織能力與策略規劃能力。 • 熟悉當地市場及勞動法規，並具備豐富的勞資關係處理經驗。 • 至少 2 年類似職務經驗，有國際飯店集團背景者佳。 • 中英文書寫與口語流利。