高薪工作機會

工作內容：一般合約初審 修訂條款整理 合約管理與版本控管 資料建檔 協助主管進行研究比較法分析

工作內容：1. 熟悉西廚作業流程包含餐前、湯、主菜、自助餐、宴會作業流程。 2. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3. 能獨立作業冷熱廚。 4. 熟悉食品安全衛生規範。 5. 維持現場工作環境衛生、清潔。 6.完成主管交待事項、配合度高。

工作內容：​1.小家電商品檢測、維修。 2.尋找長期穩定工作者。 3.具備電器維修經驗 。 4.基礎電腦操作能力。

工作內容：本職位為 品質工程儲備幹部，將接受完整品質管理培訓，逐步參與公司品質制度與製程品質管理。 1.產品品質管理 (建立產品品質標準、制定檢驗作業規範、協助品質制度建立)。 2.生產品質監控 (原料進料檢驗IQC、製程品質檢驗IPQC、成品檢驗FQC、出貨檢驗OQC)。 3.品質異常數據分析 (不良原因分析、品質問題追蹤、改善對策執行)。 4.品質系統 (ISO 品質管理系統、內部品質稽核、文件管理)。 5.客戶品質服務 (客戶品質問題調查、客訴處理改善回復)。

工作內容：We are seeking a highly organized and enthusiastic HR Assistant(contract) to join our Human Resources team. This is an excellent opportunity for someone looking to grow their career in HR and gain hands-on experience across various HR functions. You will play a crucial role in supporting the employee lifecycle and ensuring the smooth operation of our HR and administrative processes. Key Responsibilities: - Recruitment Support: Assist with various stages of the recruitment process, including posting job advertisements, screening resumes, scheduling interviews, and communicating with candidates. - Onboarding & Offboarding: Facilitate a seamless experience for new hires from offer acceptance through their first days, including preparing new hire paperwork, coordinating orientation, and managing system access. Support offboarding processes, including exit interviews and final paperwork. - Employee Lifecycle Management: Maintain accurate employee records, process HR-related documentation, and assist with employee inquiries regarding policies and procedures. - HR & Administrative Support: Provide general administrative support to the HR department, including scheduling meetings, preparing presentations, managing HR calendars, and assisting with various HR projects and initiatives. - Data Management: Assist in maintaining HR databases and systems, ensuring data accuracy and confidentiality.

工作內容：1.基本廚房事務及製備食材。 2.依作業標準擺盤與出菜。 3.清洗暨維護廚房設備及工作環境清潔。 4.主管交辦事項

工作內容：為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ※5/1開幕前安排文心秀泰店或台中LaLaport店進行培訓 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(41K)→副組長(45K↑)→實習組長(49K↑)→實習店長(57K↑)→區域經理(75K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

工作內容：1. 大哥付你分期用戶溝通與行銷執行 2. 大哥付你分期合作通路活動協作 3. 通路營運與日常管理 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

工作內容：1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業 2.協助事業單位進行組織及人員管理，並提供人力資源諮詢 3.員工績效考核作業及績效管理 4.員工關係與法規遵循，包括勞資會議、勞資爭議處理等 5.ESG、DJBIC等專案 6.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

工作內容：行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。 3、另有夜班津貼。