高薪工作機會

工作內容：加入我們，成為企業運作的重要後盾！ 我們正在尋找一位專業且細心的司機，不僅負責主管用車與定點接駁，更能在服務中心展現多元技能，成為團隊不可或缺的一員。 你的工作將包括： • 專業駕駛服務：安全、準時地完成主管用車及公司接駁需求。 • 車輛維護管理：保持座車內外整潔，定期檢修與保養，確保最佳狀態。 • 路線熟悉度：精通大台北地區道路，駕駛技術穩健，具備安全與路況判斷力。 • 禮賓支援：視營運需求，協助服務中心禮賓工作，展現專業形象。 • 多語溝通：具備基本英語會話能力者尤佳，提升國際服務品質。 • 彈性支援：必要時協助門衛或行李服務，展現團隊合作精神。 • 其他主管交辦事項：靈活應對，確保運作順暢。 我們希望你擁有： • 小客車駕駛執照。 • 對服務品質的高度重視與責任感。 • 穩健駕駛技術與良好溝通能力。 選擇我們的優點： • 多元角色：不只是司機，更是企業運作與禮賓服務的重要夥伴。 • 專業成長：學習禮賓服務與跨文化溝通，提升職場競爭力。 • 穩定環境：加入專業團隊，享有完善制度與福利。

工作內容：1.風扇樣品電子特性測試與分析 2.PCB板 Layout排版 3.專案問題分析與處理 4.應用電子 零件&迴路 設計 5.應用電子 物件承認及文件處理

工作內容：A. 學校團體 業務 1. 聯繫和溝通學校需求 2. 整理和投遞標案文件 3. 製作和發表標案簡報 4. 聯繫和發展學校業務 5. 即時聯繫和處理問題 B. 學校團體 出團OP 1. 聯繫和匯總旅遊產品元件 2. 準備和完成出團用製作物 3. 送機和聯繫行程問題 4. 作隨團人員領隊 C. 協助其他事物 1. 協助其他事物或是主管交辦事項 ※ 需要親切友善、熱心積極、細心負責、長期穩定的夥伴 ※ 無旅遊OP或業務經驗也歡迎，有旅遊OP/學校團體業務經歷尤佳 ※ 無領隊執照也歡迎，有領隊執照或願意考取尤佳 ＊我們有親切隨和的同仁夥伴 ＊我們有積極的培育制度與發展機會 ＊我們有完整的工作制度與福利彈性 ＊我們有多樣的出國與學習機會 ＊歡迎對旅遊、教育和服務有熱忱的夥伴來與我們聊聊～

工作內容：We are hiring a Human Resources Manager! As an HR Manager, we rely on you to: • Act as a strategic business partner, developing and implementing HR strategies to support the hotel in achieving its goals. • Ensure smooth and efficient operations of the Human Resources Department, including talent acquisition, compensation & benefits, learning & development, performance management, and employee engagement. • Involve in all business decision and provide guidance and support to leadership team • Creates an environment of free communications and drives colleagues’ engagement; • Proactively identify potential employee relations issues and address them in a timely and professional manner. • Demonstrate strong leadership competencies and uphold company values. We are looking for someone with: • Strong leadership and interpersonal skills; • Excellent organizing and strategic planning skills • Well-versed with the local market and local labor laws and extensive experience in industrial relations; • 2 yrs experience in a similar role, international hotel group preferred; • Fluent in written and spoken English and Chinese 我們正在招募人力資源部經理！ 身為 人力資源部經理，我們期待您能： • 作為策略性業務夥伴，制定並執行人力資源策略，協助飯店達成營運目標。 • 確保人力資源部門的順暢運作，包括人才招募、薪酬與福利、學習與發展、績效管理及員工關係。 • 為部門主管及領導團隊提供人資決策上的指導與支持。 • 建立開放溝通的環境，推動員工參與及投入。 • 主動識別潛在勞資問題，並及時、專業地處理。 • 展現領導力並維護公司核心價值。 我們希望您具備： • 優秀的領導能力與人際溝通技巧。 • 出色的組織能力與策略規劃能力。 • 熟悉當地市場及勞動法規，並具備豐富的勞資關係處理經驗。 • 至少 2 年類似職務經驗，有國際飯店集團背景者佳。 • 中英文書寫與口語流利。

工作內容：1.新產品開發及樣品製作、導入量產。 2.產品規格評估與制定。 3.新物料導入及驗證。

工作內容：1. 光學模組(QSFP,QSFP-DD,OSFP, Mid-Board Optical Modules)測試軟體開發。 2. 現有產品軟體、測試製程維護與除錯。

工作內容：參與AI輔助外觀檢查系統之研發。 負責影像資料處理、AI模型訓練與測試，並協助建立影像分析模組與檢測流程整合。

工作內容：1.郵務收發寄送管理。 2.辦公室事務機管理。(影印機、監視器、飲水機等) 3.庶務用品管理與採購作業。(拜拜用品等) 4.廠區清潔及植栽綠化。 5.安全衛生執行。 6.環境安全巡檢及改善。 7.職災害預防及改善。 8.日常辦公室設備修繕聯繫。(水電-燈管更換) 9.各項費用申請等行政庶務。 10.主管交辦事項。

工作內容：1..負責北部區域內之客戶，具自主開發客戶之能力，提供報價及諮詢服務 3.遵照公司行政流程，並依公司策略執行業務推廣 4.達成年度設定之業績目標，發揮應有之職務能力 5.提供售後服務及協助帳務回收 6.完成主管交派之任務

工作內容：1. 規劃郵輪旅遊行程，包括預訂航線、住宿及地面活動安排。 2. 根據市場需求設計郵輪旅遊產品，進行產品訂價策略的制定和執行。 3. 負責郵輪相關產品的市場推廣及宣傳資料製作。 4. 與郵輪公司保持良好的溝通，確保順利進行合作事宜。 5. 協助公司內部郵輪旅遊相關教育訓練，培養員工專業知識與技能。 6. 提供客戶服務，包括旅遊諮詢、行程調整及問題反映處理。 7. 運用訂票訂房系統，處理郵輪票務及相關操作。 8. 持續關注郵輪旅遊市場趨勢及競爭動態，定期進行分析及改進方案。 加入我們，成為團隊的一份子，我們期待您的加入，讓我們一同創造更多精彩的郵輪旅遊產品與服務！立即投遞履歷，與我們攜手共進！