高薪工作
中高階主管職台灣｜1000大｜高薪100｜薪資40000起高薪工作，共7227筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱：工作地： 東南亞菲律賓金寶電子工業股份有限公司
工作內容：1. 負責菲律賓廠區人力資源管理。 2. 執行總部人資管理政策、專案活動推行。 3. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留計畫，以達成策略目標。 4. 廠區人力招募、訓練、薪酬、績效考核、員工關係之管理。 5. 主管交辦事項。 -
- 月薪42000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 高雄市小港區東和鋼鐵企業股份有限公司
工作內容：1.生產入庫及出庫帳務管理。 2.製作供需表及月結作業。 3.規劃調撥鋼胚作業。 4.成品及半成品倉儲管理。 5.生產排程、效率及其改善作業。 6.5S及ISO標準管理。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 台北市大安區耐斯企業股份有限公司
工作內容：我們正在尋找一位懂數據、會優化、能放大成效的數位廣告投手，如果你熟悉多平台廣告操作、能從數據中找出成長關鍵，歡迎加入我們，一起把好產品推向市場。 【工作內容】 • 負責 Meta（Facebook / Instagram）、Google Ads、TikTok Ads 廣告帳戶操作與優化 • 規劃並執行廣告策略（轉換、導流、名單、再行銷） • 依據數據分析調整受眾、素材、預算與投放結構 • 與設計／商品／行銷團隊合作，優化廣告素材與轉換流程 • 追蹤成效指標（ROAS、CPA、CTR、CVR 等），定期產出成效報告 • 持續關注數位廣告趨勢與平台新功能（AI、自動化、素材優化） -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱： 信義房屋股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：1社區合作推展與平台導入：負責開發社區幫 APP 平台的合作社區，進行簽約洽談、功能說明與操作教育訓練，協助社區順利上線並使用平台服務 2.服務推廣與品牌經營：深入了解平台功能與優勢，主動推廣社區幫服務內容，成為社區與住戶間的重要橋梁，協助提升平台使用率與居民滿意度 3.線下活動規劃與執行：配合團隊舉辦社區體驗活動與現場推廣活動，並與信義房屋分店夥伴合作，強化在地經營深度與品牌認同感 4.任務支援與跨部門協作：彈性支援主管交辦事項，與內部營運、行銷等部門協同合作，確保活動推進與社區經營順利落地 【職務需求】 無經驗可；具備社區銷售、社區開發經驗者佳。 具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 熟悉數據報表分析，能定期回顧並優化營運策略。 積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 【團隊說明】 這是一個充滿行動力的團隊，成員間高度信任、協作無間，彼此激發創意與解方。在這裡，熱情驅動我們迎接挑戰，也讓工作充滿成就感與探索的樂趣，你會和一群可靠的夥伴並肩作戰，親自推動社區開發與策略，從零到一打造合作機會，參與產品成長的每一個關鍵時刻。加入我們，不只能累積開發、行銷推廣與跨部門整合的核心能力，更將一同參與信義房屋打造理想居住生活生態圈的旅程！ -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 1年工作經驗
公司名稱： 信義房屋股份有限公司工作地： 台北市信義區工作內容：1.B端客戶開發：負責拓展潛在B端客戶，建立並經營經銷合作關係，協助社區幫持續擴大廠商合作版圖 2.B端客戶關係經營：主動維護並深化與廠商的長期合作，穩定業務往來，持續達成每月開發與業績指標 3.客戶支援與賦能服務：深入了解廠商需求，提供專業產品簡報、技術諮詢與報價方案 4.產品與市場推廣執行：參與社區幫產品推廣策略規劃，提升品牌能見度與聲量 5.市場拓展與合作策略規劃：掌握產業脈動與趨勢，發掘潛在合作機會，擬定並執行具體的市場拓展策略 6.跨部門溝通與協作：與內部營運、行銷、開發等團隊協作，整合資源，確保專案推進與任務落地執行 【職務需求】 1.無經驗可；具備B2B銷售、通路開發或商務開發經驗者佳。 2.曾任職於電商平台、經銷通路或廣告業者佳。 3.具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 4.熟悉數據報表分析，能定期回顧並優化營運策略。 5.積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 【團隊說明】 這是一個充滿行動力的團隊，成員間高度信任、協作無間，彼此激發創意與解方。在這裡，熱情驅動我們迎接挑戰，也讓工作充滿成就感與探索的樂趣，你會和一群可靠的夥伴並肩作戰，親自推動社區開發與策略，從零到一打造合作機會，參與產品成長的每一個關鍵時刻。加入我們，不只能累積開發、行銷推廣與跨部門整合的核心能力，更將一同參與信義房屋打造理想居住生活生態圈的旅程！ -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 8年工作經驗
公司名稱： 仁寶電腦工業股份有限公司工作地： 美國加利福尼亞州工作內容：1.Develop and maintain EHS programs to ensure compliance with OSHA, EPA, ISO 45001/14001. 2.Conduct workplace safety training, risk assessments, and audits. 3.Lead incident/accident investigations and corrective actions. 4.Manage hazardous materials handling and waste disposal.
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