高薪工作機會

工作內容：工作內容： * 協助公司行政文書處理與檔案管理。 * 協助物件資料建檔、照片整理及上架（591、FB、IG等）。 * 協助製作房地產廣告、海報及社群貼文。 * 協助影片剪輯、短影音製作及社群媒體經營。 * 協助主管交辦事項及公司行政事務。

工作內容：1. 依據東森Viva Momo電視購物 電商 官方網站等系統訂單明細進行商品撿貨與數量核對，確實比對商品型號、規格、批號與有效期限，避免出錯出貨 2. 依照商品特性進行包裝作業，包含使用適當包材防護、黏貼正確出貨標籤與物流單據，確保貨件在運送途中不受損 3. 使用倉儲系統或掃描槍登入與更新商品進出貨紀錄，維護貨架庫存數量正確性，並協助定期盤點及調整 4. 透過電話、訊息或通訊軟體回覆客戶詢問訂單進度、出貨時間、包裹追蹤編號及基本商品出貨相關問題 5. 處理客戶反映之出貨異常情況，例如少貨、錯貨、包裹破損等，依公司流程協助補寄、退貨或換貨，並於系統中完整紀錄處理結果 6. 依照安全作業規範倉儲設備，協助貨品上架、下架與移位，並維持倉庫區域整潔、動線暢通與包貨工作區之物料補補齊全

工作內容：★愛遲到/愛請假的請不要來應徵★ 1. 負責廠內一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 處理現場庶務性行政工作。 3. 建立並執行廠務相關作業程序。 4. 協助撿貨，出貨，檢查出貨及清點庫存 5. 負責退貨換貨處理及商品分類歸位 6. 共同維護倉庫環境和商品清潔。 7. 負責主管交辦事宜或部門後勤支援。 8. 具備刻苦耐勞、責任感、積極主動、做事細心、具服務熱忱。 採兩階段審核： 第一階段：採線上履歷審核 第二階段：現場面試(到場面試請自備履歷！) 改變需要勇氣~跳出舒適圈~機會是給準備好的人！ 歡迎優秀的朋友一起加入祥伸網路專業電商團隊。

工作內容：我們還在開新店，每開一間，就需要一個店長 順利的話，四個月我們就會把一間店交到你手上 你不會自己摸索過橋，人訓主管會一路帶著你，該有的 SOP、報表、班底都準備好了 一、在這裡，努力是算得出來的 我們把一個店長要會的事拆成五塊：【貨、班、人、場、通】 每一塊都有明確的標準，過一關，薪水就往上加一階！ 標準怎麼算？ 用店裡本來就有的報表：盤點表、排班表、稽核表 所以你現在走到哪裡、還差什麼，自己隨時看得到，主管也沒有調整的空間。 年資在這裡不影響升遷，有人四個月就當上店長，也有人走得慢一點 你做到了，我們就讓你上去，不會請你再等一年。 二、儲備幹部四個階段，薪水怎麼走（月休 6 天計） ・學習期｜早班｜保障月薪 38,500｜基本四站考核後 ・帶班期｜早晚交錯｜保障月薪 39,500｜通過 2 項儲備幹部訓練 ・代班期｜晚班｜保障月薪 40,500｜通過 4 項（含「人」） ・店經理｜依門市需求排班｜保障月薪 41,500，實領 41,500 至 44,500｜五項全過 月休 8 天者，各級減 2,700。 關於學習期的早班：早午餐最熱鬧的時段在早上，備料、出餐、客人最多的狀況都集中在這裡 先把早班摸熟，之後接晚班、帶新人才會有底氣，這兩個月一定要先打底。 三、萬一考核沒過？ 職務加給歸零，回任正職，底薪+考核獎金 37,500 照領 你願意試，我們就讓你試，你不會因為挑戰過一次而少領錢。 四、你每天會做的事 1. 貨 - 早晚班點貨、備貨協調，東西少了，你知道去哪裡調、找誰處理 2. 班 - 排正職和兼職的班，有人臨時請假，你調得動人 3. 人 - 帶新人上手，陪他過完四塊考核，他站得穩了，就是你的成績 4. 場 - 尖峰時段控場，客人有意見的時候，你得接住 5. 通 - 跟總公司對接報表、稽核、新品，現場真正的狀況由你講上去。 五、五項的通過標準 ・貨 - 連續 2 週，盤點誤差率 2％ 以內、缺貨斷單 0 次、叫貨單準時率 100％ ・班 - 連續 4 週，班表提前 7 天發布、人事成本率達標、沒有因為排班造成缺班 ・人 - 獨立帶 1 位新人，在 8 週內通過四項考核 ・場 - 連續 4 週，尖峰 0 客訴升級、店內互評達標、離職率 5％↓ ・通 - 連續 8 週，總部報表準時率 100％、稽核分數達標、SOP 異動 3 日內落地 這跟我們正職的考核是同一套規矩，人情和資歷都影響不了結果。 六、你會學到的東西，離開這裡也帶得走 成本控制：食材成本率、人事成本率怎麼看、怎麼善用人力達成目標 排班：一張班表背後的人力配置和成本邏輯 帶人：把一個完全沒經驗的人，帶到能獨立顧檯 現場管理：尖峰控場、客訴處理、氣氛經營 向上溝通：報表、稽核、跟總部把事情講清楚 這五件事，是開一間店、管一間店的底子 你以後要往上走，或者哪天想自己開店，用的都是這些技能 七、我們想找什麼樣的人 -遇到狀況會先想辦法解決的人 -喜歡帶人，也樂見身邊的人變得比自己強 -對數字有感覺，或者現在還不熟但願意學 -敢跟總部講實話 面試會聊三個情境題，想聽的是你會怎麼處理、步驟怎麼走 請準備好你實際帶過的班、實際遇過的狀況，還有當時的數字。 八、應徵條件 必要條件 ・餐飲業帶班經驗滿 1 年 ・獨立排過班或點過貨，面試時講得出具體做法 ・學習期可以配合早班 不要求 ・學歷、科系、語文都不限 ・沒有早午餐經驗也歡迎，我們有完整的教育訓練 九、公司給你的 學習與發展 ・完整的幹部教育訓練，由現任人訓主管親自帶 ・進修補助：跟工作有關的證照和課程，考取後全額補助 ・內部創業：表現穩定的人可以參與加盟、入股新店，或者調配至總部 生活與制度 ・上班日店裡的餐點隨你吃，份數和品項都沒有限制，從第 1 間店開到第 13 間，這條規矩一直都在 ・勞健保、團保、勞退 ・業績達成獎金（日、月、季三層）、員工介紹獎金、績效獎金 ・生日禮券、三節禮金 ・員工旅遊（年度國內或國外擇一） ・員工購物優惠、親友來店折扣 ・國定假日補休 十、關於來點什麼 我們是宇聯國際旗下的早午餐品牌，台中目前有 13 間以上門市，現在還在一間一間開。 老闆 33 歲，自己也還在學。 主管願意把會的東西整包教出來，也希望你以後做得比他好 公司的人不多，主管叫得出每一個人的名字，你做了什麼、卡在哪裡，有人看得到 從 13 間到 100 間，這段路我們正在走。我們想找的是願意一起走完的人 如果你看到這裡，投一份履歷過來，我們聊聊，期待在門市遇到你。

工作內容：前台接待服務， 旅客諮詢， 客訴處理， 日常流程監督，操作旅館管理系統 ，需輪班早班07:00-15:30 / 晚班15:00-23:30

工作內容：1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.計算員工佣金、營業稅申報作業 5.會計作帳等事項

工作內容：✨ 餐具、鍋具清洗。 ✨ 食材清洗、切菜及簡易備料。 ✨ 廚房環境整理與清潔。 ✨ 協助內場日常工作。 ✨ 完成主管交辦事項。

工作內容：【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(07:00-17:00) 【工作內容】 1、食材備料、製作小菜、肉類調理、醬料加工 2、食品分裝及包裝 3、每日進貨、理貨與送貨 4、其它主管交辦事項 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

工作內容：1. 負責每日帳務處理與記帳 2. 辦理營業稅、營所稅等相關稅務申報，確保符合現行會計準則與稅法規定 3. 操作會計系統與ERP系統，執行銀行對帳、應收應付帳款管理及月結作業 4. 其他主管交辦事項 5. 需有相關會計工作經驗/會計相關科系畢佳

工作內容：我們是一家專業建築／工程技術服務公司，主要承攬后里地區大型半導體廠辦工程設備安裝與機電系統施工，服務對象以科技製造業與相關工程專案為主，協助客戶完成廠務設備與產線設備之安裝、測試與後續維護。 工作內容： 1. 依照工程圖說與設備安裝手冊，協助E8廠區設備安裝作業 2. 進行設備安裝前之備料與盤點作業，確認零配件、耗材及工具齊備無誤，確保工程進度順利。 3. 配合現場規劃執行設備電源與相關介面之充電與電力管理作業，並遵守用電安全規範。 4. 依6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）標準執行工作區域之整理與維護，確保施工環境整潔與安全。 5. 協助設備安裝完成後之基本檢查與功能測試，發現異常時即時回報並配合處理。 6. 配合現場主管指示，完成其他與設備安裝相關之支援與協助工作。 邀請你加入我們的工程團隊，與專業技術人員一同參與國際級半導體廠區設備安裝專案，若你對工程現場與設備安裝有興趣，歡迎立即投遞履歷，我們誠摯期待你的加入。