高薪工作
中高階主管職南投縣,彰化縣,雲林縣,嘉義縣,苗栗縣｜年薪14個月以上｜彈性上下班｜員購優惠｜供餐福利｜｜住宿福利｜月薪｜薪資40000起高薪工作，共681筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 彰化縣彰化市賴政光診所
工作內容：徵 專職兼任醫師 : 耳鼻喉科、家醫科、醫美 工作內容: 1.門診看診 2.為病患檢查、診斷，進行治療及處方之紀錄。 2.蒐集臨床資料，累積看診經驗，提升醫療專業品質。 3.關懷、指導病患及其家屬認識疾病，並正確照護。 4.針對症狀治療，開立處方籤或安排進一步檢查。 福利： *專兼任皆可，近74中彰快速道路，備停車位、福利優、待遇佳 *員工聚餐 / 國內外旅遊 / 完整休假制度 / 員購價 *固定休假 : 星期日 *意者請洽: 0930-936-953【若無法及時接聽電話，請簡訊留言或投遞履歷】 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 4年工作經驗
公司名稱： 艾樂健有限公司工作地： 嘉義縣義竹鄉工作內容：機構業務負責人需具備以下資格： 一、師級以上醫事人員、社會工作師： 具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者： 具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士： 具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 以上人員需有長照Level 1證書 一、綜理社區機構服務各項業務，定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定社區機構服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、個案管理及處遇計畫 十一、其他上級主管交辦事宜。 -
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- 月薪55000~200000元
- 10年工作經驗
公司名稱： 台灣一條根生醫實業股份有限公司工作地： 南投縣南投市工作內容：1、海外市場開發（包含各國家區域獨家代理及經銷商之開發) 。 2、擬訂海外業務拓展目標暨目標管理（年/季/月）。 3、國際展覽預算編列及展覽佈置規劃、展覽執行、績效考核。 4、評估區域獨家代理/區域經銷合約（交易條件、供貨生產流程、客戶服務等）。 5、評估並建議各國家市場之商品建議售價與分潤空間。 6、建立海外業務人員管理制度及獎金制度。 7、擬定海外業務總體目標，分配責任區域及並建立業務人員教育訓練課程。 8、擬訂業務手冊並且指導業務人員招募各國區域獨家代理及評估篩選技巧。 9、海外客戶客情聯繫與協調溝通。 10、執行海外業務人員績效考核與留優汰劣制度。 11、具備英文PPT簡報製作及說明能力。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 3年工作經驗
公司名稱： 彥豪金屬工業股份有限公司工作地： 彰化縣秀水鄉工作內容：1、負責品管體系建置，優化及監控生產品質標準，以全面提升產品品質。 2、品質系統規劃、建立、推動及落實。 3、供應商品質輔導、評鑑與管理。 4、主導產品問題分析及跟蹤處理，以改進品質，降低品質成本之損失。 5、規劃品質教育訓練，及建立品質工作經驗知識庫。 6、協助內部稽核活動及外部認證。 7、跨部門工作協調、流程整合及優化。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 繼茂橡膠工業股份有限公司工作地： 彰化縣鹿港鎮工作內容：✎Gmors儲備幹部-國外業務工程師工作內容： 1.市場分析與機會評估： 持續進行國外市場分析，評估市場需求和競爭狀況，提供定期的報告以協助制定策略。 2.制定銷售策略： 根據市場狀況制定有效的銷售策略，包括價格政策、行銷方案和銷售目標，以確保公司在國外市場的競爭力。 3.客戶拜訪和談判： 定期進行客戶拜訪，建立與維護客戶關係，進行價格談判和合約簽署，並確保達成銷售目標。 4.專案管理： 管理國外專案，包括技術支援、交貨進度追蹤和問題解決，確保專案按時、高效完成。 5.協調海外子公司： 與海外子公司保持緊密聯繫，協調業務活動，確保各地區業務目標的一致性達成。 6.市場推廣與參展： 組織參加國際展會和活動，進行產品推廣，建立品牌形象，吸引潛在客戶並擴大市場份額。 7.定期報告： 提供定期報告，包括市場動態、銷售進度、客戶反饋等，以供管理層參考。 ✎Gmors對員工愛的表現 1.不單打獨鬥，我們的業務team有50餘位夥伴。 2.提供免費宿舍，免除遠距同仁舟車勞頓。 3.荷包有感，平均年薪14個月。(業務依績效表現) 4.通過TTQS銀牌評鑑，安排完整教育訓練計畫。 5.上下班時間錯開壅塞車潮。 6.管理制度穩健，依勞基法 。 7.提供營養膳食，不用為準備伙食煩惱。 8.重視員工生活品質。 9.挑戰優渥獎勵金。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ，邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠： ➽官方網站：https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube：https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽CSR：https://www.gmors.com.tw/about/csr-ehs
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