高薪工作
中高階主管職南投縣,彰化縣,嘉義縣,苗栗縣｜週休二日｜固定六日休｜月薪｜薪資40000起高薪工作，共875筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱：工作地： 苗栗縣後龍鎮臺灣苗栗捲煙廠股份有限公司
工作內容：1、負責產線作業之規劃、管理與改善，包含生產排程、交期及產量，以提升產能、降低成本。 2、監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定及達成生產目標。 3、負責製造生產、銷售、物料庫儲等統籌和產線作業規劃與管理相關庶務。 4、生產現場6S管理。 5、負責損耗、品質異常之原因分析、確認改善措施執行成效。 6、監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標。 7、負責產線人員管理，包括人員管理、出勤管理、教育訓練安排與執行、工作監督與績效考核等。 8、其他主管交辦事項。 -
- 月薪42000~45000元
- 3年工作經驗
公司名稱： 臺灣苗栗捲煙廠股份有限公司工作地： 苗栗縣後龍鎮工作內容：1、 廠區物業管理： （1）廠區環境管理。 （2）廠房維護及修繕管理，包含水電消防以及辦公廳舍設施、用品。 （3）廠房、辦公室、宿舍區域之定期檢查、維護、報修及修繕工程評估/發包/監工/驗收/請款等事務作業。 （4）工務紀錄建檔及保存管理。 2、廠區能源管理： （1）依據「能源管理法」所定節約能源之事項執行能源查核制度、訂定節約能源目標及執行計畫，並依中央主管機關規定完成申報。 （2）定期檢查並改進各使用能源設備效率。 （3）推動節約能源各項活動與專案。 （4）負責廠區水、電、氣設施系統正常及安全運行、數據紀錄、費用控制與管理。 3、公司升降設備保養及維護管理。 4、廢棄物管理。 5、具備消防安全防護知識，執行建物消防與安全管理（如：設備管理及系統點檢、申報及缺失改善、自衛消防編組、撰寫執行計畫及辦理員工複合式災害演練等）。 6、其他主管交辦事項。 -
- 月薪50000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱： 晉記科技股份有限公司工作地： 彰化縣鹿港鎮工作內容：聯結車司機 駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 確認貨品已安全裝載於車體 依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 負責車輛定期檢查、保養與維修 載運化學藥品,全為液體 -
- 月薪40000~60000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 孟宸國際貿易有限公司工作地： 南投縣草屯鎮工作內容：我司涉略範圍包括開發產品、產品批發、網路直播、臉書系統、影音拍攝、商品攝影等媒體創作。團隊堅強，旗下有各大知名直播團隊、專業攝影團隊且有不同風格的攝影棚可滿足不同的拍攝需求以及平面設計團隊，在直播界裡是相當有名氣的製作公司。 【職務內容】 1.具有攝影和剪輯相關專業技能，並有實際經驗。 2.精通剪映和Adobe Premiere等剪輯軟體，能夠靈活運用。 3.對於短影音創作有熱情，了解並能把握抖音平台風格。 4.具備團隊協作能力，溝通良好，能夠積極參與企劃討論。 5.負責協助直播主進行影片拍攝，確保拍攝畫面質量高並符合公司形象。 6.掌握進度時程、拍攝狀況。 加分條件： 對時下流行話題及網路創意影片等資訊了解，可提升網路影音曝光率 【薪資福利】 1.保障底薪:40000(過試用期視能力調薪) 2.上班時間:13:00 ~ 22:00 3.獎金制度 4.勞保.健保 5.勞工退休金(6％公司提撥) 6.周休2日.月休8天.見紅就休 7..員工旅遊 8.年終獎金 9.特休假 10.公司不定期聚餐 11.三節禮金或禮品 12.另有獎金抽成 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 連絡電話：04-23356772 -
- 月薪40000~60000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 孟宸國際貿易有限公司工作地： 南投縣草屯鎮工作內容：【職務內容】 1.直播活動企劃 （企劃書的撰寫以及修正提案） 2.主播形象規劃（企劃案的發想、提案，能從無到有的為直播主執行成功的專案 ） 3.商品優惠活動規劃 4.辦理其他事件或主管交辦事項。 5.有相關經驗佳 上班時段： 13:00-22:00 【薪資福利】 1.底薪40000 2.三節禮金或禮品 3.勞保.健保 4.勞工退休金(6％公司提撥) 5.年終獎金 6.制度完善 7.滿半年享特休假 8.周休二日 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話：04-23356772 -
- 月薪42000元以上
- 1年工作經驗
公司名稱： 禾康保全股份有限公司工作地： 嘉義縣太保市工作內容：一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 四萬二千元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
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