高薪工作
中高階主管職南投縣,嘉義市,嘉義縣｜薪資35000起高薪工作，共2261筆
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- 月薪38000元以上
- 3年工作經驗
公司名稱：工作地： 嘉義縣太保市春輝產業股份有限公司
工作內容：1. 協助廠長依據出貨排程，規劃生產計畫並執行生產調度。 2. 追蹤物料進度，確保材料到位並避免生產線因缺料停工。 3. 協助廠長處理生產異常，快速分析問題並與相關部門進行流程調整。 4. 協助廠長更新並維護生產數據，定期提供準確、清晰的生產狀況報表。 5. 協助廠長監控成品及原料庫存，通過管理避免資源浪費或短缺。 6. 協助廠長檢討與優化生產流程，分析瓶頸以提升生產效能與穩定性。 7. 熟練操作鼎新ERP系統，進行生產資料的輸入、審核以及歷史記錄維護。 8. 協助廠長支援產能規劃與生產排程評估，確保出貨時效與目標達成率。 -
- 月薪50000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 嘉義市東區承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
工作內容：1.營養食譜作業之規劃與監督、營養分析 2.負責規劃食品及營養計畫，並且監督餐點的準備與供應 3.營養方案之規劃與協調，及食品保健方案中營養問題之顧問 4.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 5.其他主管交辦事項 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司工作地： 嘉義市東區工作內容：1、負責籌備飯店前期的規劃工作，制定運營流程和管理制度的制訂，根據飯店經營管理和後期營運需求，提出運營手冊。 2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項，並落實飯店經營特色的設計細化體現。 3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近，並主導飯店開業籌備相關工作。 5、飯店正式營運後之整體運營管理。 6、最重要！具有情熱、創意、美學特質。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司工作地： 嘉義市東區工作內容：1.監督現場水電工程施工、進度、品質控管及材料掌控。 2.水電工程施工整體計畫，施工界面整合及協調作業。 3.水電工程施工圖面檢討整合。 4.要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 5.施工圖繪製審查、施工材料審核、機電工程等技術問題解決 6.協調及監控整體品質與進度 7.估驗計價及請款相關事務 8.主管交辦事項 -
- 月薪36000~41000元
- 2年工作經驗
公司名稱： 財團法人弘道老人福利基金會工作地： 嘉義縣民雄鄉工作內容：※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬6千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)
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