高薪工作機會

工作內容：1.品保團隊工作分配、作業標準化及日常管理、監督與協調。 2.持續改善品質管理流程，制定目標並追蹤落實成效。 3.制定並推行公司內部品質及ISO教育訓練計畫。 4.處理重大品質異常（進料、製程、客訴），統合客訴報告並追蹤改善措施完成。 5.維護與推行ISO/GP系統，規劃並協調內外部稽核及管理評審。 6.安排儀器校驗及相關品保事務。 7.其他品保相關工作事宜

工作內容：美地國際股份有限公司，一個在科技領域活躍的創新推進者，主要服務遍布北/中/南台灣的科學園區，致力於半導體產業及自動化設備的維修與保養。加入我們，您將成為打造未來科技的重要一份子，參與半導體業的蓬勃發展，讓高科技製程更精確、更可靠。🌟我們深信，每位員工都是成功的關鍵，因此打造友善又全面支持的工作環境，助您發揮卓越潛能。 在這個角色中，您將： 1. 維護、保養及檢修半導體製程設備，確保運作順暢。 2. 參與零件組裝、調整與機台參數值設定的工作。 3. 實施系統性預防損壞的操作，並即時處理設備故障。 4. 建立、整理相關機台技術文件，提供作業支持。 5. 協助改善設備性能，並有效地提出創新建議。 6. 精準診斷設備運行狀況，確保持續高效運作。 加入我們，您將享有： - 完整的員工福利：勞保、健保、團保、加班費、特別休假。 - 交通與餐飲津貼：伙食補助，車資補助，定期聚餐。 - 激勵獎金制度：全勤獎金、年終獎金、三節禮金、技能獎金！ - 休閒與發展活動：員工旅遊(國內、國外)、自強活動、電影票與餐券。 - 經驗豐富的培訓計劃，快速進入產業核心技術領域。 還在等什麼？加入美地國際，與我們一起締造半導體的輝煌未來！🔥

工作內容：我們是致力於推動國際合作發展的非營利組織，專注於農業、公衛醫療、教育、環境、資通訊及中小企業等六大領域相關業務，透過技術合作、人道援助、投資融資及國際教育訓練幫助夥伴國家發展。 💼【我們正在尋找】駐巴拉圭技術團華語教師 ※本項職缺為本會與外交部合作之「友邦及友好國家專業華語教師派遣案」 ※薪資： 月薪新臺幣40,000元以上（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 能獨立初始籌畫華語課程，並製作教學課綱及準備教材。 2. 獨力教授初級或各級別華語課程，每周授課時數約 16 小時，依實際需求調整。 3. 開設遠距及實體中文課程。 4. 配合不同教學單位上班時間辦理教學及行政等工作。 5. 教學個別輔導、辦理華測、輔導獎學金申請。 6. 配合駐團及駐館辦理相關交流事務。 7. 推動臺貝合作或相關交流活動。 8. 辦理與臺灣節慶文化等相關活動。 9. 撰寫年度華語教學計畫書及定期提交相關工作報告。 ※年度預定目標： 1. 開設並教授不同級別華語課程 2. 辦理台灣節慶文化等相關活動 3. 推廣辦理華語文能力測驗華測 ※預定派遣日期為115年2月10日前（理想） 我們期待優秀的您能加入這項意義非凡的職務，一同推動華語文教學，促進文化交流與深耕友邦教育事業。 立即投遞履歷，與我們攜手共創美好未來！

工作內容：1.大學以上相關科系畢,具备英文听说写能力 2.具有公開發行公司會計主管資格 3.熟悉ERP系統之管理暨維護及IPO相關經驗 4.曾任職於上市或上櫃公司擔任有5年以上財務主管之相關經驗，並熟悉上市櫃股務作 業、會計、審計、稅務、財務管理及相關財會法令規定 5.調整組織與內部管理制度，熟悉內稽內控管理，並輔導公司申請上市櫃 6.財務會計規劃管理及內控規劃，並含股票申請上市櫃與資本市場籌資(SPO) 7.監督並執行財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預估、資金運作等進行總體控 制。 8.具備金融專業知識、熟悉融資相關作業 9.維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度財務計劃

工作內容：1. 管理會計和稅務操作。 2. 報表編製、稅務申報。 3. 人才的招募、訓練、薪酬管理與員工關係 4. 遵從相關勞動法令 5. 維護有效的內部控制。 6. 提供內部和外部財務和管理報告。 7. 完成其他相關工作。 8. 總部法令相關宣導執行

工作內容：1.負責原物料進貨、驗收、檢驗，半成品及成品檢驗作業。 2.檢查生產製程並執行出貨檢驗。 3.處理品管相關文件表單紀錄與彙整。 4.校正及維護檢驗分析儀器。 5.進行實驗室檢驗分析＆文件、檢驗報告管理。 6.其他主管交辦事項。

工作內容：1.新模具評估與試模。 2.壓鑄參數設計。 3.模流分析（CAE）。 4.壓鑄缺陷分析與改善。 5.提升良率與穩定性。 6.材料與回收料比例分析。 7.建立SOP與作業規範。 8.維護技術資料。 9.提供RFQ相關資料

工作內容：【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.

工作內容：工作內容 機場櫃檯值勤，包括報到、登機門、到達區等全般業務，說明如下： 1.旅客報到：核對機票、證件、行李數與重量，完成報到與行李掛運。 2.登機流程：管理登機門、協助排隊與登機公告、現場登機支援。 3.到達協助：指引抵達旅客至行李提領區，協助行李問題處理（延誤、轉掛、遺失申報）。 4.旅客服務：回覆查詢（航班、時刻、票價、轉乘資訊等）並提供必要協助。 5.異常處理：處理航班延誤/取消、旅客特殊需求及行李例外，並與地勤、營運、票務等部門溝通。 6.系統作業：使用公司訂位/登機/行李追蹤系統執行訂位變更、登機名單更新等作業，確保資料準確。 7.法規與安全：熟悉航空安全規章並協助執行安檢相關流程。 8.部門支援：必要時支援貴賓室、無障礙旅客服務或其他臨時任務。 預定到職日期： 2026年3月 工作期間： 2 年 招募人數： 2 名（若有合適人選，考慮再加聘 1 名） 薪資與工作型態 薪資： 基本薪 ¥210,000 ＋ 地區津貼 ¥13,200（含職場津貼） 工作時間： 每日 7 小時 40 分鐘 變形工時制： 有 休假： 每月 8～9 日（依排班表） 出差交通費： 無 制服： 提供 薪資結算日： 每月月底結算、次月 25 日發薪 發薪方式： 銀行轉帳（需自行準備印章以開戶）

工作內容：【工作地點】 帛琉｜公司提供機票與員工宿舍｜每日提供三餐 【工作內容】 您將成為飯店營運中前場服務的重要一員，負責吧台營運與顧客服務，主要包含： ．製作與提供各式飲品（含咖啡、調酒及無酒精飲品） ．協助準備與製作簡易餐點，提供旅客輕食與點心服務 ．維持吧台區域整潔，確保環境整潔與備品充足 ．接待客人、處理點單與結帳作業，提供友善、親切的服務體驗 ．協助每日營業前後的準備與收尾工作 ．與餐飲部及前台部門保持良好溝通，確保整體服務順暢 ．執行主管交辦之其他工作事項 【我們正在找的人】 ．喜歡與人互動，能以英文與旅客親切應對 ．具備調酒、咖啡或簡餐製作經驗尤佳 ．擁有服務熱忱、細心、負責且具團隊合作精神 ．能適應輪班制度與外派工作環境 ．能留意食材耗用與成本控制，維持吧台營運品質 ．具飯店、餐飲或酒吧工作經驗者佳 【公司福利】 ．工作證申辦費用由公司全額負擔 ．提供來回機票、宿舍與每日三餐