高薪工作機會

工作內容：### 【企業介紹】 本次招募企業為本公司的合作夥伴，亦為**日本東京證券交易所 Prime 市場上市企業**。 無論分發至日本的大都市或觀光地區，公司皆為錄取者提供完善的生活支援，包括**租屋協助、不動產簽約、簽約金補助、房租補助、家具購置補助**等，並提供完整的福利制度，是一項相當具有特色且完善的招募方案。 本集團最重視的理念為**「利他」**，秉持著**「唯有員工幸福，才能為每位入住旅客提供最優質的服務」**的經營理念。因此，我們誠摯歡迎具備**開朗笑容、優秀溝通能力、良好團隊合作精神及積極正向態度**的優秀台灣人才加入我們。 ––- # 招募流程 1. 履歷審查 2. 本公司人資面談 3. 參加總公司線上企業說明會 4. 第一次線上面試 5. 適性測驗 6. 第二次線上面試 7. 最終線上面試 8. 預計 2027 年 4 月正式入職 ––- # 薪資待遇 ### 2027 年新進綜合職（正職） **月薪** * 日幣 **240,000～260,000 円** ★ 最終薪資將依應徵者的日語能力及語言證照成績綜合評估後決定。 **年薪（基本薪資＋年終獎金）** * **3,360,000～3,640,000 日圓** ※以上年薪僅包含基本薪資及獎金。 深夜津貼、加班費、滿房津貼及其他各項福利津貼皆另行全額發放。 ––- # 工作內容 以多工（Multi-task）方式負責飯店營運相關的各項工作，透過展現各地區魅力及飯店獨有的待客服務，為旅客帶來溫暖且充滿笑容的住宿體驗。 亦有機會成為**新開幕飯店的開業成員**。 * 商務飯店：以櫃檯接待（Front Desk）為主要工作，並兼任其他營運業務。 * 度假飯店：可全面學習飯店各部門營運工作，培養完整的飯店管理能力。 ––- # 工作地點 **日本全國** 由總公司依據營運需求，統一分發至公司於日本全國各地之飯店據點。 ※2027 年 4 月赴日後，將先參加為期 **6 週的新進員工研修**，最終工作地點將於研修期間決定。 ––- # 福利制度 ### 休假制度 * 年休 117 天（另提供有薪年假） ### 各項津貼 * 加班津貼 * 深夜津貼 * 深夜加班津貼 * 住宅津貼 * 職務津貼 * 交通津貼 * 育兒津貼 * 滿房津貼 * 年末年初津貼 * 員工宿舍（公司宿舍） * 出差津貼等 ### 調薪／獎金 * 調薪：每年 1～2 次（4 月） * 年終獎金：每年 2 次（6 月、12 月） ### 福利制度 * 完善社會保險 * 員工持股制度 * 國內外研修旅行 * 教育研修設施 * 產前產後及育兒休假制度 * 集團旗下飯店住宿優惠 ### 住宿支援制度 公司協助安排住宿及不動產簽約，**相關費用由公司全額支援。** * 第 1 年：住宿費全額免費（支援員工職涯發展） * 第 2～5 年：每月僅需自付 **10,000 日圓** * 第 6 年起：公司補助 **50％ 房租** ### 其他制度 * 採能力導向薪資與考核制度 * 福利制度完善 * 可透過職務輪調累積不同工作經驗 * 完整教育及研修制度 * 提供證照取得補助 * 提供縮短工時制度 * 具產假、育嬰假取得實績 * 提供員工宿舍及租屋補助制度 ––- # 聯絡方式 **LINE ID：** * **@811ixncg** * **carrivia** 請搜尋以上任一 LINE ID 加入好友後與我們聯繫，我們將盡快為您提供協助。

工作內容：華新永旭（WESSI）因應海外營運需求，誠摯邀請具備溝通協調能力及行政管理能力的人才加入團隊。 本職位主要協助業務團隊執行訂單管理、出貨安排、客戶服務及跨部門協調等工作，確保訂單流程順暢運作並提升客戶服務品質。 主要工作內容 1. 訂單管理 客戶訂單接收、確認及ERP系統輸入 建立、維護追蹤訂單資料與進度，並協助處理訂單異常及相關問題 2. 出貨與交期管理 協助安排出貨作業 追蹤客戶交貨需求及交期，並協助處理延遲交貨案件 3. 客戶服務 回覆客戶訂單進度查詢，並提供產品資訊及交貨資訊 4. 文件與報表管理 製作報價單、銷售合約及相關文件 整理業務報表與會議資料 5. 跨部門協調 與各協作部門協調生產排程、產品品質、帳款追蹤及交貨倉儲與物流等 6. 其他事項 協助推動部門專案及行政事務

工作內容：本公司為電源相關產品專業製造商,深耕產業多年，產品應用於電源相關領域,與國內外品牌客戶長期合作。因應業務拓展需求，誠摯邀請有志投入業務領域的新人加入我們的團隊。 招募內容： 1. 越南會計財務人員，協助越南廠財務及會計相關工作 2. 越南上班（北越廣寧省） 3. 熟悉越南財會、稅務相關法律 4. 越文聽說讀寫流利（需會中文溝通） 工作說明： 1. 處理應收/應付帳款，開立及核對發票 2. 銀行對帳、現金/票據管理、薪資、社保及個人所得稅計算與申報 3.財務報表與分析 4.協助編製月/季/年度財務報表（依越南會計準則 VAS，必要時需協助轉換為母公司會計準則如 IFRS）成本分析、預算編製與差異分析 5. 配合台灣總部進行合併報表資料提供 6. 作為越南廠區財會窗口，與台灣總部財務/會計部門溝通對接 7. 處理關係企業間交易相關文件準備 8. 協助處理跨境資金調撥、外匯申報作業 9. 配合內部稽核、外部會計師簽證作業

工作內容：1. 指揮並監督承商，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 設計與施工界面衝突協調。 7. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 8. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 9. 辦理工程施工之督導與查核、廠商各種文件之審(查)核、材料之場驗與驗場、工程估驗計價覆核與公文之撰寫，系統整合運轉測試之查核，得指派為擔任新建工程承辦有關工作。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11. 協助控管工程進度、預算進度及週工務會議、月會會議。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13. 協助與監造單位之驗收程序之初驗及複驗之查驗與系統測試、教育訓練及移交(交)與使用單位等事宜。 14.上級主管交辦指派之工作。 15. 需配合公司出差與駐點案場。

工作內容：1.負責越南製造處品質管理部管理 2.推動越南工廠專案推動

工作內容：1.監督日常會計報表作業，確保每月、每季及年度財務結帳工作準時完成。 2.與外部會計師事務所及稅務機關保持良好溝通，協調財務報表查核工作。 3.關注最新會計準則、稅法及相關法令變動，確保公司作業完全符合法規要求。 4.各地TP報告。 5.了解個稅、社保及公積金申報。 6.維護公司與當地銀行關係。 7.檢視並優化會計作業流程，提升部門整體效能與準確度。 8.建立團隊工作目標，提升整體工作效率與品質。 9.覆核團隊成員的工作成果，確保其準確性與合規性。 10.其他主管交辦事項。

工作內容：1.產能及績效管理。 2.生產異常處置作業。 3.模具的管理及保養作業。 4.異常狀況分析報告。 5.確保生產線正常運轉及進度跟催。 6.負責訓練操作人員。 7.負責試模並建立其生產條件。 8.持有塑膠中心辦理之【初級/中級射出成型工程師】證照者佳。

工作內容：品質監控：負責生產線品質標準的落實，監督各站別檢驗作業。 異常處理：當生產出質品質偏差時，主導原因分析並提出糾正預防措施。 檢驗管理：規劃與優化檢驗流程，管理量測工具的校正與維護。 數據分析：定期統計品質報表(如不良率、客訴分析)，推動品質善專案。 跨部協調：與生產及工程部門溝通，解決製程中的品質爭議。

工作內容：1.PVC押出材料：混料、配方、配色、製粒。 2.實際操作經驗5年以上。 3.細心、耐性、負責任，能夠獨立處理問題。 4.可接受長駐國外。

工作內容：1.建立管制標準與程序，以確保廠房機器設備能有效運轉及安全。 2.制定機器設備預防維修、保養計劃，以確保機器設備運轉處於良好狀態。 3.熟練掌握基礎電路的檢修和維護。 4.基礎研磨技術。 5.維修用零配件採購，並建立完善資料庫。